【導(dǎo)讀】教育，著眼防范；實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。作任務(wù)，簽定責(zé)任狀并組織實(shí)施。教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員、干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識(shí)。管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（四）堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。眾的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。展批評(píng)與自我批評(píng)。際，制定本實(shí)施辦法。作一系列精神的貫徹執(zhí)行。權(quán)明確，獎(jiǎng)懲分明。經(jīng)常檢查，實(shí)行半年和年終考核通報(bào)。敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。監(jiān)督、檢查、督促黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃和。對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、工作等方面的問(wèn)題和。止發(fā)生違法違紀(jì)的不廉潔行為。站落實(shí)各項(xiàng)制度，每年至少兩次向局領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告情況，組織實(shí)施，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作進(jìn)行調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成辦理和協(xié)調(diào)的其他工作。局紀(jì)檢組長(zhǎng)根據(jù)黨組分工負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗。實(shí)施辦法》制定本辦法。設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況自查報(bào)告；

　　

【正文】 觸，甚至弄虛作假，造 成不良影響的。 （七）組織紀(jì)律渙散，自由主義嚴(yán)重，隨意傳播、泄露組織尚未公開(kāi)事宜，影響領(lǐng)導(dǎo)集體決定的貫徹執(zhí)行，不服從組織決定，無(wú)故不支持正常工作的。 （八）道德品質(zhì)較差，損人利已，違背社會(huì)公德，以及其他違背黨紀(jì)、政紀(jì)行為，雖情節(jié)輕微，但影響黨員干部形象的。 第四條 誡勉的程序 （一）誡勉對(duì)象的提出。一是由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出誡勉對(duì)象的建議。二是上級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)提出誡勉對(duì)象 30 的建議。三是干部群眾根據(jù)上述要求向組織提出誡勉對(duì)象的建議和舉報(bào)，四是有誡勉事由出現(xiàn)時(shí)。 （二）誡勉對(duì)象的受理。誡勉對(duì)象由局紀(jì)檢組受理，對(duì) 建議誡勉的對(duì)象，核實(shí)主要事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否誡勉建議，并受理被誡勉對(duì)象申訴。 （三）誡勉對(duì)象的審批。對(duì)所管理干部的誡勉，由紀(jì)檢組提出建議，呈報(bào)審計(jì)局黨組集體研究決定。 （四）誡勉的實(shí)施。誡勉對(duì)象審批后，實(shí)行分級(jí)談話誡勉。班子成員由黨組書(shū)記談話誡勉，股室站負(fù)責(zé)人及一般干部由分管領(lǐng)導(dǎo)談話誡勉，并做好記錄，形成書(shū)面材料交紀(jì)檢組存檔。制作并下發(fā)《干部誡勉通知書(shū)》，交被誡勉對(duì)象，作為考核、評(píng)價(jià)、調(diào)整、任用干部的參考依據(jù)。 第五條 誡勉的時(shí)效 （一）誡勉期限為半年。 （二）被誡勉的干部，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析問(wèn)題，查找原因，在接到誡勉《通知》后 15日內(nèi)，根據(jù)被誡勉事由，擬定整改方案，并以書(shū)面的形式報(bào)紀(jì)檢組備案，接受監(jiān)督。 （三）被誡勉的干部誡勉期滿后進(jìn)行自查，并在 15日內(nèi)將自查結(jié)果以書(shū)面的形式報(bào)紀(jì)檢組，紀(jì)檢組對(duì)被誡勉的對(duì)象進(jìn)行一次全面考察，研究是否解除誡勉的意見(jiàn)。 31 （四）誡勉期滿，對(duì)確已整改見(jiàn)成效的干部，由局主要領(lǐng)導(dǎo)同被誡勉干部進(jìn)行談話，肯定成績(jī)，解除誡勉并下發(fā)《解除誡勉通知書(shū)》。 第六條 對(duì)誡勉對(duì)象的處理規(guī)定 （一）被誡勉的干部，在誡勉期間不認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)組織有抵觸情緒，誡勉期滿后不寫(xiě)出自查報(bào)告，或經(jīng)組 織全面考察無(wú)明顯變化的，可延長(zhǎng)半年誡勉期，對(duì)管理權(quán)限內(nèi)的干部可實(shí)行免職。 （二）被誡勉的干部，本年度不能被評(píng)為優(yōu)秀等次或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在誡勉期間，不調(diào)動(dòng)工作崗位，不能提拔使用。 （三）干部在誡勉期間，其存在的問(wèn)題被紀(jì)檢、監(jiān)察等機(jī)關(guān)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處理的，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理。 （四）誡勉期間能認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，及時(shí)改正，并且成績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)組織復(fù)核，可以提前解除誡勉。提前解除誡勉的不影響評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)動(dòng)和提拔。 第七條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)具體解釋。 黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告制度 32 第一條 為提高各級(jí)黨組織及廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗斗爭(zhēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)，制定本制度。 第二條 報(bào)告制度應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、逐級(jí)報(bào)告、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督的原則。 第三條 報(bào)告內(nèi)容： （一）按上級(jí)黨委、政府、紀(jì)委要求，本局對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的部署情況； （二）本局貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及配套制度的情況； （三）本局及其主要負(fù)責(zé)人解決群眾信訪及“熱點(diǎn)”問(wèn)題的情況； （四）領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專(zhuān)題民主生活會(huì)情況； （五）領(lǐng)導(dǎo) 班子重視，解決實(shí)際問(wèn)題的情況； （六）開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況； （七）對(duì)重大案件的研究處理情況； （八）其他需報(bào)告的重大事項(xiàng)或情況。 第四條 向上級(jí)報(bào)告情況應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。每年 7底以前，報(bào)告上半年的情況，次年元月底以前報(bào)告前一年度全年的情況。 33 第五條 本局貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，綜合受理報(bào)告的情況，向局黨組貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)告。 第六條 對(duì)不遵守報(bào)告制度，不按期如實(shí)報(bào)告情況的，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法的責(zé)任追究制度的規(guī)定處理 第七條 本局貫徹 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可向組織、人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反饋我局報(bào)告制度的落實(shí)情況，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。 黨風(fēng)廉政鑒定工作制度 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保公平、公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考孩，報(bào)據(jù)局黨組《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。 l、嚴(yán)格按照《縣人口計(jì)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行一次全面的考核。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年必須寫(xiě)出執(zhí) 行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的專(zhuān)題報(bào)告。報(bào)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 34 （三）考核鑒定按照自查自評(píng)、考評(píng)組考評(píng)。綜合審定考評(píng)結(jié)果，寫(xiě)出考評(píng)鑒定的程序進(jìn)行。 （四）廉政鑒定由考評(píng)組寫(xiě)出鑒定報(bào)告，報(bào)局黨組廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn)，并整理備案。 （五）廉政鑒定必須堅(jiān)持公平、公正和定量與定性相結(jié)合的原則。 （六）對(duì)廉政鑒定不合格的股（室）局和個(gè)人要通報(bào)批評(píng)或?qū)嵤┱]勉，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)黨組織和縣廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組處理。 檢查督辦制度 （一）人口和計(jì)劃生育局對(duì)本系統(tǒng)全年各項(xiàng)工作實(shí)行檢查督辦，各股、室必須服從和接受 檢查督辦，不能以任何借口和理由拒絕。 （二）對(duì)督辦工作必須匯報(bào)真實(shí)情況，不得弄虛作假，營(yíng)私舞弊，凡提供虛假報(bào)告出現(xiàn)的不良后果，由報(bào)告人承擔(dān)責(zé)任。 （三）年度目標(biāo)常規(guī)工作實(shí)行月、季、半年、年定期檢查督辦，臨時(shí)性工作任務(wù)實(shí)行階段性檢查督辦。 （四）檢查督辦形式可采取會(huì)議督辦、通報(bào)檢查督辦、巡回檢查督辦、定期檢查督辦、抽查檢查督辦、重點(diǎn)檢查督辦、專(zhuān)項(xiàng)檢查督辦、對(duì)口業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)檢查督辦。 35 （五）對(duì)口業(yè)務(wù)和分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)委托他人檢查督辦時(shí)，檢查督辦后應(yīng)及時(shí)反饋收集工作完成情況，掌握工作的進(jìn)度和效果。 民主評(píng)議 領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度 （一）民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行一至兩次，可以結(jié)合民主生活會(huì)同時(shí)召開(kāi)。 （二）民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、有關(guān)組織規(guī)定、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，在提高認(rèn)識(shí)，端正思想，明確意義，掌握政策的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主評(píng)議。 （三）評(píng)議工作應(yīng)按先自查、后互評(píng)、最后背靠背評(píng)議的程序進(jìn)行，并指定專(zhuān)人記錄，評(píng)議結(jié)束后對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行反饋。 （四）依照政策界限進(jìn)行測(cè)評(píng)，擬好領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議表，劃分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次，分發(fā)給評(píng)議代表，采取無(wú)記名測(cè)評(píng)方式測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果通知被評(píng) 議領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)測(cè)評(píng)不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨組集體討論后，拿出具體意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)黨組織決定。 （五）對(duì)于評(píng)議代表提出的批評(píng)意見(jiàn)，屬個(gè)人的要表明態(tài)度；屬集體的，要認(rèn)真研究整改措施，并有明確答復(fù)。 36 （六）評(píng)議結(jié)束后，要按照有關(guān)文件要求，實(shí)事求是地上報(bào)評(píng)議結(jié)果，并認(rèn)真整理歸檔。 政務(wù)公開(kāi)制度 一、政務(wù)公開(kāi)實(shí)行一季一公布，向機(jī)關(guān)全體職工公布本季所發(fā)生的有關(guān)事項(xiàng)。 二、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容： （一）干部任免和人事安排； （二）職稱(chēng)評(píng)聘和工資晉級(jí)； （三）公務(wù)員考核及個(gè)人獎(jiǎng)懲； （四）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)； （五）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支； （六）小車(chē)費(fèi)用支出； （七）公務(wù)電話費(fèi)用； （八）公務(wù)招待費(fèi)用； （九）其他需公開(kāi)的情況。 三、政務(wù)公開(kāi)由局辦公室、政工人事、財(cái)務(wù)等部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)督辦。 四、政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容必須真實(shí)。