簡(jiǎn)歷“致勝”十二項(xiàng)原則經(jīng)典-資料下載頁(yè)
2025-08-26 11:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。以適用于特定的申請(qǐng)之用。印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司?；蛐斌w字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。別框示起來(lái)的文字。，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。測(cè)試，很容易露出馬腳。自圓其說(shuō)的，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭?
【正文】 重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。 ，但不要撒謊 萬(wàn)一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。 雇主對(duì)于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無(wú)法當(dāng)面自圓其說(shuō)的 ，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門(mén)負(fù)責(zé)過(guò)濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
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