【導讀】模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動的深入開展，結合我院實際，制定本實施方案。設開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、親民為民、科學發(fā)展模范提供健康保障。在全院醫(yī)務人員中開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立。全體醫(yī)務人員，特別是黨。育，組織專題學習蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，置不合格黨員，嚴格執(zhí)行黨紀政紀處分決定，保持隊伍純潔。推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進機關、進。開展“廉政文化月”活動。警示教育工程，利用警示教育基地開展警示教育。醫(yī)院要主動出擊，全力配合做好贛南蘇區(qū)。管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各科室提高執(zhí)行力，大幅提升醫(yī)院住院報賬效能，大幅提高政務服。務質(zhì)量，大力提高依法行醫(yī)水平，全面規(guī)范醫(yī)療秩序。監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。聯(lián)絡感情送紅包，利用職權收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。

　　

【正文】 始， 12 月底結束，分四個階段進行： （一）學習動員階段（ 2 月 25 日 — 3 月 25 日） 動員部署。召開碧洲鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實遂人口字? 2021?6 號文件精神，進行全面部署。廣泛深入動員，充分做好思想發(fā)動工作 學習教育。運用多種形式，了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等 重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；學習《廉政準則》、《公務員法》、人口和計劃生育《群眾工作紀律》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。 （二）自查自糾階段（ 3 月 26 日 — 5 月 31 日） 查擺問題。鎮(zhèn)計生辦、服務所全體工作人員、村級計生工作人員要認真對照《方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認 清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本單位及個人工作作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。 自我整改 。各地要結合當?shù)貙嶋H和職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當?shù)孛襟w向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時鎮(zhèn)計生辦、服務所、各村要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施。各村于 5 月 15 日前向鎮(zhèn)整治領導小組辦公室報送整改措施及落實情況。 （三）督查整改階段（ 6 月 1 日 — 11月 30 日） 全面檢查。在自查自糾基礎上，鎮(zhèn)整治領導小組辦公室將進行全面檢查和重點抽查。 接受投訴、舉報。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。并設立舉報電話：6220201. 嚴格問責。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關問責規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追 究責任。 （四）總結提高階段（ 12 月 1 日 — 12 月 31 日） 全面總結。各村要對集中整治活動進行全面深入總結并將整治工作總結于 2021年 12 月 15 日前報鎮(zhèn)整治領導小組辦公室。 完善提高。干部作風建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點是完善行政服務體系，提升人口計生公共服務質(zhì)量；嚴格依法行政，加強風險崗位廉能管 理，特別是對掌握人事權、執(zhí)法權、審批權、監(jiān)督權、考核權的領導崗位和工作崗位，著力完善權力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范。 四、工作要求 （一）加強組織領導。要把集中整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署。成立由彭景湖為組長，張潤梅為副組長，廖艷、郭宇帆為成員的集中整治影響發(fā)展壞境的干部作風突出問題活動領導小組，下設辦公室（設在計生辦），由廖艷兼任辦公室主任，負責日常工作。 （二）落實責任分工。根據(jù)方案要求，明確分工，落實責任，確保組織領導到位，工作人員力量到位，落實措施到位，工作責任到位 。 （三）堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講究實效。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則。突出工作重點，深入自查自糾，強化督查整改。 第五篇： xxxx集中整治干部作風突出問題活動整改方案 xxxxx集中整治干部作風突出問題活動整改 方案 按照上級關于集中整治干部作風突出問題活動實施方案的總體要求，xx 領導班子認真組織開展自查自糾工作。在查擺問題階段，對照當前工作作風中“庸、懶、散、僵”，領導作風中的“假、浮、蠻、拖”，權力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率等突出問題，認真研究、精心組織，從重點方面入手，徹底查處本站存在的問題。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，認真查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。通認真開展談心、調(diào)查問卷等形式，主動查找存在的 問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。 一、存在的主要問題 （領導班子方面） 主動學習不夠。對學習的重要性認識不足，學習方向不明確，放松對自己的嚴格要求。 工作標準還不夠高，距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。 對干部要求不夠嚴。部分同志上班有遲到、早退等不良現(xiàn)象存在。 （干部隊伍方面） 在實際工作中，部分同志工作積極性不高，認為完成了上級領導交給的任務就沒事，對待工作不夠主動深入。 缺乏服務意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部 門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題。 業(yè)務知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。 二、整改措施 針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強組織領導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行了深刻剖析，主要從以下二個方面進行整改： （一）轉(zhuǎn)變工作作風，提高機關工作效能。一是加強學習。組 織干部職工認真學習鄧小平建設中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨的十七大、三中、四中、五中、六中全會精神，學習法律法規(guī)、黨紀條例、相關業(yè)務知識等內(nèi)容，繼續(xù)堅持周五例會學習制度，提高干部職工的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。二是加強隊伍建設。 要求全站干部職工按照法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，原則性問題把握好底線，解決機關存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進理解，建立合作團結的氛圍，激活干部的工作活力。 （二）開展 服務民生工作，增強服務意識。一是弘揚求真務實的作風，多層次、多形式、有針對性地實施重大工作會議協(xié)商制度，提高項目審批效率，有效縮短項目的審批時間。進一步提高重大項目服務質(zhì)量；二是繼續(xù)加快信息服務建設，推進電子政務，充分發(fā)揮信息服務在構建和諧社會中的積極作用。 三、落實措施及要求 （一）強化監(jiān)督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全整改監(jiān)督機制，形成以一把手為第一責任人，其他分管領導齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做到“三個不放過”，即整改措施不落實不放過，發(fā) 現(xiàn)問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。 （二）堅持不懈抓整改，在健全完善長效機制上下功夫。一是培養(yǎng)勤于學習的愛好。目前正處于知識更新、信息傳遞、實踐變化快的年代，不了解、不熟悉的東西太多，遇到的新情況、新問題太多，必須勤于學習，向書本學習、向豐富的實踐學習，向歷史、向科學學習，學習黨的理論創(chuàng)新的最新 成果，學習國家各種政策，學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，切實提高駕馭市場經(jīng)濟、推進自主創(chuàng)新、管理社會和依法辦事的能力。二是進一步解放思想。思想解放的程度影響著認識水平的高度，觀念決定思 路，思路就是出路。觀念更新的力度影響著工作發(fā)展的速度，通過解放思想，加快與先進理念的接軌，帶動工作整體發(fā)展，也增強工作加快發(fā)展的信心。三是進一步抓落實抓細節(jié)。積極探索抓細節(jié)、抓落實的機制，優(yōu)化工作流程、工作細節(jié)，強化工作措施，解決干部隊伍中存在的思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發(fā)展要求的問題，努力培養(yǎng)有思路、有辦法、有魄力、作風良好的干部隊伍，確保工作發(fā)展提速增效。 （三）強化領導，注重實效。一是加強組織領導，確保整改效果。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化 、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚先進，樹立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現(xiàn)出的先進典型，充分展示廣大工作人員的良好精神風貌。三是結合實際，注重實效，做到整改落實與業(yè)務開展同步推進。提高隊伍素質(zhì)，切實建設一支政治穩(wěn)定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、廉潔高效的干部隊伍