【正文】 夠強。在八項規(guī)定出臺之前，開展工作不講究節(jié)儉辦事，勤儉意識淡薄，有公車私用現(xiàn)象，有時甚至假借開會、工作之名，游山玩水等。尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。思想上，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。習慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題。主要是系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展 觀不夠，特別是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。在具體工作中，在正確對待地位觀、權力觀、政績觀上，還存在一些偏差。由于自己的理想信念不夠堅定，宗旨意識淡薄，導致自己組織紀律有所放松，對“六個決不允許”、“四個服 從”和黨員“三嚴三實”的要求執(zhí)行的不夠好，財經(jīng)紀律遵守的不夠嚴格。首先，要加強政治理論學習，認真學習習近平同志系列講話精神，認真學習中央有關群眾路線教育活動的文件精神，特別是總書記視察內蒙古講話精神、亮麗風 景和自治區(qū)“ 8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作 ,建設好我旗“六大產業(yè)基地”、“五個準格爾”，率先全面建成小康社會；其次，要加強業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，要將相關業(yè)務知識、法律法規(guī)學懂并能靈活運用，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。嚴格按照黨的領導原則行使權力，為人民掌好權，用好權，堅決克服衙門作風，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要深入基層，加強調查研究。第三，要求真務實，加強市場監(jiān)管，堅決打擊擾亂市場秩序違法犯罪行為，確保市場秩序穩(wěn)定。其次，要進一步增強改革意識 ，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。 （四）要進一步強化黨性修養(yǎng)，樹立大局意識，嚴于律己，做一名合格的共產黨員。第五，樹立大局意識，增強全局觀念，不僅做 好自己分管工作，也要關心單位其他工作，不僅自己廉潔自律，而且要抓好單位的黨風廉政建設，真正做到“一崗雙責”。如，對于平時聽到的一些有損黨的形象的錯誤觀點，不能及時進行批評糾正，自己在堅持政治原則和觀點上還不夠嚴格。如，在深入基層、深入群眾方面還不夠，平時少有針對性的調查研究；對基層群眾反映的問題沒能及時予以解決 。 2．學用結合不緊密。 3．批文件開小會，工作實效不突顯。如在 2021 年的工作目標考核中，我所分管的綜治工作在檔案留存整理上就沒有完全達到綜治委的驗收標準，原因就是自己在年初有安排，但之后就放松跟進，覺得由工作人員做就行了，落實抓得不夠。對群眾反映的問題被動解決多，主動化解少，如在幫助解決自己所聯(lián)系的 XXX 村 XXX 村民反映政府在征地過程中部分商業(yè)安臵費不到位的問題時，多數(shù)是以通話代替見面，而不是經(jīng)常深入到村中和村民面對面了解情況、解決問題，致使這一問題長時間沒能得以解決，直至近期召開社員大會后，才初步統(tǒng)一了意見，確定了解決方案。如，日常工作中，大都是通知干部到我的辦公室談工作，而自己平時較少到辦公室“走動”，去了解他們的工作狀態(tài)。如，在機關日常管理工作中，盡管單位有許多制度，但落實抓得不夠，對單位個別職工存在的違反工作紀律，在上班時間做與工作無 關的事沒能及時制止、批評和糾正。隨著在經(jīng)信局工作時間的增長，工作激情有所減退，產生了“干累了，歇口氣”的想法。 4．工作創(chuàng)新意識不強。在八項規(guī)定出臺前，有“吃點喝點享受點不算什么”的思想 。如在日常生活中有鋪張浪費現(xiàn)象，請人待客時剩菜剩飯不打包；在工作中沒有節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的節(jié)約意識，為了方便能雙面打印的材料而單面打印 ,下班后有時忘關電腦造成用電消耗等。在做具體工作時，也就出現(xiàn)了以文件代落實，不求實效的現(xiàn)象；出現(xiàn)了遠離群眾，不接地氣的現(xiàn)象；出現(xiàn)了存在著依靠經(jīng)驗處理問題的現(xiàn)象。 （三）“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）改造升華不夠，致使產生享樂主義。近年來，隨著工作、生活條件的改善，認為現(xiàn)在時代發(fā)展了，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所減弱，放松了對勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，在堅持按黨員標準嚴格要求自己方面做得不夠，生活中有了講排場、比闊氣，鋪張浪費的現(xiàn)象。二是要正確處理好學習與工作的關系，有針對性地進行學習。具體工作中，要深入到企業(yè)及所聯(lián)系村，了解實情，解決實事。貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，每半年學習黨章一次，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識和大局意識，盡心盡力地做好本職工作。三是深入調查研究。要特別關注局里幾個單身職工的生活，了解他們食住等 方面存在的困難，解決其后顧之憂，以便有更多的精力投入到工作中來。同時，要關注并上手接觸分管以外的 工作，成為一名合格的經(jīng)濟綜合部門干部。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，做到“四個服從”，勇于進行批評與自我批評，嚴于律己、寬以待人，自覺接受監(jiān)督，做一名稱職的黨員領導干部。對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為必修課來認真對待，忽視了思想政治建設，導致班子成員普遍存在“行動上不出格等同于政治合格”的錯誤認識；缺乏政治敏銳性，對“ 亮麗風景線”、“ 8337”發(fā)展思路及六大基地戰(zhàn)略等重要決策部署，領會得不夠全面深刻；班子黨風廉政的主體責任和“一崗雙責”履行的不好，廉政制度執(zhí)行的不力。班子成員普遍缺少主動踐行群眾路線、深入一線靠 前指揮的工作作風；缺少有針對性的基層調研或調研的全面性、實效性不夠，對企業(yè)反映的困難和問題大多“傳話”了之，缺乏跟進解決、一追到底的“釘子精神”；應對經(jīng)濟下行的辦法不多，沒有真正實現(xiàn)從管理向服務轉變；在貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委 28條、市委 21 條及旗委 20 條等配套規(guī)定精神、轉變作風方面還不夠堅決。 二、“四風”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 1．講究職能職責，缺乏統(tǒng)籌兼顧。工作急于求成，總想短期見效，缺少長遠考慮。比如，集體學習念材料多、談體會少；理論學習也主要停留在了解 時政的層面、停留在旗委規(guī)定的必學范圍之內，而針對工業(yè)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的理論學習安排不足、深度不夠，導致班子成員對前沿科學、經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)管理普遍缺乏了解，很少能為旗委、政府提出前瞻性的決策建議。但我局作為主要牽頭單位組織協(xié)調力度不夠，推動手段不多，導致服務企業(yè)工程整體推進緩慢，成效不明顯。一度時間出現(xiàn)了“兩頭辦公”、“可以通融”的現(xiàn)象，使我局的大廳專席“形同虛設”，未能兌現(xiàn)“首問負責”、“即時答復”、“限時辦理”的服務承諾。 。局班子對于“北疆亮麗風景線”戰(zhàn)略部署、“ 8337”發(fā)展思路和“六大基地”的產業(yè)定位普遍理解不深，僅停留在“機械”的“照本宣科”層面，與業(yè)務工作結合不夠，沒能從推進我旗新型工業(yè)化的大局出發(fā)充分發(fā)揮主觀能動性，沒能給旗委、政府的決策提供有價值的建議。 ，大廳流于形式。重視宏觀多，關注微觀少，工作布臵多，跟蹤督辦少，工作成效不大。 3．學習有待提高，學用結合不好。比如，年初 XXX 集團要求我們協(xié)調 XXX、 XXX、 XXX、 XXX 和 XXX 等部門出具意見并咨詢 XXX“如何調峰”、“如何節(jié)水”及“如何保障物流” ，我們當時就有“職責范圍”的糾結，致使該項目可研編制拖延了兩周時間。集中開展了辦公用房和公務用車專項整治，共清理超標辦公用房 XXX 平方米，清退后沒有超面積用房、多處占房情況；封停上交公務用車 XXX 臺，現(xiàn) 沒有超編、超標用車情況。在干部管理上有人情思想，對年紀較大和退居二線的干部管理不夠嚴格，年輕干部也存在“忙閑不均”現(xiàn)象；民主集中制堅持的不好，沒有養(yǎng)成主動征求意見、經(jīng)常反思缺點的習慣；缺乏開展批評與自我批評的魄力和勇氣；黨委班子還不健全，“三會一課”不規(guī)范，開展黨內活動較少。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、旗的相關配套規(guī) 第二篇：對照檢查材料經(jīng)信局 對照檢查材料 （ 2021年 8 月） 一、遵守政治紀律、組織紀律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況 我局黨委班子始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅決擁護黨的領導，在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委、旗委的配套規(guī)定及各項決策部署。一是遵紀守法，自覺接受監(jiān)督。在今后工作中，要以總書記視察內蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和“ 8337”發(fā)展思路為指針，結合實際，并在“望”上下功夫，做具體工作時要有高度、有全局意識，放開手腳，克服習慣心理和依賴盲從心理，培養(yǎng)懷疑意識、獨立意識和自主意識。 （三）密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。 二是牢記黨的宗旨。 （二）提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。三是通過學習，實現(xiàn)自己的“三觀”有明顯提升和轉變。今后，自己要從小事做起，切實改進在“四風”等方面存在的問題： （一）加強理論學習，提升改造“三觀”。 其實根本原因就是“三觀”改造升華不夠，追求上進，追求崇高理想的人生觀模糊了。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。受當前經(jīng)濟下行壓力的影響，各項工作均以經(jīng)濟工作為主，自己也放松了思想建設 ，理論學習堅持得不好，以業(yè)務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化了。逢年過節(jié)也參與單位組織的聚餐，也有公車私用現(xiàn)象。如，在這次黨的群眾路線教育活動中，我協(xié)助局長負責本單位路線教育活動學習教育和整改落實環(huán)節(jié)的工作，在活動期間除按照上級要求完成規(guī)定動作外，少有創(chuàng)新動作加入到活動中來，使得活動的內容還不夠豐富。 3．工作紀律遵守的不夠好。近年來，隨著我旗經(jīng)濟發(fā)展，自己的工資收入增加了，因而在吃穿方面較過去也講究了，能在家中接待的客人非要去飯店，穿舊的衣服就不想上身，艱苦奮斗的意識弱化了。今年辦公室 XXX 同志因病住院，我只是去醫(yī)院探望了一回，而沒有再深入了解他住院期間是否有人陪床、治療費用足不足等問題。在工作中主要完成自己分管的工作，對分管范圍外的工作主動了解較少，如對工業(yè)運行、商貿 流通、安全生產的工作接觸就較少。如雖分管單位的日常事務工作，但在實際工作中涉及 花錢、人員安排等敏感性問題不能主動決斷，等靠一把手決斷。 （二）官僚主義方面 1．工作中檢查落實和精細化管理不到位。平時總認為實際工作經(jīng)驗最為重要，而疏于考慮把政治理論結合到實際工作中，這導 致做了工作，但實際效果并不十分滿意。 需要說明的問題： XXXXXXXXXX 二、“四風”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 1．聯(lián)系群眾不深入。如，按照班子個人分工，能承擔起應該承擔的責任，保證集體決策得到貫徹執(zhí)行，但在堅持民主集中制，積極參與集體領導方面還做得不實。工作中，能按照分工做好本職工作，但仔細對照中央八項規(guī)定及自治區(qū)黨委 28 條、市委 21 條、旗委 20 條規(guī)定，仍有差距和不足。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律及中央“八項規(guī)定”、地方具體規(guī)定，嚴格按照“六個決不允許”、“四個服從”和黨員“三嚴三實”的標準要求自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固 防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要扎實工作，勇于擔當，敢于負責，抓好市場管理和安全工作，每個月定期進行兩次安全檢查和市場巡查，確保安全檢查不留死角，市場秩序平穩(wěn)有序。 （三）要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，勇于擔當。其次，堅持與時俱進，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。 （二）切實增強宗旨意識，深入基層，依靠群眾 、服務群眾。真正做到為民務實清廉，為我旗工業(yè)、商業(yè)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展做出更大貢獻。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性、積極性不強；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識淡薄、待人接物不夠謙虛。自己對共產主義的遠大理想，只是在思想上有一種模糊的認識，對社會主義初級階段的長期性認識不足。對照黨員標準，認真反思，覺得自己黨性修養(yǎng)不夠。在堅持群眾觀點、群眾路線方面做的不夠，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識淡化。由于當前的經(jīng)濟商務及安全工作任務繁重，終日埋頭 工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了自己對政治理論學習，使自己不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，更有效地加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，更有效地陶冶革命情操和提高精神境界，更有效的開展領導與領導、領導與群眾之間談心，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政 治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不具備用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀認識問題、分析問題、解決問題的能力。 三、產生問題的原因分析 （一）理論學習不夠深入。如自己上班不愿意擠公交車，有時下班忘記關電腦、忘記關燈，造成浪費。覺得這樣才有面子。本人在經(jīng)信局工作了 21 年，總認為自己是“老人手”了，什么都知道，產生了“慵、懶、散”的思想，工作紀律遵守的不夠好。 4．貪圖享受，接受宴請。比如工作不思上進，不求有功，但求無過，存在艱苦的崗位不想去，艱巨的工作別