【正文】 誰負(fù)責(zé)”。本條所稱員工包括中國石油的正式員工、合同工或臨時工，以及承包商員工。 8．上鎖掛簽的目的是：強(qiáng)化能量物料隔離管理，防止危險能量和物料的意外釋放。 15． HSE 培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)下屬需納入直線領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，對其下屬的崗位勝任能力負(fù)責(zé)，直線領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的有效性負(fù)最終責(zé)任。 21． HSE 管理體系審核依據(jù)：法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、體系文件等。 29．事故隱患是指生產(chǎn)區(qū)域、工作場所中，存在可能導(dǎo)致人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或造成重大社會影響的設(shè)備、裝置、設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的缺陷和問題。所有的加權(quán)指數(shù)構(gòu)成一個矩陣，而每一個指數(shù)代表了一個風(fēng)險等級。 ，以明確說明各崗位需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、掌握程 度、培訓(xùn)頻率等，這樣的表稱為培訓(xùn)需求矩陣。 20．《川 中油氣礦 HSE 審核評估定級管理辦法》規(guī)定， HSE 審核評估定級結(jié)果作為公司 HSE 績效過程考核的依據(jù)。 14．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估結(jié)果實(shí)行定性描述和量化打分。 6．健康、安全與環(huán)境管理體系基于計(jì)劃（ P）、實(shí)施（ D）、檢查（ C）、改進(jìn)（ A）的運(yùn)行模式原理。 ：是利用形象直觀、色彩適宜的各種視覺、感知信息，運(yùn)用于生產(chǎn)現(xiàn)場，以明確人員的資質(zhì)和身份、工器具的使用狀態(tài)、設(shè)備設(shè)施的安全操作提示以及生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的危險狀態(tài)提示等。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力參考試題 附件 2龍崗凈化廠 2021年領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE履職能力評估測試參考題 一、名詞解釋 1．有感領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則的良好個人安全行為，使員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。 廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。為此，在委局機(jī)關(guān)選派一名年輕干部到市紀(jì)委參加為期半年的跟班培訓(xùn)，選派一名工作能力強(qiáng)的中層干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部到縣機(jī)關(guān)掛職鍛練，兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢一般干部到縣信訪局等部門進(jìn) 行學(xué)習(xí)鍛練，有效的提高了干部履職能力。每年年底，對各科 室工作進(jìn)行量化考核，對表現(xiàn)突出、成績顯著的，在評先獎優(yōu)方面給予優(yōu)先考慮，并適當(dāng)給予物質(zhì)獎勵。由辦公室統(tǒng)一安排時間并確定觀摩行走的線路，明確觀摩的具體內(nèi)容和先后順序。二是開展“樹形象、展技能、提素質(zhì)”計(jì)算機(jī)實(shí)用技能展示活動。五是活動形式多樣化。三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化。為此，自 2021 年開始，盧龍縣紀(jì)委結(jié)合省、市紀(jì)委關(guān)于在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實(shí)施以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè) 工程要求 ,不斷加大對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)力度，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉干部，在創(chuàng)新中提升干部，收到良好效果。二是推進(jìn)干部輪崗交流制度。按照活動安排， 7 月 27 日至 29 日組織了首場觀摩，涉及行政權(quán)力監(jiān)控機(jī)制建設(shè) 、窗口亮化工程、公共企事業(yè)單位辦事公開等13 項(xiàng)具體工作。并開展了“樹形象、展技能、提素質(zhì)”計(jì)算機(jī)實(shí)用技能展示比賽?；顒娱_展以來，全縣紀(jì)檢干部共撰寫心得 200 余篇，全部在各機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地張貼，組織上報(bào)網(wǎng)絡(luò)評論文章 500 余篇。為保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，要求各單位按照培訓(xùn)總目標(biāo)，制定本單位各的干部培訓(xùn)計(jì)劃，并將培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)到人頭。一是培訓(xùn)計(jì)劃明確化。履職能力的提高讓我們能夠創(chuàng)新，同樣，我們要在創(chuàng)新中進(jìn)一步提高履職能力。而業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)則可以讓我們學(xué)習(xí)具體問題的應(yīng)對方法，今后碰到類似問題時可以獨(dú)立解決。 第二，要學(xué)以致用，要勤于實(shí)踐。應(yīng)對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態(tài)度極其認(rèn)真。 第三，提高干部履職能力可以提高群眾滿意度，提高工商的社會認(rèn)可度。作為一名工商所干部，本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗(yàn)，簡單來談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。干部的履職能力水平高不高，將直接影響工商工 作能不能順利開展。提高干部自身的履職能力，可以更加直接有效的降低行政風(fēng)險，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。不得不肯定，每一次的想法是 好的，對于工商的工作有一定的推進(jìn)作用，工商所就是這些想法最終的實(shí)踐者。我們要向?qū)W習(xí)老同志的經(jīng)驗(yàn)，也要學(xué)習(xí)新同志的創(chuàng)新；要向本所同志學(xué)習(xí)適用本所實(shí)際的工作方法，也要向其他所同志學(xué)習(xí)新的工作方法，有條件的話要學(xué)習(xí)其他分局的工商所好的工作經(jīng)驗(yàn)；要學(xué)會虛心向企業(yè)家學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗(yàn)及為人處事的道理，從而了解他 們的心態(tài)，以便更好的監(jiān)管服務(wù)；同時，我們不僅要橫向?qū)W習(xí)，更要縱向?qū)W習(xí)，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)看齊，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及對工商工作尺度的把握。理論知識培訓(xùn)可以幫助我們完善以往的知識結(jié)構(gòu)，發(fā)散我們的思維，讓我們從不同的角度去看待問題、思考問題。多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到提高履職能力的重要性，平時工作經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)習(xí)知識的積累，加上我們不斷的實(shí)踐，這些都能提高我們的履職能力，所謂 熟能生巧，巧能生變，而變則才能創(chuàng)新。 一、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ) ,優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)化和專業(yè)化水平 結(jié)合開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和素質(zhì)建設(shè)工程活動，以優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)常態(tài)機(jī)制，確定培訓(xùn)目標(biāo)，決定從 2021 年開始，每年安排三分之一左右的在職干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，到 2021 年完成對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)任務(wù)。結(jié)合在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展向王瑛、苗汝英、姜瑞峰等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，廣泛開展了“五個一”活動，即，每月讀好一本書、記好一篇筆記、寫好一篇心得、開好一次體會暢談會、樹立一個標(biāo)桿。今年 7 月，組織對機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行了 WORD、 EXCEL、 PPT 使用方法專題培訓(xùn)活動。之后組織由機(jī)關(guān)書記、監(jiān)察局副局長及各科室主任、紀(jì)工委書記組成的觀摩拉練團(tuán)，采取實(shí)地觀看和聽取經(jīng)驗(yàn)介紹的方法進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。同時，對機(jī)關(guān)副科級以上實(shí)職干部嚴(yán)格實(shí)行平時工作實(shí)績公示制度和年中、年末述職制度。 第三篇：提高干部履職能力調(diào)研 大力推進(jìn)素質(zhì)建設(shè)工程不斷提升干部履職能力 盧龍縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長邢友 近些年來，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)也越來越重，面對新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的新情況、新問題，作為執(zhí)行黨和國家政策監(jiān)督者、維護(hù)者的紀(jì)檢監(jiān)察干部，只有努力提高自身素質(zhì)和履職能力，才能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的新要求。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，既圍繞中央的各項(xiàng)政策規(guī)定，又注意與紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際相結(jié)合；既緊貼縣委、縣政府中心工作，又 1 著眼于紀(jì)檢監(jiān)察干部知識面的拓寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了政治理論、法律法