行政組織與私人組織的區(qū)別-資料下載頁
2025-08-26 13:55本頁面
【導讀】組織是人類社會最廣泛的現(xiàn)象之一。在人類社會漫長的進化過程中，組織始。終是人類賴以生存和發(fā)展的主要形式。離開了組織，就沒有人類社會的過去、現(xiàn)。所謂組織，簡單而言，就是對人和事物按照一定的任務和形式進行有。在組織的分類中，行政組織與私人組織可以說是最主要的兩大塊，在。我們可以這樣籠統(tǒng)的說：在中國組織是“非官即民”。行政組織和私人組織的概念都有著狹義和廣義兩種說法。行政機關和行政機構(gòu)的合稱。行政組織的特征是：行政機關是一種國家機關，是國家機關的組成部分，立法機關享有的立法權(quán)和司法機關享有的司法權(quán)。追求利益最大化則是私人組織。行政組織主要負責處理公共事務，而私人組織則主要是處理。足以影響到整個政府的事物。主要體現(xiàn)自愿平等的原則。益服務的，對社會負有特殊的倫理責任。價格機制和競爭機制的約束。行政組織主要面臨的是政治市場，即選民。務；同時也為我國當前的政府機構(gòu)改革和國企改革提供一定的借鑒。
【正文】 面臨的是政治市場，即選民。 大到一個政黨， 小到一個政客，要想上臺執(zhí)政，必須得到選民的認可。因此，他必須盡自己最大的努力去滿足選民的要求，以期獲得支持。（ 8）底線與評價標準。企業(yè)追求的是單一標準，即利潤最大化。公共組織不一樣，它追求的是多元標準，有效率、公平、正義、民主、法制等。就評價機制來說，企業(yè)以內(nèi)部評 價機制為主，行政組織則主要是民眾、社會對它的評價。其他我們還可以從決策類型，權(quán)威類型，決策的時效性，人事的自由度等方面對行政組織和私人組織加以區(qū)別。 以上就是對于 行政組織與私人組織 區(qū)別的一些分析，認識到這些區(qū)別，有利于分清政府行為與企業(yè)行為， 讓政府更好地明白自身的權(quán)利和義務，意識到自己該做什么、該管什么，不該做什么、不該管什么，從而更好地為民眾和社會服務；同時也為我國當前的政府機構(gòu)改革和國企改革提供一定的借鑒。
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