調(diào)研報(bào)告分析評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 23:28本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人，是我們工作不可缺少的工作平臺(tái)。同時(shí)，我公司組織架構(gòu)比較龐大，管理情況復(fù)雜，在日常的使用過(guò)程中，必將出現(xiàn)各種不可預(yù)知的使用問(wèn)題，這必將要求供應(yīng)商能提供及時(shí)地現(xiàn)場(chǎng)支持服務(wù)。因此，如無(wú)本地的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將給我們的系統(tǒng)應(yīng)用帶來(lái)極大的麻煩和風(fēng)險(xiǎn)。 軟指標(biāo) 軟件接口 與用友 接口問(wèn)題，兩邊的數(shù)據(jù)如何做到實(shí)時(shí)更新？避免數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入。接口二次開(kāi)發(fā)的費(fèi)用，且有可能要做兩個(gè)接口，與公司 ERP 的接口。 1)接口問(wèn)題 蝶產(chǎn)品接口可以解決的。至于費(fèi)用，具體沒(méi)有談。確保不會(huì)二次操作。 供接口，是免費(fèi)提供。二是，根據(jù)對(duì)方接口獲取數(shù)據(jù)，是收費(fèi)服務(wù)。 接口，但也需要根據(jù)接口內(nèi)容調(diào)整開(kāi)發(fā)。 軟件架構(gòu)模式分為： B/S 架構(gòu)、 C/S 架構(gòu)。由于考慮到，公司組織架構(gòu)龐大，為便于操作員操作，因此，建議使用 B/S 架構(gòu)，但這個(gè)條件非強(qiáng)制性的條件。 1 產(chǎn)品的架構(gòu)為 B/S 產(chǎn)品 SHR 的架構(gòu)為 B/S 產(chǎn)品 EHR 的架構(gòu)為 B/S 產(chǎn)品 EHR 的架構(gòu)為 B/S 架構(gòu) 系統(tǒng)應(yīng)該提供完備的安全加密模式，能夠執(zhí) 行對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作功能的多層加密功能，并且要具備嚴(yán)格的權(quán)限管理，設(shè)定企業(yè)對(duì)系統(tǒng)不同模式、子模塊乃至數(shù)據(jù)項(xiàng)的不同級(jí)別操作權(quán)限。 B/S架構(gòu)上，如何保證系統(tǒng)的安全。 1 鉑金軟件通過(guò) CMM4 認(rèn)證。數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)與軟件框架分離，架構(gòu)的 系統(tǒng)軟件通過(guò) CMMI5 認(rèn)證。 ，查詢方便快 軟件個(gè)性化設(shè)置功能是否強(qiáng)大，能否滿足客戶的需求。軟件頁(yè)面是否支持自定義。方便快捷的查詢可以為人力資源繁多的事務(wù)性工作節(jié)省大量的時(shí)間。 1 世紀(jì) 查詢條件可自定義，查詢條件可自定義。 1金 人員信息維護(hù)頁(yè)面中的字段可定制化，相關(guān)字段可實(shí)現(xiàn)自定義。 日常工作中，自定義 報(bào)表是人力資源管理系統(tǒng)的主要輸出形式，綜合的報(bào)表功能使企業(yè)高層更容易訪問(wèn)更大范圍的信息庫(kù)，以借此通曉全局，制定戰(zhàn)略決策?？芍С肿远x報(bào)表，可導(dǎo)出并支持打印。報(bào)表應(yīng)還具有分析統(tǒng)計(jì)的功能，以多種形狀展示。 1) 鉑金報(bào)表中內(nèi)嵌多張報(bào)表，自定義的報(bào)表比較快捷，并簡(jiǎn)單易學(xué)， 報(bào)表功能如何？ 是否支持自定義？是否支持輸出？報(bào)表的效果如何在領(lǐng)導(dǎo)桌面顯示？ 報(bào)表功能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)透析的功能，數(shù)據(jù)查詢方面也引進(jìn)時(shí)間軸的概念，但此改進(jìn)可導(dǎo)致數(shù)據(jù)一定的冗余。 軟件內(nèi)嵌簡(jiǎn)單報(bào)表查詢，專(zhuān)業(yè)報(bào)表制定須單獨(dú)工具。報(bào)表制作存在須培訓(xùn)。 友好簡(jiǎn)潔的界面，直觀的體現(xiàn)了 HR 管理的主要工作內(nèi)容，且采用導(dǎo)航器界面，能引導(dǎo)企業(yè)按照優(yōu)化的 HR 管理流程進(jìn)行每一步操作，讓操作者盡快的掌握和熟悉操作過(guò)程。中英文切換，可為企業(yè)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)做準(zhǔn)備。 1 界面類(lèi)似用友，點(diǎn)擊查詢獲得相關(guān)數(shù)據(jù)。支持簡(jiǎn)繁英日四種語(yǔ)言。 隨著企業(yè)的發(fā)展，軟件必須跟得上形勢(shì)，因此，勢(shì)必要求軟件供應(yīng)商后續(xù)支持版本升級(jí)。版本升級(jí)主要為解決軟件在實(shí)施過(guò)程中，提出的需求。 1 鉑金版本開(kāi)發(fā)周期大約兩年，期間會(huì)針對(duì)人性化操作，進(jìn)行補(bǔ)丁 版本的發(fā)版周期如何？升級(jí)是否復(fù)雜？升級(jí)費(fèi)用怎么算？ 免費(fèi)服務(wù)期或協(xié)議期間，版本可免費(fèi)升級(jí)。 業(yè)務(wù)流程化管理程度 人力資源各個(gè)模塊之間如何進(jìn)行銜接？銜接程度的高低直接影響到 HR 工作人員日常工作效率。因此，業(yè)務(wù)流程化管理是指在軟件中人力資源各個(gè)模塊的銜接通過(guò)信息推送的方式實(shí)現(xiàn)過(guò)程化管理。 1）業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)流程化管理如何實(shí)現(xiàn)？實(shí)現(xiàn)的方式怎么樣？流程的過(guò)程是否可自定義？ 業(yè)務(wù)之間的銜接，通過(guò)業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)，業(yè)務(wù)的辦理通過(guò)消息進(jìn)行提醒。 流程管理的目的是為了規(guī)范企業(yè)流程，提高工作效率。由于在現(xiàn)實(shí)中審批存在各種情況，如會(huì)簽、拒簽等實(shí)際業(yè)務(wù)，這些實(shí)際的業(yè)務(wù)操作，在軟件中如何實(shí)現(xiàn)。 1 暫時(shí)演示，后 審批流在功能上是否滿足會(huì)簽等功能？審批通過(guò)之后，是否有提醒？短信或內(nèi)部消息？審批流程設(shè)計(jì)是否簡(jiǎn)易方便？ 數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能 數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能可以大大減輕 HR 人員工作負(fù)擔(dān)。數(shù)據(jù)導(dǎo)出，主要體現(xiàn)在報(bào)表的輸出，既支持多種形式的導(dǎo)出，又支持各種內(nèi)容的導(dǎo)出，如數(shù)據(jù)分析圖表的導(dǎo)出。數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，主要體現(xiàn)兩個(gè)方面，一是外部設(shè)備數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，如考勤機(jī)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入以及主流網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的導(dǎo)入。二是，各種文本數(shù)據(jù)的導(dǎo)入。如 員工信息批量導(dǎo)入、薪資數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入、考勤數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入等。 1 過(guò)單獨(dú)工具制作的報(bào)表數(shù)據(jù)以及圖形可導(dǎo)出。 2 數(shù)據(jù)可通過(guò)多種方式進(jìn)行導(dǎo)入，操作便捷，正確性可得到相應(yīng)保 考勤數(shù)據(jù)知否支持通過(guò)考勤機(jī)直接導(dǎo)入到軟件中？是否須二次開(kāi)發(fā)？主流網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷是否可以導(dǎo)入到軟件中？需要二次開(kāi)發(fā) 嗎？新建員工是否支持批量導(dǎo)入？ 考勤數(shù)據(jù)支持通過(guò)考勤機(jī)直接導(dǎo)入到軟件中，但是主流的考勤機(jī)。是否須二次開(kāi)發(fā)？主流網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷是否可以導(dǎo)入到軟件中？需要二次開(kāi)發(fā)嗎？新建員工是否支持批量導(dǎo)入？ 支持多款考勤機(jī)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入。主流招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷可自動(dòng)導(dǎo)入到系統(tǒng)中。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1