參加集中整治干部作風突出問題活動個人心得-資料下載頁
2024-09-28 22:10本頁面
【正文】 御廉政風險的承諾。同時，在重點股室制作廉政承諾臺牌、風險警示牌、工作規(guī)范等，讓重點崗位人員時時警醒。對重點崗位人員加強廉政紀律教育。 （五）完善機關規(guī)章制度，扎緊制度藩籬 一方面作為單位一把手，要抓好本單位相關規(guī)章制度的建設。工作作風上的慵、懶、散問題，領導作風上的假、浮、蠻問題，為政不廉上的私、奢、貪問題，固然與干部思想作風相關，但組織制度、工作制度是改善干部工作作風的有力保障。齊全嚴密的制度，猶如一堵墻，使人無法任意橫行。要完善好機關接待管理制度、財務管理制度、車輛管理制度、請（休）假制度、獎懲考核制度和ab崗無缺位服務制度等制度。 另一方面，好的制度也需嚴格遵照執(zhí)行才能發(fā)揮效用。領導干部要帶頭遵守規(guī)章制度，堅持用制度管權，管事，管人。決策上要摒棄封建家長式作風，不搞一言堂不獨斷專行，積極實行民主決策，履行主要領導末位表態(tài)制；嚴格遵守財務制度，公務消費適度適當原則，不鋪張浪費；人事制度上要體現(xiàn)用人唯賢不唯親，嚴格獎懲。 總之，干部的作風建設，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風和民風；干部的作風建設又如一面旗幟，干部作風的好壞對人民群眾起著引領和示范作用。因此，時刻牢記時代賦予我們的責任與使命，加強作風建設，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護航。 第6頁 共
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