【正文】 定執(zhí)行?，F將班子履職情況報告如下： 述職部分 **年，龍泉街道以科學發(fā)展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等 9 個項目 500 余畝新征地拆遷；兌付人員安置費 萬元，辦 理地鐵 2 號線東延段等重點項目征地農轉非 269 人；徹底解決書房村 7 組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現社會穩(wěn)定和諧。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導活動 1016 人次，城市文明指數有所提升。 （二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現新鞏固 １、公共服務管理改革更加深入。完成 **耕?；饠祿{整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條 件的取現工作。 （三）著力落實民生五有措施，幸福指數實現新提升 １、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。按時足額發(fā)放 526 名各類優(yōu)撫、救助、激 勵等各類政策資金共 430 萬余元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保保障金 萬余元、農村低保保障金 萬余元。街道各項計生服務指標均超目標完成。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達 5000 人次。 投入新市民素教育活動資金 30 萬元，打造了 4 支特色文藝隊伍，開展各類活動 40余場。街道物業(yè)服務熱線共接居民求助1129 次， 100%出勤處理。 ４、綜合治安防控更加切實到位。 ５、群團組織工作更加主動有為。完成 38 個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等 11 個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇 7 期、書記黨課 6 次、專家講座 3 次，培訓干部 1500 余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實 28 名干部，干部隊伍結構進一步優(yōu)化。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。 三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。建立了每月調看財政收 入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據之一。 五是落實廉政責任。 在總結成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設創(chuàng)新不夠，服務水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎設施、城市功能和城鄉(xiāng)風貌建設相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風廉政建設長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。現將班子履職情況報告如下： 述職部分 **年，龍泉街道以科學發(fā)展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市 戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等 9 個項目 500 余畝新征地拆遷；兌付人員安置費 萬元，辦理地鐵 2 號線東延段等重點項目征地農轉非 269 人；徹底解決書房村 7 組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現社會穩(wěn)定和諧。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導活動 1016 人次，城市文明指數有所提升。 （二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現新鞏固 １、公共服務管理改革更加深入。完成 **耕?；饠祿{整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現工作。 （三）著力落實民生五有措施，幸福指數實現新提升 １、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。按時足額發(fā)放 526 名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共 430 萬余元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保保障金 萬余元、農村低保保障金 萬余元。街道各項計生服務指標均超目標完成。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達 5000 人次。投入新市民素教育活動資金 30 萬元，打造了 4 支特色文藝隊伍，開展各類活動 40余場。街道物業(yè)服務熱線共接居民求助 1129次，100%出勤處理。 ４、綜合治安防控更加切實到位。 ５、群團組織工作更加主動有為。完成 38 個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等 11 個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇 7 期、書記黨課 6 次、專家講座 3 次，培訓干部 1500 余人次，強化學習， 提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實 28 名干部，干部隊伍結構進一步優(yōu)化。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交 織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。 三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行 招標。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社。 三是建立督查督辦制度。 二是加強工程監(jiān)管制度。 四是開展黨風廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規(guī)定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。 廉政法規(guī)學習教育形式更加多樣 一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學習傳達《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。 述廉部分 黨風廉政組織體系建設更加優(yōu)化 一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓 ,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。 免費 分享 創(chuàng)新 **年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。蘆溪河、崇德等 20 個社區(qū)與 170 個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關系，協議共建項目 110 個，開展互助共建活動 68 次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。群團工作保障有力，活動有效。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息 780 家、住宅小區(qū) 394 個。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪 122 件，已化解 104 件。完成保平、萬源路等 3 個社區(qū)便民服務室 免費 分享 創(chuàng)新 建設。 （四）著力創(chuàng)新社會建設管理，幸福保障實現新加強 １、崇德社區(qū)“三平穩(wěn)”工作更加細致深入。 ４、組團結對幫扶更加貼切。街道 25 支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。 ２、社會保障救助更加到位。爭取區(qū)級資金 萬元，街道自籌 資金 萬元，完成農村水利交通等 20余個基礎項目建設。 ２、產權制度改革全面完成。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯系制度”，協調解決企業(yè)困難。翻新更換環(huán)衛(wèi)設施 1２ 00 余個，重點整治了 11 個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。 預計到年底將完成地區(qū)生產總值 138 億元，完成目標任務的%；完成工商稅收 32 億元，完成目標任務的 %；完成地方實得 12 億元，完成目標任務的 %；完成農民人均純收入 13944元，完成目標任務的 %；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 26663元，占目標任務的 %。 以上匯報，敬請考評組和同志們指正。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。 三是建立督查督辦制度。 二是加強工程監(jiān)管制度。 四是開展黨風廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規(guī)定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。 廉政法規(guī)學習教育形式更加多樣 一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工周會和村（社區(qū)）兩 委干部會等會議，學習傳達《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。述廉部分 黨風廉政組織體系建設更加優(yōu)化 一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓 ,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。 **年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級 要求和群眾期盼還有一定差距。蘆溪河、崇德等 20 個社區(qū)與 170 個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關系，協議共建項目 110 個，開展互助共建活動 68 次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受 到媒體報道。群團工作保障有力，活動有效。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息 780 家、住宅小區(qū) 394 個。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪 122 件，已化解 104 件。完成保平、萬源路等 3 個社區(qū)便民服務室建設。 （四）著力創(chuàng)新社會建設管理，幸福保障實現新加強 １、崇德社區(qū)“三平穩(wěn)”工作更加細致深入。 ４、組團結對幫扶更加貼切。街道25 支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。 ２、社會保障救助更加到位。爭取區(qū)級資金 萬元，街道自籌資金 萬元，完成農村水利交通等 20余個基礎項目建設。 ２、產權制度改革全面完成。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯系制度”，協調解決企業(yè)困難。翻新更換環(huán)衛(wèi)設施 1２ 00 余個，重點整治了 11 個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。 預計到年底將完成地區(qū)生產總值 138 億元，完成目標任務的%；完成工商稅收 32 億元，完成目標任務的 %；完成地方實得 12 億元，完成目標任務的 %；完成農民人均純收入 13944元，完成目標任務的 %；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 26663元，占目標任務的 %。 局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升黨支部的組織建設水平。特別是在厲行勤儉節(jié)約方面，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，公務接待堅持從儉原則，全局全年在公務接待方面的費用不到 2 萬元，與過去相比，有明顯的下降。 （四）認真落實中央“八項規(guī)定”，省委 XX 市委“十項規(guī)定”和我市實施辦法。