【正文】 會場） 二、會議地點 寧波富邦大酒店三樓文澤廳（馬園路 455 號，南站對面） 三、會議內(nèi)容 交流發(fā)言 宣 讀獲獎名單和頒獎 領導講話 四、參加對象 各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會，各園區(qū)總工會女職工委 員會負責人一名，市直各機關工會女職委負責人、上報材料單位代表一名 五、其他事項 請各單位及時組織落實參會人員，因特殊情況不能參加 會議的，提前向市總女工部和市直機關工會女職委請假。 參加會議人員請于 5 月 26日下午 1:45 前到會場。 以縣（市）區(qū)、市產(chǎn)業(yè)工會、園區(qū)、市直機關工會女職 委為單位，于 5 月 20 日之前將參加會議人員的名單分別報市總女工部和市直機關工會女職委。 市總女職工部，聯(lián)系人：周桂娣，聯(lián)系電話（傳真）： 873621 42 市直機關工會女職委，聯(lián)系人：沈軼群，聯(lián)系電話： 87182488 傳真： 87263039。 附件：參會人員回執(zhí) 寧波市工會女職工委員會寧波市直機關工會女職工委員會 2021 年 5 月 13 日 主題詞：召開機關工會女職工工作交流會通知抄送：全總女職工部、省總女職工部、市婦聯(lián)寧波市工會女職工委員會 2021 年 5 月 13 日印發(fā) （共印 110份） 參會人員回執(zhí) 備注：請于 5 月 20 日之前將回執(zhí)分別報市總女工部和市直機關工會女職委。 第五篇：工會女職工工作建議 關于 工會女職工工作的建議 一、實現(xiàn)建工會組織的地方女職工組織全覆蓋，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型女職工組織 要以改革創(chuàng)新的精神，實現(xiàn)在已建工會組織的企業(yè)，女職工組織全覆蓋，加大對《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》、《中華全國總工會辦公廳關于充分發(fā)揮全總女職工委員會委員作用的意見》等文件的宣傳貫徹力度。要抓好工會女職工組織建設，特別是非公企業(yè)工會的女職工組織建設。堅持做到工會組織建設與女工組織建設“三同時”，不斷創(chuàng)新工會女職工組織體系、組織形式和組建方式。要求各級工會女職工組織都要把女職工組織建設列入全會 組建工作目標、及評比考核內(nèi)容。舉全會之力，以非公企業(yè)和街道工會女職工組織建設為重點，把廣大女職工最廣泛地組織到工會中來。努力推進非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織與工會組織的同步建立。 積極研究和探索非公企業(yè)女職工組織的組建形式、工作內(nèi)容和工作方法，指導非公企業(yè)女職工組織建章建制，全面落實《工會女職工委員會工作條例》。建議以抓基層、打基礎、強機制、增活力為著力點，把抓組建和抓規(guī)范結合起來，與發(fā)揮作用結合起來，進一步增強工作的科學性，增強工會 1 女職工組織的凝聚力，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型女職 工組織。建議市總女工部將加強對縣以上地方工會女工組織的調(diào)研、檢查和督導，幫助我們培育和總結推進女職工組織建設的典型和經(jīng)驗，并在適當時機召開經(jīng)驗交流會，發(fā)揮典型的示范引領作用。 二、推進女職工權益保護專項集體合同工作，進一步加強工會女職工組織維權機制建設 要繼續(xù)推進簽訂女職工權益保護專項集體合同工作。重點加大區(qū)域性行業(yè)性女職工專項集體合同簽訂工作的力度和小型非公有制企業(yè)的推進力度，不斷擴大女職工專項集體合同的覆蓋面。要求各級女職工組織要根據(jù)本地區(qū)的實際情況，針對簽訂工作中存在的問題進行重點分析，積極探索在小型 、分散的非公企業(yè)中簽訂區(qū)域性、行業(yè)性專項合同的措施和方法。要進一步加強和完善制度建設，重點要放在建立和完善監(jiān)督檢查機制上，把專項集體合同工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道，切實提高女職工權益保護專項集體合同的履約率。建議要求縣以上地方工會，逐步把女職工專項集體合同的檢查和督導工作，納入人大、政協(xié)執(zhí)法檢查活動中，要求基層工會組織要建立定期向職代會報告的制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，促進全市女職工專項集體合同工作的深入發(fā)展，更好地維護女職工合法權益和特殊利益。 三、建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的 新機制，多為女職工辦好事實事 要進一步整合資源，加強與相關部門的配合，以單親困難女職工和女農(nóng)民工為幫扶重點，繼續(xù)開展好獻愛心、結對子幫扶、愛心助學等系列活動，竭力為她們辦實事、做好事、解難事。要求縣區(qū)各級工會要把對單親困難女職工的生活救助和幫扶工作，切實納入到全會的幫扶體系和“送溫暖工程”中去，借助工會幫扶中心這個平臺，爭取相關部門的支持，爭取更多的資源。 要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C制，抓好困難女職工的動態(tài)管理，增強幫扶工作的針對性和時效性。要積極做好對女職工的就業(yè)援助和職業(yè)培訓工作 ，通過就業(yè)觀念教育、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，切實提高女職工的就業(yè)能力和市場競爭力。 要關愛女職工的生命健康和安全。繼續(xù)組織開展好女職工團體女性安康保險工作及健康講座，為女職工送知識、送健康。通過流動課堂的形式組織健康知識講座，滿足廣大女職工的知識需求，增強女職工的自我保護能力。積極做好患病女職工的理賠工作，切實加強對患病女職工的跟蹤服務。 四、深入開展女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團結動員廣大女職工為促進經(jīng)濟建設發(fā)展建功立業(yè) 3 各級工會女職工組織要通過創(chuàng)新載體、搭建平臺，團結和動員廣大女職工，特別是非公企業(yè)的女職工參與到活動中來，結合市總提出的創(chuàng)建百千萬經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作的要求，開展各具特色的提升素質(zhì)建功立業(yè)競賽活動，掀起爭創(chuàng)“五一巾幗集體”、爭做“五一巾幗標兵”的新高潮。 要以推進女職工自主創(chuàng)新和女職工技能競賽活動為重點，進一步探索開展提升素質(zhì)建功立業(yè)活動的新途徑和新方法。在一些女職工集中的行業(yè)和崗位，要有計劃的組織開展技術比武、技術練兵、技術創(chuàng)新、提合理化建議等活動，充分發(fā)揮廣大女職工的積極作用。 要充分發(fā)揮工會“大學校”的作 用，利用女職工業(yè)余學校這個載體，加強女職工技術技能培訓，打造更多的女職工創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵和創(chuàng)新能手，推動女職工隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。要總結、表彰和樹立女職工先進典型，加大宣傳力度，宣傳模范人物的先進事跡，為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造更多的條件。 沈河區(qū)總工會女工部 2021 年 10月