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20xx年司法局工作總結暨20xx年工作計劃[5篇模版]-資料下載頁

2025-04-02 21:48本頁面
  

【正文】 ,修建花園塘等項目,幫助貧困戶增收,確保大災之年農業(yè)不減產、農民不減收。 二、服務中心大局,以積極主動展現(xiàn)擔當作 為 始終把服務縣委中心、服務組織部中心工作作為要務,做到服務中心、服務大局有影響、有身影。一是人居環(huán)境整治見成效。全縣城區(qū)人居環(huán)境整治動員會后,籌備召開 XX 社區(qū)人居環(huán)境整治推進會,對社區(qū) 6 家責任單位分路段進行責任分解,制定平面圖,明確包保責任和任務要求。不定期到竹林社區(qū)碰頭研討環(huán)境整治工作,多次深入稅務分局、鎮(zhèn)派出所等轄區(qū)單位實地檢查,聚焦整治重點難點盲點花園巷、水產街等地現(xiàn)場辦公,制定“一地一策”,倒排時間表促進環(huán)境整治。經過齊抓共管和多次督辦,在第一輪城區(qū)人居環(huán)境整治檢查中排名前 6。目前正在制作社區(qū) 人居環(huán)境整治工作手冊,助推環(huán)境整治再上臺階。同時,牽頭組織部機關 80 后年青干部,定期對縣委大院責任區(qū)進行清潔,創(chuàng)優(yōu)美麗家園。二是助力脫貧攻堅。配合做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改、省委巡視反饋意見整改等工作,及時傳達學習中央、省委關于脫貧攻堅重要會議精神,組織學習脫貧攻堅應知應會基本知識,赴部領導脫貧攻堅聯(lián)系點調研。發(fā)揮“第一書記”作用,著力抓好花園村脫貧攻堅。牽頭組織機關干部到扶 貧點開展春節(jié)慰問、助殘日慰問、結對幫扶等活動,幫助貧困戶解決實際困難。三是幫扶軟弱渙散村。服務部領導軟弱 渙散村聯(lián)系點,到 XX 鎮(zhèn) XX 村調研,與村“兩委”干部、村民代表座談,了解村基本情況。突出問題導向,剖析軟弱渙散產生的內因、外因,因“癥”施策,緊盯存在問題,幫助制定具體措施,扎實推進整頓。突出實績導向,著力結合脫貧攻堅,幫助貧困戶增收早日脫貧。 三、強化自身建設,提升機關干部能力素質作風 組織部門作為管黨治黨的重要部門,如何更好地履行好職責,從嚴從實加強自身建設是關鍵。緊緊圍繞打造模范部門、提升干部能力素質,加強部機關自身建設。一是提升能力水平。以舉辦年青干部能力提升班為契機,著力打造學習型機 關建設,每周利用兩個晚上的時間,組織部機關年青干部學習,采取集中學、專題學、實踐學、交流學等方式,部班子成員輪流講課,外請專家授課,使年青干部“提筆能寫、開口能講、與人能處、遇事能解”。同時,通過理論中心組學習、支部主題黨日等,進一步濃厚機關學習氛圍。二是樹立窗口形象。辦公室作為組織部門的“窗口”,始終把提升服務質量作為樹立組工干部良好形象的重中之重。對來辦公室辦事的黨員群眾,笑臉相迎,耐心細致,從來人一杯茶、接一個電話、發(fā)一個通知等小事做起,從細微小事中體現(xiàn)素質、作風。注重人文關懷,落實年休假等政策,及時 關注機關干部思想和工作動態(tài),協(xié)調部領導幫助解決子女入學等生活上的困難。加強對股室干部的嚴格管理,對工作中成績給予肯定、鼓勵,對 需要改進的及時指出,充分發(fā)揮好幫帶作用。三是強化規(guī)范管理。著力把規(guī)范管理作為促進機關高效運轉的重要手段,加強對工作協(xié)調的統(tǒng)籌、部務會等會議的統(tǒng)籌以及機關日常管理的統(tǒng)籌,嚴格落實重大事項請示報告等制度。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“過緊日子”的要求,厲行節(jié)約,反對浪費。嚴明部務會議題審批制度,未審批的不上會、臨時提出的不上會。對部長安排布置、簽批和部務會研究部署的重點工作, 強化提醒和督辦,使工作件件有著落、件件有落實。 四、立足落細落小,確保各項工作落地落實 辦公室工作事雜,涉及面廣。工作中,牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念,扎扎實實落實好每一件事。一是抓實機關黨建。強化政治意識,按要求組織開展部領導理論中心組學習和支部主題黨日活動,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》(第三卷)及中央重要會議精神,使上級決策部署在機關落地生根。開展第 21 個黨風廉政宣教月活動,制定宣教月清單,持續(xù)開展形式主義官僚主義問題整治,開展廉政談話、支部書記講 廉政黨課、廉政知識測試、觀看警示教育片《滑向深淵》等活動,機關黨風廉政建設和作風建設持續(xù)加強。二是高效日常工作。對日常工作,不定期制定任務清單,召開股室干部碰頭會定期結賬,真正使辦公室每一項工作能夠高效落地。同時,統(tǒng)籌做好文明創(chuàng)建、七五普法、平安法治、意識形態(tài)、政工人事等工作,圓滿做好相關迎檢。及時兌現(xiàn)干部工資、公積金、醫(yī)保、獎勵性工資等各項福利待遇;完善部機關干部個人信息臺 賬和退休人員平臺信息,及時落實老干部福利待遇。三是強化機關干部隊伍建設。為優(yōu)化機關干部隊伍結構,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位部分年輕干 部參觀小池發(fā)展展示中心、科普達公司、億諾瑞公司等,觀看宣傳片、聽取公司情況介紹,讓年輕干部現(xiàn)場感受小池企業(yè)發(fā)展。調研后,圍繞文字綜合能力和對時事政治熱點的掌握程度進行了筆試,筆試成績前 10 名的同志參加面試,最后遴選了 3 名優(yōu)秀年輕干部到部機關工作。同時,辦公室還積極參與縣人大會、縣政協(xié)會服務聯(lián)絡,參加縣鄉(xiāng)干部考察等工作。 后段,辦公室主要圍繞“一二三”抓好三個方面的工作。 一是“一提”:提升能力。 著力加強學習型機關建設,以年青干部能力提升班為載體,精心組織課程,圍繞專題練筆,以班子成 員點評促進提升,在短期內努力實現(xiàn)“提筆能寫、開口能講、與人能處、遇事能解”。 二是“兩促”:促人居環(huán)境整治。 積極履行牽頭單位職責,充分發(fā)揮黨建引領在城區(qū)人居環(huán)境綜合整治中的作用,到社區(qū)重點難點地段現(xiàn)場辦公解決問題,爭取環(huán)境整治有大改善。促脫貧攻堅。積極幫扶包保貧困村,組織機關黨員走訪慰問,為貧困戶解決實際問題,以黨建引領促脫貧攻堅落地落實。 三是“三抓”:抓規(guī)范管理。 進一步加大機關管理規(guī)范化建設力度,加強重大事項報告、外出報備、公務接待、公章使用等規(guī)范管理,確保機關管理更加規(guī)范、高效、有序。抓高效運轉。注重機關各股室各項工作的統(tǒng)籌,特別是強化對重要活動、重要 會議的報備和統(tǒng)籌,促進部機關高效運轉。抓工作落實。每月召開部機關股室履職盡責情況匯報會,會上股室負責人匯報上月重點工作完成情況暨下月計劃,通過述職述評促進工作落實。 2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 下面,我按照會議要求進行述職。 一、 2020年主要工作情況 (一)突出黨旗引領,“三區(qū)同建”格局初步形成。 為推進產業(yè)扶貧新模式,推動黨建工作與產業(yè)化扶貧深度融合,鄉(xiāng)黨委探索實施了“三區(qū)同建”工程,即:黨建示范區(qū)、產業(yè)扶貧園區(qū)、易地搬遷小區(qū)同建,形成黨建帶園區(qū)、黨建帶社區(qū),園區(qū)、社區(qū)促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區(qū)。構建了“支部領航抓產業(yè),合作社服務促增收,黨員帶頭建園區(qū),基地示范帶農戶”的新型黨建示范區(qū),黨員帶頭發(fā)展特色產業(yè),為強鄉(xiāng)富民奠定堅實的組織基礎。二是打造設施蔬菜產業(yè)園區(qū)。以設施蔬菜園區(qū)建設為重點,充分發(fā)揮園區(qū)的引領、示范作用,做到以點帶面 ,輻射周邊,促進全鄉(xiāng)設施蔬菜產業(yè)的提檔升級,促進農民增收。三是打造易地搬遷小區(qū)。按照“搬得下來,富的下去”的總體方針,在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區(qū)與設施蔬菜產業(yè)園區(qū)緊密結合的原則,切實提高廣大村民的幸福指數(shù)。 (二)注重作用發(fā)揮,“三支隊伍”活力進一步增強。 一年來,鄉(xiāng)黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓、監(jiān)督管理和政策激勵等方面入手,切實加強領導班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍“三支隊伍”建設,激發(fā)其創(chuàng)造活力,推動農村經濟社會又好又快發(fā)展。 一是發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子領導核心 作用。 通過制定《黨委理論中心組學習計劃》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任、強化班子成員履行“一崗雙責”要求的實施辦法》等方案,謀舉措、抓落實,切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執(zhí)行力,黨委班子領導核心作用得到有效發(fā)揮。二是提升村“兩委”干部領富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動,提升了村“兩委”干部履職盡責能力,增強了村“兩委”干部領富帶富能力,形成了村“兩委”干部比學趕超的良好氛圍。三是調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責能力、增強服務群眾能力, 從強化教育培訓、優(yōu)化隊伍結構、重視選拔任用、加強作風建設等方面不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設,為促進我鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保障。 (三)開展攻堅行動,“三件實事”得到有效落實。 一是開展“民情村解”活動。集中打造了 XXX 社區(qū)、長勝溝社區(qū)、五家村三個示范村,實現(xiàn)了代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建等“十不出村”(代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建、惠農補貼村里領、婦女健康村里查、農民小病村里看、農業(yè)技術村里學、農民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦)。 通過開展民情村解“十不出村”活動,基層黨組織服務功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務室提升行動。多方協(xié)調資金,新建雹神廟村村部一處,對五家村、帽子山村便民服務室進行從新裝修,并為雹神廟村和長勝溝社區(qū)采購了辦公設備,切實改善村級辦公活動條件,夯實基層組織基礎,為推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。 三是探索壯大村級集體收入新路徑。 面對村級組織 “無錢辦事”“無能力辦事”的問題,鄉(xiāng)黨委把發(fā)展村級集體經濟納入重要議事日程,健全工作機制,分村指導,因村實策,細化完善了發(fā)展壯大村級集體經濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發(fā)市場,通過收取管理費,每年增加集體收入五萬元;雹神廟村通過盤活村集體房屋,每年增加集體收入兩萬元。 二、存在的主要問題 抓黨建第一責任人責任落實不夠嚴。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多,把主要精力放在了產業(yè)結構調整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責任不到位的基層黨組織書記,尚未采取過組織調整等 嚴厲懲戒措施。 村級集體經濟收入薄弱現(xiàn)象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區(qū)已有部分集體收入,其他村均為集體經濟空白村,較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,仍存在一定差距,村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。 基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造 “三區(qū)同建”黨建品牌,但還僅限于一個示范村, “三區(qū)同建”的輻射作用發(fā)揮還不夠明顯,同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。 三、下一步工作打算 履職盡責,落實好“第一責任人”責任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職, 抓不好黨建是不稱職”的責任意識,把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續(xù)深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議,全面分析研究基層黨建工作形勢和動態(tài) ,有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議,進行專題研究 ,及時提出措施和責任要求。 動真碰硬,嚴格落實“六條追責”辦法。將追責問責作為推動基層黨建工作落實的有效手段,堅持有責必究、問責從嚴,以責任落實推動基層黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。對不擔當、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記,進行約談,直至進行組織調整 。 開拓創(chuàng)新,持續(xù)抓好黨建品牌創(chuàng)建工作。下大氣力做強“三區(qū)同建”黨建品牌,為其他村(社區(qū))提供可借鑒、可復制的寶貴經驗。探索實施“三個萬元”工程(萬元田、萬元山、萬元人均收入),采取“黨支部領航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式 ,不斷豐富黨建富民內涵 ,確保農民收入持續(xù)增加。 以上述職,請各位領導和同志們評議。
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