xx管理所黨風廉政建設工作制度[大全]-資料下載頁
2025-09-12 16:35本頁面
【正文】 ，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用于部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重 的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；提拔任用明顯有違紀違法行為的人，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。 第 7 頁 共 8 頁 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人；證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤職 處分。 對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 第十七條實施責任追究，必須堅持實事求是原則，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任，直接責任和間接責任，正職和副職的責任。對分管范圍內(nèi)的干部出現(xiàn)的嚴重問題，除適當追究正職的責任外，主要追 究主管副職的責任。 第十八條責任追究中的組織處理，由機關黨支部實施，可向局黨組提出建議，按照規(guī)定的權限和程序處理；黨紀政紀處分，按有關規(guī)定處理；責任追究后需進行離任審計的，由人事部門和 第 8 頁 共 8 頁 審計部門按規(guī)定進行離任審計。
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