【導(dǎo)讀】清掃工作提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。長久以來，城市管理工作都在以一種“管理”理念進行著管理，城管充當(dāng)著“管理者”角色，市民或者攤販等充當(dāng)“被管理者”角色，生重大設(shè)備管理責(zé)任事故；各類服務(wù)人員上崗培訓(xùn)率達到100%；保持與管理部門日常性工作聯(lián)系、銜接；認證接。負責(zé)溝通，協(xié)調(diào)與管理部門各職能部門的工作聯(lián)系配合，組。按月向管理部門報送相關(guān)財務(wù)報表。作；負責(zé)管理區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生間的清潔工作；完成上司交辦的其他工作，責(zé)管理區(qū)范圍內(nèi)的道路、廣場、綠化帶等公共區(qū)域地面的清潔工作。認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持為業(yè)主服務(wù)，為社會服務(wù)的經(jīng)營目標，搞好環(huán)衛(wèi)管理工作。開發(fā)環(huán)衛(wèi)管理的計劃建議。主持管理中心工作例會，聽取工作匯報，布置工作任務(wù)，解決實際問題，改進管理方法，促進工作發(fā)展。情況，并正確評價培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。

　　

【正文】 問責(zé)追究，對黨的十八大之后仍不收斂不收手 ，挑戰(zhàn)底線、觸碰紅線的，堅決追究責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，一把手必須以身作則， 帶頭抵制不正之風(fēng)，堅持五湖四海、任人唯賢，不能劃小圈子、任人唯親；各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則、屏蔽干擾、不搞人情交易。完善選任機制，織密制度的“籠子”，靠制度管人，按程序辦事。 趙克志強調(diào)，要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略工程來抓，立足于早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，改進方式、拓寬來源，嚴格把關(guān)、統(tǒng)籌使用。著力打造發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子，增強選發(fā)展型干部、配發(fā)展型班子的意識。倡導(dǎo)干部自我學(xué)習(xí)提高，不斷增強駕 馭發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力。堅持五湖四海選干部，研究制定多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、舉薦優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的具體辦法。 趙克志強調(diào)，要堅持從嚴管黨治黨，切實提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。各級黨委要嚴格落實黨建主體責(zé)任，黨委書記要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。從嚴監(jiān)督管理干部，認真落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。建好農(nóng)村“三支隊伍”，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，重視村黨組織書記隊伍建設(shè)，加大農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)力度，充實和加強基層干部隊伍，建立來自基層一線的干部培養(yǎng)鏈。從明年起連續(xù)用5 年時間，在全省范圍內(nèi)選派機關(guān)優(yōu)秀干部到貧困村和后進 村擔(dān)任第一書記。 重慶市安監(jiān)局：堅持從嚴治黨制度化、常態(tài)化、長效化 踐行“三嚴三實”是黨員干部的黨性所在、宗旨所系、使命所需。市安監(jiān)局自開展專題教育活動以來，各級各部門認真貫徹落實全面從嚴治黨責(zé)任，加強基層黨組織建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重在制度化、常態(tài)化、長效化上下功夫。以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課啟動開局，推動安全生產(chǎn)發(fā)展成效作為檢驗，融入局領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中。突出強化學(xué)習(xí)教育、紀律抓常抓細抓長，營造良好政治生態(tài)。 突出強化學(xué)習(xí)教育 始終保持思想自覺 不斷完善學(xué)習(xí)制度。局中心組建立了每季度一次的 集中學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)突出一個主題，邀請一位市委相關(guān)部門負責(zé)人或?qū)＜覍W(xué)者作專題輔導(dǎo)，開展集體研討。以《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)理論》等作為學(xué)習(xí)重點。認真落實黨組中心組學(xué)習(xí)會、處室周例會、全局干部月度會教育學(xué)習(xí)工作。至今，已開展學(xué)習(xí)講座和報告會 17 次、局黨組中心組（擴大）學(xué)習(xí)會 12 次，指導(dǎo)工會、婦委會、團委開展各類活動 13 次。反面警示，剖析違法違紀案例，參觀市廉政教育基地，增強黨員干部對法紀的敬畏之心。關(guān)鍵時刻點化，每逢重要節(jié)日，以會議招呼、短信提示等方式，對黨員干部警示點化，隨時念好“緊箍咒”。 營造氛圍，創(chuàng)辦機關(guān)講成績、比貢獻展板和電視專欄，組織先進人物演講，營造機關(guān)遵紀守法、勤勉工作的良好氛圍。4 月，市安監(jiān)局組織召開全市安監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議， 12 月邀請市紀委負責(zé)人為全體人員講授如何落實“兩個責(zé)任”和 解讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律 處分條例》，要求嚴格用共產(chǎn)黨員的標準對照檢查自己的思想和行動，確保思想的先進性和純潔性，保證黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性、經(jīng)常性、實效性。 突出守紀律講規(guī)矩 始終保持政治自覺 守紀律講規(guī)矩是共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。市安監(jiān)局嚴 格按照黨中央、市委的要求，堅持紀在法前、紀嚴于法，始終把紀律挺在前面，自覺按照“三嚴三實”規(guī)范言行。建立了市安監(jiān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨組書記、機關(guān)黨委書記、各支部書記為第一責(zé)任人。明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員管業(yè)務(wù)、管處室必須管黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。制定了安監(jiān)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個零違反”考核辦法，作為各處室和直屬事業(yè)單位年終考核的保證目標。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告、述職述廉、約談警示等工作制度。各黨支部、全體干部職工分別簽訂了廉政責(zé)任書和承諾書。精簡行政審批，實行網(wǎng)上運行。在現(xiàn) 行政策下，減少了 1 項許可、下放了 3 項許可，對保留的 17 項實行網(wǎng)上限時辦結(jié)，讓權(quán)力在陽光下運行。嚴格執(zhí)法監(jiān)督，對較大以上事故的行政處罰，一律實行案審委員會審議、局黨組集體研究決定，并網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。細化了政府采購辦法，嚴格執(zhí)行招投標有關(guān)規(guī)定。嚴格落實公務(wù)用車派遣單、接待審批等制度。 突出抓常抓細抓長 始終保持行動自覺 制定了安監(jiān)干部“十不準、十嚴禁”、“九條紀律”，讓安監(jiān)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，有標準、有約束、可操作。明確了深入基層“三分之一”、紀律作風(fēng)“四不兩直”和工作績效“六個三”的指標要 求，使安監(jiān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有指標、工作績效有評判，市安監(jiān)局黨員干部每月平均下基層 10 天。把會議、文件數(shù)量明確到分管領(lǐng)導(dǎo)和處室，有效控制文山會海。把實績與民意、民主與集中結(jié)合起來選人用人，較好地解決了“唯票唯分”、“個人說了算”等問題，近幾年選人用人滿意度達 100%。開展作風(fēng)督查、績效檢查，對作息時間、文風(fēng)會風(fēng)、首接首問、限時辦結(jié)、工作績效等抽查、檢查和考核，并實行月通報、月評析，自覺在本職崗位中體現(xiàn)“三嚴三實”。要求敢抓敢管，履職盡責(zé)，從我做起，用“嚴”和“實”的精神做好每一天的工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更是要以身作則 、率先垂范，努力把各項工作落到實處。 區(qū)縣動態(tài) 涪陵區(qū)：突出抓好作風(fēng)政風(fēng)建設(shè) 涪陵區(qū)安監(jiān)局自開展“三嚴三實”專題教育活動以來，局主要領(lǐng)導(dǎo)深入全區(qū) 25 個鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)辦、園區(qū)、部門、企業(yè)認真聽取意見，了解基層的思想、工作和生活情況，全面圍繞如何加強安全監(jiān)管能力建設(shè)、如何提振基層安監(jiān)人員“精氣神”等突出問題進行探討。涪陵區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計到基層調(diào)研 300 余天，走訪黨員、群眾 309 人，為聯(lián)系對象宣講政策 15 次，為群眾解決實際問題 5 個， 撰寫調(diào)研報告 6 篇。通過直面群眾、直擊基層、直對問題，強化問 題查找，堅持邊學(xué)邊查邊改，把思想問題、作風(fēng)問題和黨性問題等統(tǒng)籌考慮，列出問題清單，逐人、逐項落實整改措施。對自身進行了全新的洗禮，作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識得到進一步加強。 江津區(qū)：“三嚴三實”與服務(wù)基層結(jié)合 江津區(qū)安監(jiān)局黨組認真對照區(qū)委梳理的不嚴不實的具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項一項分析，堅持立說立行、真改實改，對查找出的問題列出整改清單，整改完善制度建設(shè)改進服務(wù)態(tài)度。夯實工作作風(fēng)，加大執(zhí)法力度，深化談心對話，加強對口幫扶。局黨組先后 4 次到蔡家鎮(zhèn)毛灣村召開院壩會，開展了送溫暖慰問活動，為群眾講解安全知識， 收集群眾意見建議，幫助群眾解決困難，為群眾脫貧致富出謀劃策。至今，已拿出幫扶經(jīng)費 12 萬元幫助該村整治安全隱患。并對吳灘鎮(zhèn)平安村后進基層黨組織開展了幫扶活動，先后 3 次到平安村進行調(diào)研，拿出 10 萬元幫扶經(jīng)費幫助該村整治安全隱患。 11 月 18 日，江津區(qū)安監(jiān)局組織機關(guān)干部到幾江街道南門社區(qū)開展清掃衛(wèi)生死角活動，拿出 3 萬元經(jīng)費給南門社區(qū)整治堡坎滑坡隱患，拿出 1 萬元給東門社區(qū)整治安全隱患。 合川區(qū)：抓黨建強紀律助監(jiān)管 合川區(qū)安監(jiān)局抓黨建強紀律助監(jiān)管，著力建設(shè)一支忠誠干凈務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)陌脖O(jiān)隊伍。要求局機關(guān)黨員干部帶頭學(xué) 習(xí)和遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》新規(guī)定，把紀律挺在 前面，樹立規(guī)矩意識，尤其領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三嚴三實”，修身齊家，保持共產(chǎn)黨人先進本色。 按照服務(wù)型機關(guān)建設(shè)要求，合川區(qū)安監(jiān)局寓管理于服務(wù)、寓執(zhí)法于服務(wù)，深入基層，現(xiàn)場服務(wù)。按照專家把關(guān)的執(zhí)法“三部曲”要求，邀請有關(guān)部門和專家對直管的?；?、礦山開展現(xiàn)場安全“巡診”，協(xié)助企業(yè)解決在生產(chǎn)建設(shè)過程中存在的困難和問題。開辟通道，快捷服務(wù)。對市區(qū)重點建設(shè)項目、重點企業(yè)，在政策允許的前提下，簡化辦事程序，縮短辦理時限，積極與上級部門做好溝 通協(xié)調(diào)，開辟行政審批快捷通道。