【導(dǎo)讀】李娜是上海上一家醫(yī)療器械公司的人力資源部經(jīng)理,公司最近招了一名銷售員李勇,在經(jīng)過面談后,李娜認(rèn)為李勇在銷售方面具有很大的潛力,具備公司要找的銷售人員條件。可是,兩星期后銷售部經(jīng)理卻。告訴她,李勇提出離開公司。李娜把李勇叫到辦公室,就他提出辭職一事進(jìn)行面談。實(shí)際上我還沒有其他工作。內(nèi)容不完善,應(yīng)包括企業(yè)文化、公司管理制度、相關(guān)政策、員工行為守則等內(nèi)容。授課、在崗實(shí)習(xí),集訓(xùn)等方式對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)的員工身價(jià)會(huì)大大增加。