【正文】 強財務及“三重一大”監(jiān)督。建立了每月調(diào)看財政收 入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設(shè)以及重大資金安排等方面進行規(guī)范，從源頭上預防腐敗。 二是加強工程監(jiān)管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設(shè)管理制度》、對工程招標進行監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質(zhì)量上進行監(jiān)督，組織專業(yè)人員對政府實施或招標（委 托）實施的工程質(zhì)量不定期地抽查，確保工程質(zhì)量；對工程驗收過程進行監(jiān)督，使工程驗收過程按程序依法進行。 三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據(jù)之一。 四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。召開村（社區(qū)）黨支部書記、部門負責人參加的黨風 廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。 五是落實廉政責任。將黨風廉政防控機制建設(shè)工作納入街道中心工作，通盤考慮，統(tǒng)一部署，并進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設(shè)落到實處。 尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志，我們?nèi)〉玫某煽?，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導，得益于區(qū)級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街 道班子向大家表示感謝。 在總結(jié)成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經(jīng)濟社區(qū)科學發(fā)展，不負上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。 以上匯報，敬請考評組和同志們指正。（編輯：琛哥） 第四篇：街道黨政領(lǐng)導班子述職述廉報告 免費 分享 創(chuàng)新 街道黨政領(lǐng)導班子述職述廉報告范文 今年，龍泉街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、四位一體的總體戰(zhàn)略 ,認真落實區(qū)委建設(shè)“三最”龍泉驛、建設(shè)“一城六區(qū)”總體要求，積極爭創(chuàng)幸福街道，取得了較好成績?，F(xiàn)將班子履職情況報告如下： 述職部分 **年，龍泉街道以科學發(fā)展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市 戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設(shè)目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設(shè)全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。 預計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值 138 億元，完成目標任務的%；完成工商稅收 32 億元，完成目標任務的 %；完成地方實得 12 億元，完成目標任務的 %；完成農(nóng)民人均純收入 13944元，完成目標任務的 %；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 26663元，占目標任務的 %。 （一）著力助推兩化互動發(fā)展，幸?；A(chǔ)實現(xiàn)新夯實 １、突出征地拆遷，服務發(fā)展項目。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等 9 個項目 500 余畝新征地拆遷；兌付人員安置費 萬元，辦理地鐵 2 號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉(zhuǎn)非 269 人；徹底解決書房村 7 組等征地拆遷的問題，保障項目建設(shè)的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。 ２、突出城鄉(xiāng)環(huán)治，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。翻新更換環(huán)衛(wèi)設(shè)施 1２ 00 余個，重點整治了 11 個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛(wèi)片執(zhí)法7 宗土地 畝，完善手續(xù) 2 件、拆除 2 件、 3 宗地復耕，完成率 100%。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導活動 1016 人次，城市文明指數(shù)有所提升。 ３、突出企業(yè)服務，助推發(fā)展提升。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。強化企業(yè)安全宣傳教育，加強生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)，深入開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動，轄區(qū)企業(yè)安全運行。 （二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固 １、公共服務管理改革更加深入。 27 個社區(qū)（村）匹配到位專項資金共計 免費 分享 創(chuàng)新 萬元， 208 個 **公共服務和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達 95%以上。 ２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。完成怡和新城 B 區(qū)、書南社區(qū)、怡和新居一期共 2513 戶的房屋產(chǎn)權(quán)證辦理、發(fā)放。完成 **耕?；饠?shù)據(jù)調(diào)整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。 ３、農(nóng)村生產(chǎn)生活條件明顯改善。爭取區(qū)級資金 萬元，街道自籌 資金 萬元，完成農(nóng)村水利交通等 20余個基礎(chǔ)項目建設(shè)。基本完成 36 戶 D 級危房排危過渡工作。 （三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升 １、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。完成城鄉(xiāng)就業(yè)培訓 2228 人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè) 2470人，其中農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1078 人。 ２、社會保障救助更加到位。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保 1468 人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保 28154。按時足額發(fā)放 526 名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共 430 萬余元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保保障金 萬余元、農(nóng)村低保保障金 萬余元。 ３、文教衛(wèi)生服務更加細化。街道 25 支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動 40 余場，參與群眾達5 萬余人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衛(wèi)生事故和食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，全年無公共衛(wèi)生事故發(fā)生。 ４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題 186 項，實行定期研究、聯(lián)動解決，已解決 147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達 5000 人次。黨員干部“ 1+1”結(jié)對幫扶 443 戶，落實 30余項幫扶項目和 ，開展各種慰問活動 50余次。 （四）著力創(chuàng)新社會建設(shè)管理，幸福保障實現(xiàn)新加強 １、崇德社區(qū)“三平穩(wěn)”工作更加細致深入。崇德社區(qū)總戶數(shù) 6861戶，已領(lǐng)取鑰匙 5796 戶，入住 3096 戶，就業(yè)率達 72%。投入新市民素教育活動資金 30 萬元，打造了 4 支特色文藝隊伍，開展各類活動 40余場。 ２、公共服務管理更加人性規(guī)范。完成保平、萬源路等 3 個社區(qū)便民服務室 免費 分享 創(chuàng)新 建設(shè)。街道便民服務大廳共完成辦證辦件 46825 件，完成基層公共服務平臺信息量 6670 條。街道物業(yè)服務熱線共接居民求助 1129次，100%出勤處理。 ３、信訪維穩(wěn)機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪 122 件，已化解 104 件。建立信訪維穩(wěn)定期研判機制，每周四定期梳理研究判 解決疑難信訪問題，已研判信訪件 53 件，著力解決了長柏綜合樓24戶業(yè)主分戶辦理雙證、界牌九組 400余人土地征用補償?shù)刃旁L積案，化解了一大批信訪難題。 ４、綜合治安防控更加切實到位。警民 聯(lián)防，盤查擋獲并向公安機關(guān)移交犯罪嫌疑人 515 人，巡邏隊協(xié)助出警 3500 人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息 780 家、住宅小區(qū) 394 個。疏堵結(jié)合監(jiān)控重點人員，落實了幫教措施，轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧。 ５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共 408 個，街道團委、關(guān)工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動 3000 余人次，街道投入 30 萬元資金，新建關(guān)工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。 （五）著力加強組織隊伍建設(shè)，幸福街道增添新活力 １、致力區(qū)域化黨建，加強 基層組織。完成 38 個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等 11 個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。率先探索推進區(qū)域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等 20 個社區(qū)與 170 個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目 110 個，開展互助共建活動 68 次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。 ２、創(chuàng)新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇 7 期、書記黨課 6 次、專家講座 3 次，培訓干部 1500 余人次，強化學習， 提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實 28 名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。作風教育活動受到市區(qū)肯定。 免費 分享 創(chuàng)新 **年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務對象量大面廣，加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交 織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。三是服務發(fā)展、改善民生的具體措施還不夠有力。 述廉部分 黨風廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化 一是在街道黨工委的領(lǐng)導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領(lǐng)導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導具體抓 ,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領(lǐng)導。 二是班子成員在落實黨 風廉政建設(shè)工作中，認真落實直管責任、分管責任和聯(lián)系責任，各負其責，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。 三是強化紀檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。 廉政法規(guī)學習教育形式更加多樣 一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關(guān)職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學習傳達《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。 二 是深入開展“三項建設(shè)活動”。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了“能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。 三是深入開展“黨風廉政建設(shè)”講座（培訓）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風廉政建設(shè)教育”、組織黨政領(lǐng)導、中層干部、社區(qū)書記 、主任參觀金堂監(jiān)獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳 免費 分享 創(chuàng)新 教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。 四是開展黨風廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。 廉政監(jiān)督管理制度建設(shè)更加完善 一是加強財務及“三重一大”監(jiān)督。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設(shè)以及重大資金安排等方面進行規(guī)范，從源頭上預防腐敗。 二是加強工程監(jiān)管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設(shè)管理制度》、對工程招標進行監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行 招標。在工程質(zhì)量上進行監(jiān)督，組織專業(yè)人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質(zhì)量不定期地抽查，確保工程質(zhì)量；對工程驗收過程進行監(jiān)督，使工程驗收過程按程序依法進行。 三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導批、交辦件的落實情況等向各部門、各