【正文】 性問題不能主動決斷，等靠一把手決斷。 3．為基層、為群眾服務過程中不夠主動。對群眾反映的問題被動解決多，主動化解少，如在幫助解決自己所聯(lián)系的 XXX 村 XXX 村民反映政府在征地過程中部分商業(yè)安臵費不到位的問題時，多數(shù)是以通話代替見面，而不是經(jīng)常深入到村中和村民面對面了解情況、解決問題，致使這一問題長時間沒能得以解決，直至近期召開社員大會后，才初步統(tǒng)一了意見，確定了解決方案。 4．存在官本位思想。在工作中主要完成自己分管的工作，對分管范圍外的工作主動了解較少，如對工業(yè)運行、商貿 流通、安全生產(chǎn)的工作接觸就較少。 5．存在“機關化”現(xiàn)象。如，日常工作中，大都是通知干部到我的辦公室談工作，而自己平時較少到辦公室“走動”，去了解他們的工作狀態(tài)。在日常生活中對職工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。今年辦公室 XXX 同志因病住院，我只是去醫(yī)院探望了一回，而沒有再深入了解他住院期間是否有人陪床、治療費用足不足等問題。 6．回避矛盾和問題，有好人主義思想。如，在機關日常管理工作中，盡管單位有許多制度，但落實抓得不夠，對單位個別職工存在的違反工作紀律，在上班時間做與工作無 關的事沒能及時制止、批評和糾正。 （三）享樂主義方面 1．有貪圖享受的思想傾向。近年來，隨著我旗經(jīng)濟發(fā)展，自己的工資收入增加了，因而在吃穿方面較過去也講究了，能在家中接待的客人非要去飯店，穿舊的衣服就不想上身，艱苦奮斗的意識弱化了。 2．有安于現(xiàn)狀的思想傾向。隨著在經(jīng)信局工作時間的增長，工作激情有所減退，產(chǎn)生了“干累了，歇口氣”的想法。有時在做具體工作時，就下移工作任務，沒能親力親為，沉下身子和同事一起做，沒有發(fā)揮好黨員領導干部的傳幫帶作用。 3．工作紀律遵守的不夠好。如，上 班期間有時存在遲來早走的現(xiàn)象，作為一名黨員領導干部，在這方面沒能起到表率作用。 4．工作創(chuàng)新意識不強。有時接受工作任務后，在開展工作時與實際情況不能充分結合，領導布臵什么就做什么，以前怎么做就怎么做。如，在這次黨的群眾路線教育活動中，我協(xié)助局長負責本單位路線教育活動學習教育和整改落實環(huán)節(jié)的工作，在活動期間除按照上級要求完成規(guī)定動作外，少有創(chuàng)新動作加入到活動中來，使得活動的內容還不夠豐富。 （四）奢靡之風方面 1．廉潔自律方面有差距。在八項規(guī)定出臺前，有“吃點喝點享受點不算什么”的思想 。認為招商引資、做群眾工作不喝點酒、不吃頓飯，感情深不了，工作做不來，公務接待過程中有超標準現(xiàn)象。逢年過節(jié)也參與單位組織的聚餐，也有公車私用現(xiàn)象。 2．厲行節(jié)約方面做得不夠。如在日常生活中有鋪張浪費現(xiàn)象，請人待客時剩菜剩飯不打包；在工作中沒有節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的節(jié)約意識，為了方便能雙面打印的材料而單面打印 ,下班后有時忘關電腦造成用電消耗等。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念淡化了，致使產(chǎn)生形式主義。受當前經(jīng)濟下行壓力的影響，各項工作均以經(jīng)濟工作為主，自己也放松了思想建設 ，理論學習堅持得不好，以業(yè)務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化了。對政績觀、事業(yè)觀在理解上出現(xiàn)偏移，在政治紀律、組織紀律的執(zhí)行上還有不到位的地方，對耳邊的不良言論、身邊的不良行為抵制不力。在做具體工作時，也就出現(xiàn)了以文件代落實，不求實效的現(xiàn)象；出現(xiàn)了遠離群眾，不接地氣的現(xiàn)象；出現(xiàn)了存在著依靠經(jīng)驗處理問題的現(xiàn)象。 （二）宗旨意識弱化了，致使產(chǎn)生官僚主義。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。由于自己在工作中群眾觀念弱化了，直接聽取基層群眾意見少，沒能真正和基層群眾打成一片，積極地為基層、為群眾服務，致使有了“ 機關化”的現(xiàn)象；在處理一些需要碰硬的問題時，有了畏難情緒和利弊得失的猶豫，滋生了“官本位”思想，只求完成自己分管工作的思想傾向。 （三）“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）改造升華不夠，致使產(chǎn)生享樂主義。由于思想上放松了改造，沒能以積極的世界觀、人生觀、價值觀引導自己，或多或少有了自我滿足的思想，特別是對工作中遇到的一些新情況，對“四風”問題，對社會上存在的一些不良風氣，沒能認真思考，有了見怪不怪的念頭，有了貪圖享受的思想，使得自己在工作中滿足于現(xiàn)狀和已經(jīng)取得的成績，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱。 其實根本原因就是“三觀”改造升華不夠，追求上進，追求崇高理想的人生觀模糊了。 （四）“兩個務必”堅持不夠，致使產(chǎn)生奢靡之風。近年來，隨著工作、生活條件的改善，認為現(xiàn)在時代發(fā)展了，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所減弱，放松了對勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，在堅持按黨員標準嚴格要求自己方面做得不夠，生活中有了講排場、比闊氣，鋪張浪費的現(xiàn)象。 四、努力方向及改進措施 針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作、生活中，自己要按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，做好本職工作，實實在在替群眾辦實事，辦好事，與經(jīng)信局班子成員及全體干部，共同努力為我旗工業(yè)經(jīng)濟和商貿流通事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。今后，自己要從小事做起，切實改進在“四風”等方面存在的問題： （一）加強理論學習，提升改造“三觀”。一是在學習過程中，要始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學發(fā)展觀和習近平同志關于群眾路線的重要論述等 作為理論學習的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，嚴格遵循“六個決不允許”。二是要正確處理好學習與工作的關系，有針對性地進行學習。要擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；要向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；要加強對履行工作職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。三是通過學習，實現(xiàn)自己的“三觀”有明顯提升和轉變。在學習過程中，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題，切實踐行社會主義核心 價值觀，全心全意為人民服務。具體工作中，要深入到企業(yè)及所聯(lián)系村，了解實情，解決實事。年內要幫助巴漢圖村修通一條 5 公里長的通村公路，救助三名貧困大學生，協(xié)助解決村里 2— 3 名已畢業(yè)大學生就業(yè)。 （二）提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。一是定時學習黨章。貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，每半年學習黨章一次，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識和大局意識，盡心盡力地做好本職工作。對所分管的綜治、精神文明工作一定要具體做，做具體，實現(xiàn)年終考核驗收全達標。 二是牢記黨的宗旨。堅持身體力行、腳踏實地，實實在在地幫助所包扶農戶高鐵銹擴大養(yǎng)殖規(guī)模，實現(xiàn)新的增收。三是深入調查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，每年到基層調研不少于 30 天，特別注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告不少于 3 篇，以此總結經(jīng)驗教訓，汲取群眾營養(yǎng)。 （三）密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。在今后的工作中，要沉下身子，親力親為，抓好自己的分管工作；生活中，要時刻把職工干部和基層群眾的冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。要特別關注局里幾個單身職工的生活，了解他們食住等 方面存在的困難，解決其后顧之憂，以便有更多的精力投入到工作中來。 （四）大膽放手工作，激發(fā)創(chuàng)新意識。在今后工作中，要以總書記視察內蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和“ 8337”發(fā)展思路為指針，結合實際，并在“望”上下功夫，做具體工作時要有高度、有全局意識，放開手腳，克服習慣心理和依賴盲從心理，培養(yǎng)懷疑意識、獨立意識和自主意識。要把機關日常事務工作抓實抓細，不等不靠，主動作為，按照制度做好辦公設備的配臵、車輛的運行維護工作，抓好所分管股室人員的工作紀律等。同時，要關注并上手接觸分管以外的 工作，成為一名合格的經(jīng)濟綜合部門干部。 （五）嚴格遵章守紀，踐行廉潔自律。一是遵紀守法，自覺接受監(jiān)督。工作中嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，遵守我局的各項規(guī)章制度，堅持好民主集中制，把權力關進制度的籠子。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，做到“四個服從”，勇于進行批評與自我批評，嚴于律己、寬以待人，自覺接受監(jiān)督，做一名稱職的黨員領導干部。二是切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、旗的相關配套規(guī) 第二篇：對照檢查材料經(jīng)信局 對照檢查材料 （ 2021年 8 月） 一、遵守政治紀律、組織紀律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況 我局黨委班子始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅決擁護黨的領導，在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委、旗委的配套規(guī)定及各項決策部署。 一是遵守政治紀律不強。對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為必修課來認真對待，忽視了思想政治建設，導致班子成員普遍存在“行動上不出格等同于政治合格”的錯誤認識；缺乏政治敏銳性，對“ 亮麗風景線”、“ 8337”發(fā)展思路及六大基地戰(zhàn)略等重要決策部署，領會得不夠全面深刻；班子黨風廉政的主體責任和“一崗雙責”履行的不好，廉政制度執(zhí)行的不力。 二是執(zhí)行組織紀律不嚴。在干部管理上有人情思想，對年紀較大和退居二線的干部管理不夠嚴格，年輕干部也存在“忙閑不均”現(xiàn)象；民主集中制堅持的不好，沒有養(yǎng)成主動征求意見、經(jīng)常反思缺點的習慣；缺乏開展批評與自我批評的魄力和勇氣；黨委班子還不健全，“三會一課”不規(guī)范，開展黨內活動較少。 三是改進作風建設不實。班子成員普遍缺少主動踐行群眾路線、深入一線靠 前指揮的工作作風；缺少有針對性的基層調研或調研的全面性、實效性不夠，對企業(yè)反映的困難和問題大多“傳話”了之，缺乏跟進解決、一追到底的“釘子精神”；應對經(jīng)濟下行的辦法不多，沒有真正實現(xiàn)從管理向服務轉變；在貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委 28條、市委 21 條及旗委 20 條等配套規(guī)定精神、轉變作風方面還不夠堅決。 需要說明的問題：“三公”經(jīng)費支出大幅壓縮，與去年同期相比下降 XXX。集中開展了辦公用房和公務用車專項整治，共清理超標辦公用房 XXX 平方米，清退后沒有超面積用房、多處占房情況；封停上交公務用車 XXX 臺，現(xiàn) 沒有超編、超標用車情況。黨委班子不存在把作風建設同改革發(fā)展對立起來、消極對待作風建設新的規(guī)章制度和“為官不為”的問題。 二、“四風”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 1．講究職能職責，缺乏統(tǒng)籌兼顧。面對項目建設推進過程中紛繁復雜的困難和問題，缺少“主動上手解決”的負責態(tài)度，常以“不是我的事”或“忙不過來”、“人手不足”作推脫，工作效率不高。比如，年初 XXX 集團要求我們協(xié)調 XXX、 XXX、 XXX、 XXX 和 XXX 等部門出具意見并咨詢 XXX“如何調峰”、“如何節(jié)水”及“如何保障物流” ，我們當時就有“職責范圍”的糾結，致使該項目可研編制拖延了兩周時間。 2．立足定位不高，謀劃不夠深遠。工作急于求成，總想短期見效，缺少長遠考慮。比如，在招商引資和推進項目建設的過程中，把主要精力放在了煤制氣、煤制油及煤電鋁一體化等大項目上，忽視了下游項目、配套項目和小微項目的引進。 3．學習有待提高，學用結合不好。局班子學習制度落實得不好，沒有形成良好的集體學習、集體討論風氣，學習內容也缺少針對性和實用性，存在“走過場、沒效果”現(xiàn)象。比如，集體學習念材料多、談體會少；理論學習也主要停留在了解 時政的層面、停留在旗委規(guī)定的必學范圍之內，而針對工業(yè)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的理論學習安排不足、深度不夠，導致班子成員對前沿科學、經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)管理普遍缺乏了解，很少能為旗委、政府提出前瞻性的決策建議。 4．工作不實，落實不力。重視宏觀多，關注微觀少，工作布臵多，跟蹤督辦少，工作成效不大。比如，年初旗委、政府要求我局負責落實“服務企業(yè)工程方案”。但我局作為主要牽頭單位組織協(xié)調力度不夠，推動手段不多，導致服務企業(yè)工程整體推進緩慢，成效不明顯。在國家、自治區(qū)和市專項扶持資金、“雙百億工程”獎勵資金、中小企業(yè)發(fā)展專項資金、電價補貼資金等方面，很多至今沒有落實到位，企業(yè)意見很大。 ，大廳流于形式。行政審批一站式服務是我旗實現(xiàn)政府職能轉變的重要舉措，我們卻只認識到這一工作的重要性，而沒有充分考慮做好這項工作的實效性。一度時間出現(xiàn)了“兩頭辦公”、“可以通融”的現(xiàn)象，使我局的大廳專席“形同虛設”，未能兌現(xiàn)“首問負責”、“即時答復”、“限時辦理”的服務承諾。 ，創(chuàng)新動力不足。局班子對于“北疆亮麗風景線”戰(zhàn)略部署、“ 8337”發(fā)展思路和“六大基地”的產(chǎn)業(yè)定位普遍理解不深，僅停留在“機械”的“照本宣科”層面，與業(yè)務工作結合不夠，沒能從推進我旗新型工業(yè)化的大局出發(fā)充分發(fā)揮主觀能動性，沒能給旗委、政府的決策提供有價值的建議。比如，我們對旗委“六大基地”建設的產(chǎn)業(yè)定位理解不透，致使我局的招商引資重點至今還停留在審批難度大、要素配臵高的 XXX、 XXX 等大項目上，盲目的求大求多，沒有真正把轉變工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、延長產(chǎn)業(yè)鏈條緊密結合，致使 XXX 下游及精細化工產(chǎn)業(yè)的儲備項目明顯不足。