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軟件課程設(shè)計---企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)-資料下載頁

2025-06-04 18:07本頁面
  

【正文】 輸入員工基本信息,點擊 “添加 ”按鈕,則出現(xiàn)如圖 53 所示界面。 圖 53添加員工基本信息 16 若編號為空,則 顯示如圖 54 所示窗口。 圖 54 編號為空 修改員工基本信息 輸入要修改員工信息的員工編號,點擊 “查找 ”按鈕,若數(shù)據(jù)表中存在該員工的編號,則該員工的基本信息將顯示在窗口中,如圖 55 所示 圖 55修改員工基本信息 17 查詢員工基本信息 輸入要查詢的職工號,點擊 “查詢 ”按鈕,若在數(shù)據(jù)表存在該職工編號,則該員工的信息將顯示在如圖 56 所示的窗口中 圖 56 查詢員工基本信息 6 軟件測試報告 結(jié) 合《需求分析報告》的功能點列表,采用以黑盒子為主、白盒子為輔的測試方法,檢查員工信息管理系統(tǒng)各模塊的輸入、輸出、系統(tǒng)相應(yīng)是否符合《需求分析報告》中的要求,并檢查系統(tǒng)對異常情況下的承受能力。 . 測試條目 具體測試項目: ( 1)系統(tǒng)操作登錄 測試系統(tǒng)操作界面,內(nèi)容包括帳號口令輸入、合理性檢查、合法性檢查,系統(tǒng)操作界面顯示控制。 ( 2)員工信息輸入 測試員工信息的輸入功能,內(nèi)容包括員工基本信息輸入、合理性檢查、合法 18 性檢查,輸入信息對話框顯示控制,員工信息提交。 ( 3)員工信息刪除 測試員工信息刪除功能, 內(nèi)容包括刪除員工信息對話框顯示控制,員工 ID號提交、合理性檢查、合法性檢查,刪除員工信息。 ( 4)員工信息修改 測試員工信息修改功能,內(nèi)容包括員工 ID 號提交,合理性檢查,合法性檢查,修改員工信息,修改后信息提交。 ( 5)員工信息查詢 測試員工信息查詢功能,內(nèi)容包括員工 ID 號提交,合理性檢查,合法性檢查,彈出員工信息對話框。 ( 6)員工信息統(tǒng)計功能 測試對員工資料的統(tǒng)一查詢管理,包括綜合信息統(tǒng)計 、員工積分統(tǒng)計 、人事信息統(tǒng)計、人事記錄統(tǒng)計 ( 7)管理員信息管理功能 測試添加新管理員功能 ,管理管理員信息功能,內(nèi)容包括新管理員信息的輸入,新管理員信息入庫,對管理員信息的查看,對管理員信息的修改,對修改信息的合理性檢查,合法性檢查。 對系統(tǒng)、管理員等一些操作,包括基礎(chǔ)信息設(shè)置、系統(tǒng)管理 、操作日志管理 、操作員管理 、備份恢復(fù)數(shù)據(jù) 、初始化數(shù)據(jù)庫。 設(shè)計測試用例 以測試管理員登陸功能為例,采用黑盒測試的等價類劃分法設(shè)計測試用例。 表 61 等價類及其編號 條件 有效等價類 編碼 無效等價類 編碼 用戶名類型及長度 6位字母 1 非英文字母 3 6位字母 4 6位 字母 5 密碼類型及長度 6位數(shù)字 2 非數(shù)字字符 6 6個數(shù)字字符 7 6個數(shù)字字符 8 表 62 測試用例 測試數(shù)據(jù) 期望結(jié)果 覆蓋范圍 Wersdx,123456 輸入正確 等價類 2 12werf,123467 輸入錯誤 等價類 2 Asd,123566 輸入錯誤 等價類 2 19 Sdfdgfhghjh,123457 輸入錯誤 等價類 2 Sdfwer,sdfgfd 輸入錯誤 等價類 1 Sdfwer,15 輸入錯誤 等價類 1 Gyurty,1234567899 輸入錯誤 等價類 1 . 測試結(jié)論 系統(tǒng)的強項: ( 1)界面美觀; ( 2)功能比較齊全,覆蓋了一般企業(yè)的基本業(yè)務(wù),只需做初始化而不需做特殊的客戶化就能滿足企業(yè)要求; ( 3)提示信息比較完善,一般的錯誤操作和輸入異常都有提示信息。 系統(tǒng)的弱項: ( 1)統(tǒng)計功能顯得過于簡單,在日后的維護過程中需要進一步修正和完善; ( 2)用戶第一次登陸時,也就是用戶剛拿到軟件時,必須用預(yù)先設(shè)定好的管理員賬號登陸系統(tǒng)才能進行添加新用戶的操作,也是需要日后的完善。 不符合項統(tǒng)計結(jié)果:無。 測試結(jié)論 :該 軟件在各方面的綜合能力都可以,通過! 7 總結(jié) 這次的軟件工程課程設(shè)計,我們做的是“企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)”,通過幾個星期對其各階段任務(wù)的分析實驗操作(確定課題、可行性研究與計劃、需求分析、設(shè)計等),首先確定課題,弄清選題依據(jù)后,進行了可行性研究,可行性研究的主要任務(wù)不是具體解決系統(tǒng)中的問題,而是以最小的代價在盡可能短的時間內(nèi)確定問題是否值得解決,是否能夠解決,因此我們考慮了經(jīng)濟、技術(shù)與操作上的可行。接著是需求分析階段,這部分任務(wù)用了較長的時間,因為除了用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化分析方法外,還用了面向?qū)ο蟮姆治龇椒ā?剛開始用結(jié)構(gòu)化的方法時,由于對系統(tǒng)的了解程度不夠,有很多方面都考慮的不周全。通過進行數(shù)據(jù)流程圖的劃分,使功能模塊的實現(xiàn)看起來更具體。我們總共劃分到第二次數(shù)據(jù)流,按照“自定而下,逐層分解”的總原則劃分,逐層到每一層的復(fù)雜度。比較有難度的就是用面向 過程 的方法分析了。 同時通過四個人之間的討論配合,也是問題難度有了一定減弱 .然后我們又花了兩周進行設(shè)計階段的工作。用 word 來畫模型圖還是比較復(fù)雜至少說很花時間的,用 visio 工具大大節(jié)約了時間并且減少了出錯率,之后根據(jù)需要對系統(tǒng)進行了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計,這部分內(nèi)容比較簡潔 ,所包含的具體 20 結(jié)構(gòu)相對而言較為清楚??傊舜握n程設(shè)計最大的收獲就是對于建模語言 UML有了深層次的理解。用例模型由若干個用例圖組成,在 UML中構(gòu)成用例圖的主要元素是用例和執(zhí)行者及它們之間的聯(lián)系;構(gòu)成類圖的主要成分是類及類之間的關(guān)系,類的識別、類屬性與操作識別都是非常細(xì)節(jié)的一部分;動態(tài)模型描述了系統(tǒng)的動態(tài)行為和控制結(jié)構(gòu),順序圖側(cè)重于用例的行為在過程行為中的操作次序,是一種交互圖;而活動圖又描述了用例及對象的活動,操作實現(xiàn)中完成的工作;此外,狀態(tài)圖針對于對象、子系統(tǒng)或系統(tǒng)的生存周期;協(xié)作圖則側(cè)重于相互合作對象間 的交互關(guān)系。這些訓(xùn)練了我們的實踐性,使設(shè)計能力、分析和解決問題的能力有了較好的提高 。 參考文獻(xiàn) [1] 曾長軍,朱 劍鋒 ,劉坤 .SQL Server 數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用 [M].人民郵電出版社,2021 年 02 月 . [2] 劉慧寧,那盟 .JAVA 程序設(shè)計 [M].機械工業(yè)出版社, 2021 年 01月 . [3] Christopher Allen, Simon Chatwin, Catherine [美 ]著 ,皮人杰,任鴻譯 .關(guān)系數(shù)據(jù)庫和 SQL 編程 [M].清華大學(xué)出版社, 2021 年 12 月 .
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