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正文內(nèi)容

工商局黨組個人對照檢查材料-資料下載頁

2025-09-21 20:53本頁面
  

【正文】 ,履職不盡職的具體表現(xiàn)。 (二)在官僚主義方面。 不接地氣,與群眾面對面交流少。沒有真正的了解干部職工的思想和工作思路,有時對職工提出的建議和意見,在沒有經(jīng)過充分的考慮,就給與一定的答復(fù),存在沒有充分考慮到可行性和可操作性。如去年3月在農(nóng)副產(chǎn)品和農(nóng)資價格信息定期分析上報的問題上,市場科未按時報給我,我在沒有找具體的經(jīng)辦人員充分的了解為什么不報的情況下,就對科長進行了批評。出現(xiàn)這狀況,是因該科多次提出不再上報了,我一直都堅持,而不同意。事后經(jīng)過了解是因該科經(jīng)請示省局市場處,同意州局可以不報,只要直報點報就行了。 深入基層調(diào)研的針對性不強,存在“淺調(diào)研”的現(xiàn)象,沉到分管單位、科室和矛盾多的地方“解剖問題”少,蜻蜓點水,走馬觀花。沒有認(rèn)真落實好省局對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的每年要沉下基層加強調(diào)研的要求,下去開展調(diào)研時也就是開開會,聽聽匯報,了解自己想了解的。如2011年6月29日我到xx縣對如何加強食品安全市場監(jiān)管進行調(diào)研時,只是到了縣局機關(guān)召開了座談會,聽取了縣局的匯報,各業(yè)務(wù)股(室)的同志也作了發(fā)言。但沒有沉到基層,深入到工商所。調(diào)研只用了半天的時間。這是自己公仆意識淡薄、高高在上、脫離群眾的表現(xiàn)。 有“好人主義”思想,遇到有矛盾時,能回避就盡量回避??傉J(rèn)為大家都是一個單位的,講情面,不愿得罪人,不愿管,不想管,也不敢管。如在上班打考勤的問題上,看見有的同志代替他人簽到,不想管,不愿管,沒有加以制止,反而是視而不見。這是較真不足,“和稀泥”的消極頹廢思想的表現(xiàn)。 責(zé)任心不夠強,習(xí)慣于發(fā)號施令,對下級交任務(wù)提要求多,幫助解決實際問題少。在實際的工作中,缺乏較強事業(yè)心責(zé)任感,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。為群眾想的少、做的少,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,如去年3月消保召開工作會議,在會議上,布置任務(wù)多,強調(diào)這樣,要求那樣,講話時只考慮了填鴨式的說理灌輸,更多的沒有考慮同志們是否想聽,能否幫助他們解決工作中的問題。本來會議5點半可結(jié)束的,而是多延遲了半個多小時,耽誤了大家的時間,效果也不理想。 第9頁 共9頁
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