【正文】 我覺得我已經(jīng)把所有事情都想到了，一定能應(yīng)付得來?！笨烧娴鹊搅嗣绹?，陳琳發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜許多。 “原想著難得這么大老遠(yuǎn)地出國，孩子們一定會非常興奮。可我忘了， 他們畢竟還只是孩子，太緊密的行程安排，他們確實有點(diǎn)吃不消?！? 更讓陳琳無奈的是，在孩子們看來，聞名遐邇的自由女神、帝國大廈、聯(lián)合國大樓，無非是電視上見多了的擺設(shè)，沒什么特別。大家一個勁兒地抱怨“天太熱”、“太累了”，有時候車都開到了景區(qū)，孩子們愣是躲在空調(diào)車?yán)锊豢舷聛怼? 沒辦法，陳琳只好以獎勵孩子們冰淇淋、巧克力為誘惑，鼓勵他們下車看看，不要留下遺憾?？杉幢闳绱耍⒆觽冞€是很倔強(qiáng)，“記得在白宮門前，只有三個男生被我說服下了車。” 一趟美國游回來，“陳導(dǎo)”別有一番感悟：“不管之前想象得 多美好，準(zhǔn)備做得多充分，也還是‘計劃趕不上變化’。像導(dǎo)游這種靈活性強(qiáng)的工作，需要隨機(jī)應(yīng)變，更需要擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)，壓力也比在學(xué)校的時候大多了。在公司的每一項工作，都直接跟業(yè)績掛鉤，不僅關(guān)系到工資，還關(guān)系到未來職業(yè)發(fā)展的前途?！? “比起那些一線工人，我差多了！” 劉宇翔華東師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士 今年進(jìn)入蘇州某制造業(yè)外企下設(shè)的工廠 目前是人力資源方向管理培訓(xùn)生 面對上海高昂的生活成本和巨大的生存壓力，劉宇翔碩士畢業(yè)后選擇了一家位于蘇州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的制造業(yè)外企，更準(zhǔn) 確地說，是外企在這里設(shè)立的工廠。 劉宇翔的身份是“管理培訓(xùn)生”，這個通常被定義為“培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”的項目，近年來異?；鸨瑒虞m就有上萬人申請，想要勝出，必須“過五關(guān)斬六將”。 但劉宇翔并沒有收到太多值得興奮的信號?！霸S多公司會承諾，項目結(jié)束后會給你一個主管或者級別比較高的職位，但這家公司不太一樣，只是說給優(yōu)秀大學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會，至于將來究竟發(fā)展成什么樣，公司不做任何許諾?！? 工廠很新，兩年前剛剛建成，加上一線工人大概兩三百人。因為各項制度還不完善，又急缺人手，劉宇翔并沒有經(jīng)歷想 象中全球 500強(qiáng)外企，尤其是“管培生”項目所提供的系統(tǒng)培訓(xùn)；他還來不及了解公司架構(gòu)、認(rèn)識各部門主管、熟悉操作系統(tǒng)，就直接上了項目。 在工廠里，研究生并不多見，這讓劉宇翔不太習(xí)慣。“之前在學(xué)校，接觸的低一點(diǎn)也是本科生，高一點(diǎn)就是碩士博士，還有教授。在上海實習(xí)的時候，一般是總部，來往的也是本科以上教育背景的白領(lǐng)，彼此在很多方面都比較接近。而在這兒，更多的是跟一線工人打交道，這就需要給自己重新定位，要讓自己覺得跟他們是一樣的，是沒有學(xué)歷差別的?！? 在這里，劉宇翔看到了生活的另一面：“這里的一線工人 工作非常辛苦，像現(xiàn)在蘇州 40 攝氏度的高溫，工廠里面更是有 50 多攝氏度，他們天天在這樣的環(huán)境下作業(yè)，拿的工資卻很低，作為一名人力資源管理者，我該如何做好他們的工作？” 入職一個月，劉宇翔感受到的不是“優(yōu)秀大學(xué)生”的優(yōu)越感，而是差距?！叭绻f我跟一線工人有不同，那就是我比他們差很多。他們有工作經(jīng)驗，他們熟悉的我不熟悉，我反而處在一個相對比較弱的位置?！? 反觀 院子里多了幾輛豪車 @某機(jī)關(guān)單位中層干部：前些天看見院子里多了幾輛寶馬之類的豪車，心里還在想，誰開這么好的車啊，也太高調(diào)了 吧，不怕被人查嗎？后來一打聽才知道，都是今年新入職的年輕人，家里條件好，開著父母給買的車就來上班了，自己不覺得這樣算招搖，也不在乎別人議論什么。 @某外企市場部經(jīng)理：有些剛?cè)肼毜男『嚎粗C(jī)靈，能說會道，但真讓他去做事就“露餡兒”了。當(dāng)初招聘那會兒，拍胸脯保證自己數(shù)據(jù)分析能力很強(qiáng)，還列舉了好幾個統(tǒng)計軟件，說用得都很熟，能直接上手?？烧娴葋砹艘院?，我給了他一些資料，讓他寫份報告出來，他卻半天弄不出來，最后跑來跟我說公司沒人教他，自己不知道怎么做。 @某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管：我們公司今年新進(jìn)的大學(xué)生頭 腦挺靈活，很有想法。前陣子我們剛好要上一批新課程，按理說都是得花大價錢去做廣告的，但他們來了以后，把平時玩的微博、微信、人人、貼吧什么的都給利用上了，幾乎沒花什么錢，就把我們的課程推廣出去了。另外，他們還充分借用網(wǎng)上流行的“淘寶體”、“甄嬛體”等等各種風(fēng)格寫宣傳詞，也更符合年輕人的說話習(xí)慣，總體效果比過去好多了。 @某事業(yè)單位辦公室主任：我們當(dāng)年把工作看得很神圣，覺得一上班就有種掙錢養(yǎng)家的責(zé)任，剛進(jìn)單位都是爭著搶著好好表現(xiàn)，一大早就來擦桌子掃地?？涩F(xiàn)在新來的大學(xué)生不是這么回事兒，對工作看得比較淡，好像什么都不在乎?；蛟S都是在家被伺候慣了吧，自己眼里沒活兒。看著比自己歲數(shù)大的同事掃地掃到跟前兒，也只知道抬抬腳。