【正文】 法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力是指 HSE 領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、 HSE 技能和應(yīng)急指揮能力。 12．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，擬新提拔生產(chǎn)、安全管理等關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行提拔前 HSE履職能力綜合評估，滿足崗位 HSE 能力要求后方可提拔。 13．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估采用訪談、測試和查看資料等方式進(jìn)行，評估結(jié)果包括 HSE 業(yè)績、 HSE 履職能力和 HSE 知識測試成績，權(quán)重分別為20%、 60%、 20%。 14．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估結(jié)果實(shí)行定性描述和量化打分?？偡譃?100分： 0~70 分為“不合格”、 7180 分為“合格”、 8190 分為“較好”，91 分以上為“優(yōu)秀”。 15． HSE 培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)下屬需納入直線領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，對其下屬的崗位勝任能力負(fù)責(zé)，直線領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的有效性負(fù)最終責(zé)任。 16． HSE 培訓(xùn)的形式，以分散在崗培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔。 17．川中油氣礦基層崗位 HSE 需求培訓(xùn)模式包含：需求 4 調(diào)查、能力評估、矩陣建立、計(jì)劃形成、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估。 18．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估不合格的，應(yīng)待崗學(xué)習(xí) 3 個(gè)月，評估合格后才能重新上崗。 19．《川中油氣礦 HSE 審核評估定級管理辦法》規(guī)定，根據(jù) HSE 審核評估量化結(jié)果，確定被評估單位 HSE 管理等級。分級標(biāo)準(zhǔn)為： A 級（優(yōu)秀）：綜合得分 850 分以上； B 級（良好）：綜合得分 849750 分； C 級（合格）：綜合得分 749600 分； D 級（不合格）：綜合得分 600 分以下。 20．《川 中油氣礦 HSE 審核評估定級管理辦法》規(guī)定， HSE 審核評估定級結(jié)果作為公司 HSE 績效過程考核的依據(jù)。審核評估定級結(jié)果為 A級的單位，增加單位綜合績效分 3 分；審核評估定級結(jié)果為 B 級的單位，增加單位綜合績效分 2 分；審核評估定級結(jié)果為 C 級的單位，不加不減；審核評估定級結(jié)果為 D 級的單位，扣減單位綜合績效分 2 分。 21． HSE 管理體系審核依據(jù)：法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、體系文件等。 22．危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)銷售其生產(chǎn)的危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供與危險(xiǎn)化學(xué)品完全一致的化學(xué)品安全技術(shù)說明書（英語縮寫為： MSDS） 。 23．《川中油氣礦安全防護(hù)器材管理規(guī)定》中明確，硫化氫的安全臨界濃度為 20ppm，報(bào)警閾限值為 10ppm。 24．“三違行為”是指違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng) 5 紀(jì)律。 ：人員的目視化管理，工器具的目視化管理，設(shè)備設(shè)施的目視化管理，作業(yè)區(qū)域的目視化管理。 26．上鎖掛牌，其“牌”上應(yīng)明確的內(nèi)容應(yīng)包含上鎖者姓名、日期、單位、簡短說明、聯(lián)系方式等。 ，以明確說明各崗位需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、掌握程 度、培訓(xùn)頻率等，這樣的表稱為培訓(xùn)需求矩陣。 28．危害因素是指一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況組合的要素，包括根源和狀態(tài)。 29．事故隱患是指生產(chǎn)區(qū)域、工作場所中，存在可能導(dǎo)致人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或造成重大社會(huì)影響的設(shè)備、裝置、設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的缺陷和問題。 30．突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴(yán)重社會(huì)危害，危及公共安全的緊急事件，集團(tuán)公司突發(fā)事件主要分為自然災(zāi)害事件、 事故災(zāi)難事件、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件四種類型。 三、問答題 1．事故管理的“四不放過”原則是？ [參考答案：事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有 6 落實(shí)不放過 ]2．安全經(jīng)驗(yàn)分享的內(nèi)容包含？ [參考答案： 工作和生活中的 HSE 經(jīng)驗(yàn)常識；本單位或其他單位在安全管理上正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)； 生產(chǎn)中的“三違”行為分析；事故和未遂事件的分析 ]3．如何展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)？試舉例說明？ [參考答案：個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃、安全聯(lián)系點(diǎn)、 HSE 培訓(xùn)、 HSE 授課、安全經(jīng)驗(yàn)分享、參加各種 HSE 會(huì)議、參加 HSE 評審等 ]4．《川中油氣礦停止作業(yè)（ STOP）卡使用管理規(guī)定》中“停止作業(yè)提示項(xiàng)”包括？ [參考答案：個(gè)人防護(hù)、工具 /設(shè)備、物料裝卸、人所處的位置、保潔、環(huán)境、許可證程序 ]5．《川中油氣礦環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定》中對環(huán)境污染防治設(shè)施提出了什么具體要求？ [參考答案：污染防治設(shè)施保持較好的完好率和運(yùn)行率，不得擅自拆除或閑置。各種污染處理設(shè)施的運(yùn)行狀況由環(huán)境監(jiān)測中心定期組織考核監(jiān)測，對污 染治理設(shè)施運(yùn)行中存在的問題提出整改意見 ]6．何謂作業(yè)許可？試列舉至少 3 例以上的作業(yè)需辦理專項(xiàng)作業(yè)許可證。 [參考答案： 對在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)工作程序或操作規(guī)程未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)，事前開展作業(yè)危害辨識，提出作業(yè)申請，驗(yàn)證作業(yè)安全措施，并最終獲得作業(yè)批準(zhǔn)的一 7 個(gè)過程。 工業(yè)動(dòng)火、高處作業(yè)、臨時(shí)用電、受限空間、挖掘作業(yè)、管線打開、吊裝作業(yè)等 ]7．何謂風(fēng)險(xiǎn)矩陣？其方法優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪些？ [參考答案： 在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)，將風(fēng)險(xiǎn)事件的后果嚴(yán)重程度相對地定性分為若干級，將風(fēng)險(xiǎn) 事件發(fā)生的可能性也相對地定性分為若干級，然后以嚴(yán)重性為表列，以可能性為表行，制成表，在行列的交點(diǎn)上給出定性的加權(quán)指數(shù)。所有的加權(quán)指數(shù)構(gòu)成一個(gè)矩陣，而每一個(gè)指數(shù)代表了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級。 該方法的優(yōu)點(diǎn)是簡潔明了，易于掌握，適用范圍廣；缺點(diǎn)是確定風(fēng)險(xiǎn)可能性、后果嚴(yán)重度過于依賴經(jīng)驗(yàn)，主觀性較大 ]8．何謂清潔生產(chǎn)？ [參考答案：指不斷采取改進(jìn)設(shè)計(jì)、使用清潔的能源和原料、采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備、改善管理、綜合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用率，減少或者避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環(huán)境的危害 ]9．你分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有哪些安全環(huán)保隱患？準(zhǔn)備采取什么方式進(jìn)行處理？請至少列舉 3 條 10．簡述你的 HSE 職責(zé)？分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE 風(fēng)險(xiǎn)？