【導(dǎo)讀】了進(jìn)一步的提高。本文是mba總裁班的學(xué)習(xí)心得,僅供參考。本年度借助ELN網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)了MBA系列課程,通過(guò)對(duì)MBA系列。學(xué)習(xí)形式上的困難,因?yàn)樵S多年都不。意力也不容易集中,這是不足的一方面。比如《管理學(xué)》、《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》等書,研究管理的理論、管理的經(jīng)濟(jì)性、管理與人的關(guān)系、管理與市場(chǎng)。項(xiàng)目工程管理階段過(guò)程代入理解,則變得簡(jiǎn)單明了。籍,擴(kuò)大知識(shí)面,擴(kuò)大的知識(shí)面。《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》是一門研究如何使用有限資源,以達(dá)到成本效。全書講述當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)科前沿?!豆芾斫?jīng)濟(jì)學(xué)》全書的實(shí)際案例讓讀者。等證據(jù)來(lái)進(jìn)行人力資源管理決策,提高人力資源管理實(shí)踐的有效性,企業(yè)可以利用的一些人力資源管理資源以及變通性地解決問(wèn)題的途徑。人員對(duì)管理信息系統(tǒng)形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。最高的客戶滿意度和市場(chǎng)占有率,并同時(shí)獲得更大的利潤(rùn)。己,才能善待別人。赤子之心是開放的心,不存在成見(jiàn)的心;赤子