領(lǐng)導科學-資料下載頁
2025-05-16 00:21本頁面
【導讀】為實現(xiàn)一定目標而努力的實踐活動。律的一門科學，是領(lǐng)導工作的專業(yè)理論。工作作風、工作業(yè)績。的那些最基本的特征及其所達到的水平。性和實事求是精神，強烈的革命事業(yè)心和政治責任感。識面，精通的專業(yè)知識，豐富的社會生活實際知識。兼顧一般的籌劃能力，權(quán)衡利弊的決斷能力，科學地選人用人能力，控能力，挫折應變能力。的思維能力，堅忍不拔的意志，健全崇高的人格。一定時間和一定條件下的組合方式和聯(lián)系方式。型，依附型，中間型。分，以及實施領(lǐng)導職能的組織形式和組織制度。主動、及時、妥善、滿意、經(jīng)濟。
【正文】 協(xié)調(diào)是領(lǐng)導者為了實現(xiàn)決策目標而對領(lǐng)導活動中出現(xiàn)的矛盾和問題所做的調(diào)整過程。 （一）怎樣協(xié)調(diào)與上級的關(guān)系 做為下級最重要的一條，應該尊重上級，努力獲取上級的信賴和理解。 這里需要注意以下三個問題： 第一，正確對待 “ 人才倒掛 ” 第二，正確對待 “ 嫉賢妒能 ” 的上級 第三，正確對待 “ 令人討厭 ” 的上級 四、領(lǐng)導者的協(xié)調(diào)藝術(shù) （二）怎樣協(xié)調(diào)同級之間的關(guān)系 真誠相待，熱情幫助，盡力消除對方警覺“ 競爭 ” 的心理屏障，牢固建立友好合作的協(xié)調(diào)關(guān)系 講究方法，巧妙處事，努力獲取 “ 互相信任，親密合作 ” 的最佳效果 正確對待合作與競爭的關(guān)系，熱誠合作，積極競爭，以嶄新的風貌贏得同級的佩服和尊重 四、領(lǐng)導者的協(xié)調(diào)藝術(shù) （三）怎樣協(xié)調(diào)與下級的關(guān)系 最根本的一條是堅持組織原則，起好表率作用。 要和下級保持同等、適度距離：親而不密，疏而不遠。 要對下級進行感情聯(lián)絡(luò)、感情投資。 四、領(lǐng)導者的協(xié)調(diào)藝術(shù) （四）怎樣協(xié)調(diào)自己所領(lǐng)導的下級之間的關(guān)系 協(xié)調(diào)的基本要求 主動、及時、妥善、滿意、經(jīng)濟。 協(xié)調(diào)的基本方法 目標導向法、職能定位法、信息溝通法、合署辦公法、利益調(diào)整法。 協(xié)調(diào)的基本手段 法律手段、制度手段、政策手段、行政干預手段。
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