【正文】 ，修建花園塘等項目，幫助貧困戶增收，確保大災之年農業(yè)不減產、農民不減收。 二、服務中心大局，以積極主動展現(xiàn)擔當作 為 始終把服務縣委中心、服務組織部中心工作作為要務，做到服務中心、服務大局有影響、有身影。一是人居環(huán)境整治見成效。全縣城區(qū)人居環(huán)境整治動員會后，籌備召開 XX 社區(qū)人居環(huán)境整治推進會，對社區(qū) 6 家責任單位分路段進行責任分解，制定平面圖，明確包保責任和任務要求。不定期到竹林社區(qū)碰頭研討環(huán)境整治工作，多次深入稅務分局、鎮(zhèn)派出所等轄區(qū)單位實地檢查，聚焦整治重點難點盲點花園巷、水產街等地現(xiàn)場辦公，制定“一地一策”，倒排時間表促進環(huán)境整治。經過齊抓共管和多次督辦，在第一輪城區(qū)人居環(huán)境整治檢查中排名前 6。目前正在制作社區(qū) 人居環(huán)境整治工作手冊，助推環(huán)境整治再上臺階。同時，牽頭組織部機關 80 后年青干部，定期對縣委大院責任區(qū)進行清潔，創(chuàng)優(yōu)美麗家園。二是助力脫貧攻堅。配合做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改、省委巡視反饋意見整改等工作，及時傳達學習中央、省委關于脫貧攻堅重要會議精神，組織學習脫貧攻堅應知應會基本知識，赴部領導脫貧攻堅聯(lián)系點調研。發(fā)揮“第一書記”作用，著力抓好花園村脫貧攻堅。牽頭組織機關干部到扶 貧點開展春節(jié)慰問、助殘日慰問、結對幫扶等活動，幫助貧困戶解決實際困難。三是幫扶軟弱渙散村。服務部領導軟弱 渙散村聯(lián)系點，到 XX 鎮(zhèn) XX 村調研，與村“兩委”干部、村民代表座談，了解村基本情況。突出問題導向，剖析軟弱渙散產生的內因、外因，因“癥”施策，緊盯存在問題，幫助制定具體措施，扎實推進整頓。突出實績導向，著力結合脫貧攻堅，幫助貧困戶增收早日脫貧。 三、強化自身建設，提升機關干部能力素質作風 組織部門作為管黨治黨的重要部門，如何更好地履行好職責，從嚴從實加強自身建設是關鍵。緊緊圍繞打造模范部門、提升干部能力素質，加強部機關自身建設。一是提升能力水平。以舉辦年青干部能力提升班為契機，著力打造學習型機 關建設，每周利用兩個晚上的時間，組織部機關年青干部學習，采取集中學、專題學、實踐學、交流學等方式，部班子成員輪流講課，外請專家授課，使年青干部“提筆能寫、開口能講、與人能處、遇事能解”。同時，通過理論中心組學習、支部主題黨日等，進一步濃厚機關學習氛圍。二是樹立窗口形象。辦公室作為組織部門的“窗口”，始終把提升服務質量作為樹立組工干部良好形象的重中之重。對來辦公室辦事的黨員群眾，笑臉相迎，耐心細致，從來人一杯茶、接一個電話、發(fā)一個通知等小事做起，從細微小事中體現(xiàn)素質、作風。注重人文關懷，落實年休假等政策，及時 關注機關干部思想和工作動態(tài)，協(xié)調部領導幫助解決子女入學等生活上的困難。加強對股室干部的嚴格管理，對工作中成績給予肯定、鼓勵，對 需要改進的及時指出，充分發(fā)揮好幫帶作用。三是強化規(guī)范管理。著力把規(guī)范管理作為促進機關高效運轉的重要手段，加強對工作協(xié)調的統(tǒng)籌、部務會等會議的統(tǒng)籌以及機關日常管理的統(tǒng)籌，嚴格落實重大事項請示報告等制度。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“過緊日子”的要求，厲行節(jié)約，反對浪費。嚴明部務會議題審批制度，未審批的不上會、臨時提出的不上會。對部長安排布置、簽批和部務會研究部署的重點工作， 強化提醒和督辦，使工作件件有著落、件件有落實。 四、立足落細落小，確保各項工作落地落實 辦公室工作事雜，涉及面廣。工作中，牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念，扎扎實實落實好每一件事。一是抓實機關黨建。強化政治意識，按要求組織開展部領導理論中心組學習和支部主題黨日活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》（第三卷）及中央重要會議精神，使上級決策部署在機關落地生根。開展第 21 個黨風廉政宣教月活動，制定宣教月清單，持續(xù)開展形式主義官僚主義問題整治，開展廉政談話、支部書記講 廉政黨課、廉政知識測試、觀看警示教育片《滑向深淵》等活動，機關黨風廉政建設和作風建設持續(xù)加強。二是高效日常工作。對日常工作，不定期制定任務清單，召開股室干部碰頭會定期結賬，真正使辦公室每一項工作能夠高效落地。同時，統(tǒng)籌做好文明創(chuàng)建、七五普法、平安法治、意識形態(tài)、政工人事等工作，圓滿做好相關迎檢。及時兌現(xiàn)干部工資、公積金、醫(yī)保、獎勵性工資等各項福利待遇；完善部機關干部個人信息臺 賬和退休人員平臺信息，及時落實老干部福利待遇。三是強化機關干部隊伍建設。為優(yōu)化機關干部隊伍結構，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位部分年輕干 部參觀小池發(fā)展展示中心、科普達公司、億諾瑞公司等，觀看宣傳片、聽取公司情況介紹，讓年輕干部現(xiàn)場感受小池企業(yè)發(fā)展。調研后，圍繞文字綜合能力和對時事政治熱點的掌握程度進行了筆試，筆試成績前 10 名的同志參加面試，最后遴選了 3 名優(yōu)秀年輕干部到部機關工作。同時，辦公室還積極參與縣人大會、縣政協(xié)會服務聯(lián)絡，參加縣鄉(xiāng)干部考察等工作。 后段，辦公室主要圍繞“一二三”抓好三個方面的工作。 一是“一提”：提升能力。 著力加強學習型機關建設，以年青干部能力提升班為載體，精心組織課程，圍繞專題練筆，以班子成 員點評促進提升，在短期內努力實現(xiàn)“提筆能寫、開口能講、與人能處、遇事能解”。 二是“兩促”：促人居環(huán)境整治。 積極履行牽頭單位職責，充分發(fā)揮黨建引領在城區(qū)人居環(huán)境綜合整治中的作用，到社區(qū)重點難點地段現(xiàn)場辦公解決問題，爭取環(huán)境整治有大改善。促脫貧攻堅。積極幫扶包保貧困村，組織機關黨員走訪慰問，為貧困戶解決實際問題，以黨建引領促脫貧攻堅落地落實。 三是“三抓”：抓規(guī)范管理。 進一步加大機關管理規(guī)范化建設力度，加強重大事項報告、外出報備、公務接待、公章使用等規(guī)范管理，確保機關管理更加規(guī)范、高效、有序。抓高效運轉。注重機關各股室各項工作的統(tǒng)籌，特別是強化對重要活動、重要 會議的報備和統(tǒng)籌，促進部機關高效運轉。抓工作落實。每月召開部機關股室履職盡責情況匯報會，會上股室負責人匯報上月重點工作完成情況暨下月計劃，通過述職述評促進工作落實。 2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 下面，我按照會議要求進行述職。 一、 2020年主要工作情況 （一）突出黨旗引領，“三區(qū)同建”格局初步形成。 為推進產業(yè)扶貧新模式，推動黨建工作與產業(yè)化扶貧深度融合，鄉(xiāng)黨委探索實施了“三區(qū)同建”工程，即：黨建示范區(qū)、產業(yè)扶貧園區(qū)、易地搬遷小區(qū)同建，形成黨建帶園區(qū)、黨建帶社區(qū)，園區(qū)、社區(qū)促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區(qū)。構建了“支部領航抓產業(yè)，合作社服務促增收，黨員帶頭建園區(qū)，基地示范帶農戶”的新型黨建示范區(qū)，黨員帶頭發(fā)展特色產業(yè)，為強鄉(xiāng)富民奠定堅實的組織基礎。二是打造設施蔬菜產業(yè)園區(qū)。以設施蔬菜園區(qū)建設為重點，充分發(fā)揮園區(qū)的引領、示范作用，做到以點帶面 ，輻射周邊，促進全鄉(xiāng)設施蔬菜產業(yè)的提檔升級，促進農民增收。三是打造易地搬遷小區(qū)。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區(qū)與設施蔬菜產業(yè)園區(qū)緊密結合的原則，切實提高廣大村民的幸福指數(shù)。 （二）注重作用發(fā)揮，“三支隊伍”活力進一步增強。 一年來，鄉(xiāng)黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓、監(jiān)督管理和政策激勵等方面入手，切實加強領導班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍“三支隊伍”建設，激發(fā)其創(chuàng)造活力，推動農村經濟社會又好又快發(fā)展。 一是發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子領導核心 作用。 通過制定《黨委理論中心組學習計劃》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任、強化班子成員履行“一崗雙責”要求的實施辦法》等方案，謀舉措、抓落實，切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執(zhí)行力，黨委班子領導核心作用得到有效發(fā)揮。二是提升村“兩委”干部領富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動，提升了村“兩委”干部履職盡責能力，增強了村“兩委”干部領富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學趕超的良好氛圍。三是調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責能力、增強服務群眾能力， 從強化教育培訓、優(yōu)化隊伍結構、重視選拔任用、加強作風建設等方面不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，為促進我鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保障。 （三）開展攻堅行動，“三件實事”得到有效落實。 一是開展“民情村解”活動。集中打造了 XXX 社區(qū)、長勝溝社區(qū)、五家村三個示范村，實現(xiàn)了代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建等“十不出村”（代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建、惠農補貼村里領、婦女健康村里查、農民小病村里看、農業(yè)技術村里學、農民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦）。 通過開展民情村解“十不出村”活動，基層黨組織服務功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務室提升行動。多方協(xié)調資金，新建雹神廟村村部一處，對五家村、帽子山村便民服務室進行從新裝修，并為雹神廟村和長勝溝社區(qū)采購了辦公設備，切實改善村級辦公活動條件，夯實基層組織基礎，為推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。 三是探索壯大村級集體收入新路徑。 面對村級組織 “無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展村級集體經濟納入重要議事日程，健全工作機制，分村指導，因村實策，細化完善了發(fā)展壯大村級集體經濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發(fā)市場，通過收取管理費，每年增加集體收入五萬元；雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。 二、存在的主要問題 抓黨建第一責任人責任落實不夠嚴。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產業(yè)結構調整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調整等 嚴厲懲戒措施。 村級集體經濟收入薄弱現(xiàn)象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區(qū)已有部分集體收入，其他村均為集體經濟空白村，較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。 基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造 “三區(qū)同建”黨建品牌，但還僅限于一個示范村， “三區(qū)同建”的輻射作用發(fā)揮還不夠明顯，同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。 三、下一步工作打算 履職盡責，落實好“第一責任人”責任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職， 抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續(xù)深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態(tài) ,有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議，進行專題研究 ,及時提出措施和責任要求。 動真碰硬，嚴格落實“六條追責”辦法。將追責問責作為推動基層黨建工作落實的有效手段，堅持有責必究、問責從嚴，以責任落實推動基層黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。對不擔當、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進行約談，直至進行組織調整 。 開拓創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨建品牌創(chuàng)建工作。下大氣力做強“三區(qū)同建”黨建品牌，為其他村（社區(qū)）提供可借鑒、可復制的寶貴經驗。探索實施“三個萬元”工程（萬元田、萬元山、萬元人均收入），采取“黨支部領航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式 ,不斷豐富黨建富民內涵 ,確保農民收入持續(xù)增加。 以上述職，請各位領導和同志們評議。