24項目黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度-資料下載頁
2025-04-04 17:07本頁面
【正文】 查處和糾正違反領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定的重大問題。 第六條局黨支部成員、行政副職根據(jù)工作分工，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 根據(jù)市委、市政府關(guān)于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導(dǎo)和督促分管股室制定黨 風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見和措施，并檢查督促實施。 定期聽取分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和幫助解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的重要問題。 檢查監(jiān)督分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正，對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，及時向黨支部報告。 支持、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法查處發(fā)生在分管股室的違紀(jì)違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。 第三章責(zé)任考核 第七條建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對副科級以上干部 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。建立由出局黨支部書記任組長，監(jiān)察、財務(wù)、辦公室、各黨小組組長等組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全部干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。 第八條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度?？己说闹饕獌?nèi)容是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行本細(xì)則責(zé)任內(nèi)容規(guī)定的各項職責(zé)的情況；考核工作要與干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進(jìn)行，每年年終考核 1 次，必要時也可組織專門考核。 第九條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測評制度。對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測評 ，每年進(jìn)行 1次，與考評、干部考核、行風(fēng)評議等結(jié)合進(jìn)行，也可以單獨(dú)進(jìn)行。第十條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告制度。局黨支部應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入總結(jié)或工作報告，在年底前報上級黨委、紀(jì)委；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容，作出全面的陳述報告，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部群眾監(jiān)督。 第十一條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查制度。 第十二條建立和完善科級以上干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，由辦公室記入廉政檔案，作為對干部業(yè)績評定獎勵、懲處、選拔任用加重要依照。 第四章責(zé)任追究 第十五條局黨支部、行政以及的干部不認(rèn)真履行本實施細(xì)則規(guī)定的，視下列情形，給予組織處理： 在黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核中，不履行職責(zé)的，不能評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人和優(yōu)秀黨員及雙文明先進(jìn)個人，并給予談話誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織調(diào)整或免職處理。 在領(lǐng)導(dǎo)干部狀況的民主測評中，群眾意見較大，不信任票超過40%的，給予談話誡勉；不信任票超過 60%，或者連續(xù)二年不信任票超過 50%，給予免職處理。 所管轄的單位長期管理混亂，風(fēng)氣嚴(yán)重不正的，視其情節(jié)，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員談話誡勉、組織調(diào)整，責(zé)令辭職或免職處理。 不廉潔自律，群眾信訪舉報較多，經(jīng)調(diào)查核實，不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予免職處理，并且二年內(nèi)不得提拔。 為涉嫌違紀(jì)違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀(jì)違法人員的，或者不嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)和法律調(diào)查處理違 紀(jì)違法案件的，視其情節(jié)，給予談話誡勉、免職、黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十六條不認(rèn)真履行責(zé)任制，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分： 對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報，壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員必要的處分。 對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用于部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違紀(jì)違法行為的人，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者 開除黨籍處分。 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人；證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤職處分。 對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十七條實施責(zé)任追究，必須 堅持實事求是原則，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任和間接責(zé)任，正職和副職的責(zé)任。對分管范圍內(nèi)的干部出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，除適當(dāng)追究正職的責(zé)任外，主要追究主管副職的責(zé)任。 第十八條責(zé)任追究中的組織處理，由機(jī)關(guān)黨支部實施，可向局黨組提出建議，按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；黨紀(jì)政紀(jì)處分，按有關(guān)規(guī)定處理；責(zé)任追究后需進(jìn)行離任審計的，由人事部門和審計部門按規(guī)定進(jìn)行離任審計。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1