新人入職準備-文庫吧資料
2025-04-02 21:27本頁面
【正文】 了。放下以后有這么一段輕松，大家很好，大家往前走。爬到 20 歲的時候，這就是人走入社會的時候，開始認同規(guī)則了，覺得社會給了我們很多的負擔，我們托起自己已經(jīng)足夠疲憊，誰還背著那么多夢想啊，先把它安頓下來。其實這是一個什么寓言呢？這說的就是人的一生。哥哥說你為什么不看通知啊，弟弟說你也沒有看通知啊，哥哥說我是看完了我給忘了，弟弟說那你怎么不提醒啊，兩個人開始吵吵鬧鬧。然后就卸下了背包，兩個人又很輕松，互相說說笑笑的，繼續(xù)往上爬。兄弟倆背著大包小裹走到樓底下就非常發(fā)愁，說那怎么辦呢，兩個人商量一下，說一鼓作氣，怎么也得回家， 開始爬樓。不過知識的升級，經(jīng)驗的積累，智慧的升華總是在死機和藍屏的過程中發(fā)生。從學生過渡到職業(yè)人，硬件變了，但是軟件還是兼容原來的硬件的，現(xiàn)在硬件換了，軟件的很多模塊就不 再兼容了，所以我們會經(jīng)常死機，藍屏。這時候大致會滿懷著浸透著感性的激情而立下長遠的志向，誓要撬動地球。知識，經(jīng)驗，智慧?！钡菃栴}是，它確實是這個樣子，而且這個“樣子”還一直在變。進入陌生的環(huán)境，總會有不適，何況環(huán)境的復雜程度，適應方式都有很大的不同。這些對于一個初入職場的菜鳥來說大概是必須的。不過確實是有變 化的，當然最明顯的還是身體寬度的變化。來時劉老師說這是雙向選擇。我現(xiàn)在想，現(xiàn)在再回到學校會是什么感覺。個新兵彈子。只是。來先驅快 4 個月了。我的成長與夢想，那就從成長開始吧。 您報到的上班時間為年月日，報到地點： 請攜帶好以下材料： 1）兩張 1 寸近期免冠彩色數(shù)碼照片 2）公民身份證及戶口本原件（含首頁、本人、配偶及子女頁）、最高學歷畢業(yè)證書及學位 證書原件 3）原單位退工單；如為上海本地戶口，另請攜帶勞動手冊 4）個人公積金賬號 在您向公司提供以上各項要求的內容后，請到人力資原部簽訂正式勞動合同。 ※如果公積金在其他地區(qū)的，請按當?shù)卣咿k理公積金的轉移手續(xù)。 ※如果您的個人檔案存放在人才市場，請向人力資原部提供人才市場存檔卡。 首先確定您的個人檔案存放于何地？ ※如果您的個人檔案保存在原單位，請原單位將您的個人檔案轉至： “上海市人才發(fā)展服務中心寶山中心”，地址：上海市友誼支路 6號。 若您與上海公司簽訂合同 1）若您是非上海戶籍員工，則我公司對檔案不做要求。 第三篇：入職前準備 入職前準備 ，您好！ 歡迎您加入有限公司，在您報到之前，請仔細閱讀并做好以下各項： 回原單位辦理辭職手續(xù)，取回由原單位蓋章的勞動局統(tǒng)一印制的”上海市單位退工證明”及“勞動手冊”。第一，必須要積極主動；第二，要樹立目標；第三，重要事情先做。 職場新人初入職場首先要明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實就是要了解崗位的具體工作內容。 企業(yè)看中的是一個員工的職業(yè)素質。做每一件事情都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會，盡管單位開始不會對新人委以重任，往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。所以，在我看來，作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。結果一段時間下來，發(fā)現(xiàn)此人不踏實，雖然口才很好，但一碰到煩瑣 的事就往后躲，最大的毛病是懶，幾次考核后就被淘汰了。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議，職場新人應端正自我認知，誠心向同事請教，踏實提高業(yè)務能力，友善待人，適度表達對周圍人的贊美，但要拿捏好分寸，不可諂媚，更沒必要卷入辦公室斗爭。 提醒：人際關系關可能是有些職場新人最難跨過的“坎”，尤其是復雜的辦公室政治或人事斗爭，常常令職場新人疲憊不堪，那么職場新人在這種情況下應該注意什么？新人最不該做的，則是兩頭倒的“墻頭草”和拍馬屁的“狗尾巴草”。原來，一位師姐在他的“抱怨帖”下回復：“和同事一起吃飯是融入團體的捷徑！”抱著將信將疑的心態(tài)，小顏開始一起和同事去小飯館。每到午飯時間，他就拿出飯盒悶頭吃或者叫外賣，同事們則結伴到樓下的小飯館 輪流買單吃飯。”職場新人小顏前不久在校園論壇上發(fā)帖自嘲。原來的老員工又感覺沒有必要去認識新人，這就出現(xiàn)了難以破冰的局面。由于本部門的位子不夠，她的座位被安排在其他部門，辦公室里小小的格子間阻斷了她和周圍同事的交流。 第二道關：人際關系關 作為職場新人，處理職場人際關系是最大的軟肋。其次，根據(jù)領導不同風格選擇適當?shù)臏贤ǚ绞健Ｃ鎸@種狀況，“職場菜鳥”們先要調整心態(tài)，意識到級別雖有差別，但人格平等，領導也是普通人，并應盡快提高業(yè)務水平。面對陌生的、尤其是要求高效的環(huán)境，
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