開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-03-16 11:32本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】部作風(fēng)5個(gè)方面、19種突出問(wèn)題。各級(jí)干部要以更鐵的紀(jì)律、更硬的措施打造一流的作。－－著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問(wèn)題。堅(jiān)持以學(xué)治庸，不。斷增強(qiáng)各級(jí)干部加強(qiáng)調(diào)查研究、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；證干部隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。－－著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問(wèn)題。堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、語(yǔ)氣生硬等不良現(xiàn)象。堅(jiān)決糾正少數(shù)干部。嚴(yán)肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹(shù)立反面典型，殺猴儆雞。突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。反之，則會(huì)挫傷人們。以保持已形成的良好發(fā)展勢(shì)頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識(shí)。獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。作風(fēng)相干，但組織制度、工作制度是改良干部工作作風(fēng)的有力保障。核制度和AB崗無(wú)缺位服務(wù)制度等制度。形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力發(fā)展。不僅是我們黨從嚴(yán)治黨的需要，是寬大國(guó)民群眾的強(qiáng)烈愿望。充分反響民意，密切黨群，干群關(guān)系。
【正文】 體向社會(huì)公開(kāi)，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)所、各村要根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見(jiàn)，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問(wèn)題提出整改措施。各村于 5 月 15 日前向鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送整改措 施及落實(shí)情況。 （三）督查整改階段（ 6 月 1 日 — 11月 30 日） 全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查。 接受投訴、舉報(bào)。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)和吸引社會(huì)參與，加大外部監(jiān)督力度。并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)：6220201. 嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺(jué)及時(shí)糾正到位的問(wèn)題，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對(duì)在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度和有關(guān)問(wèn)責(zé)規(guī)定，采取談話(huà)告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位 、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。 （四）總結(jié)提高階段（ 12 月 1 日 — 12 月 31 日） 全面總結(jié)。各村要對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)并將整治工作總結(jié)于 2021年 12 月 15 日前報(bào)鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 完善提高。干部作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，在集中整治突出問(wèn)題的同時(shí)，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問(wèn)題的制度體系，從源頭上鏟除問(wèn)題滋生蔓延的土壤。重點(diǎn)是完善行政服務(wù)體系，提升人 口計(jì)生公共服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，特別是對(duì)掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加以防范。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把集中整治活動(dòng)擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。成立由彭景湖為組長(zhǎng)，張潤(rùn)梅為副組長(zhǎng)，廖艷、郭宇帆為成員的集中整治影響發(fā)展壞境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在計(jì)生辦），由廖艷兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。 （二）落實(shí)責(zé)任分工。根據(jù)方案要求，明確分工，落實(shí)責(zé)任，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作人員力量到位，落實(shí)措施到位，工作責(zé)任到位。 （三）堅(jiān)持邊整邊改。集中整治活動(dòng)既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講究實(shí)效。本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著力整治什么問(wèn)題的原則。突出工作重點(diǎn)，深入自查自糾，強(qiáng)化督查整改。 第五篇：參加集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)個(gè)人心得 為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，鞏固近年來(lái)機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動(dòng)成果，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。本人通過(guò)仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn) XX 的跨越發(fā)展談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)： 一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏(yíng)得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚 各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會(huì)挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。本文轉(zhuǎn)載在 代寫(xiě)之家 內(nèi)容來(lái)自 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有好的作風(fēng)，就不可 能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢(shì)頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒(méi)有好的作風(fēng)，就很難有效開(kāi)展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識(shí)自然就強(qiáng)；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。 二、干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。 （一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問(wèn)題。主要為工作不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，工作敷衍 塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿(mǎn)腹，有令不行、有 禁 不 止 ， 業(yè) 務(wù) 不 精 、 創(chuàng) 新 意 識(shí) 和 沖 勁 不 足 等 情 況 。 （二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實(shí) ,不能深入基層、深入群眾 。急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報(bào)喜藏憂(yōu) 。對(duì)待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識(shí)淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。 （三）為政不廉的私、奢、貪問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。 三、自身存在的問(wèn)題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為單位的一把手，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己 事務(wù)較多，沒(méi)有時(shí)間對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對(duì)很多新事務(wù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不透不深，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有一定的差距。 內(nèi)容來(lái)自 【 范文網(wǎng)】
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