從君子之道看組工干部自身建設(shè)-資料下載頁
2025-03-16 06:08本頁面
【導(dǎo)讀】“君子”是古人心目中理想的人格標準。子曰“君子道者三”，即“仁。其一，仁者不憂。讓言行符合禮就是“仁”了。換言之，品行端正可謂“仁”。不是先天就有的，而是后天修身克己的結(jié)果。如今，組工干部參與“講。種追求“仁”的過程。我們追求“仁”，既要重政治品行，又要重生活。我們只有勤于“修煉”，才能真正實現(xiàn)內(nèi)心安靜、坦然。其二，知者不惑。孔子認為，君子和小人之別在于不同的生活態(tài)度和。在新時期，組工干部由于工作的特殊性，面臨的誘惑和考。到忠于黨、忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致。其三，勇者不懼。君子之勇來自人格與內(nèi)心，只有提升了自我修養(yǎng)，才能表現(xiàn)出從容不迫的君子氣度。景下，一要勇為人先、做好表率，二要堅持創(chuàng)新、奮勇爭先。積極的借鑒意義。就是說，廣泛地學(xué)習(xí)，用禮約束行為，這樣。能無所愧疚，即“不憂”也。推進組織工作邁上新臺階。組工干部是做好新形勢下組織工作的具體承擔(dān)著。
【正文】 “高看一眼”。這就需要我們頭腦清醒、擺正心態(tài)，正確認識到別人對我們的尊重 ，是對組織部門的尊重，是組織部門長期以來形成的良好形象在起作用，我們更應(yīng)該保持一顆平常心、平 靜心、平和心，以良好的心態(tài)做好組織工作。要做到對內(nèi)對外一個樣，對上對下一個樣。 樹立服務(wù)意識。組織部是“干部之家”、“黨員之家”、“知識分子和人才之家”。組工干部就是這個家的服務(wù)員。在工作中必須堅持以人為本，處處體現(xiàn)人性化管理，以熱忱的服務(wù)解人憂，切實為廣大黨員、干部和知識分子排憂解難，對他們存在的困難做到事事有回音，件件有落實。 三、堅持發(fā)揚三種傳統(tǒng)，打造思想作風(fēng)上的和諧 堅持求真務(wù)實的作風(fēng)。求真務(wù)實是組 織部門職業(yè)道德建設(shè)的根本要求。組工干部要做到求真務(wù)實必須首先做到以“真”為根，剛正不阿、敢講真話，在關(guān)系到對干部的公正評價時，堅持黨性原則，真正做到把了解的情況全面、客觀、真實地反映出來，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。其次必須做到以“實”為本，實事求是，在工作中絕不摻雜個人好惡、先入為主、戴有色眼鏡看人；起草文件和講話，文風(fēng)要樸實；做事情、搞活動，要務(wù)實；處理問題、解決問題，要唯實；為人處事要誠實、老實。確保知實情、講實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)尚，確保組織工作各項目標任務(wù)落到實處。 養(yǎng)成嚴謹細致的 作風(fēng)。組織工作政策性強，程序性強。作為組工干部，必須養(yǎng)成嚴謹求實的工作作風(fēng)，努力做到以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規(guī)范的程序去做事。一是每一項工作都必須突出一個“嚴”字，做到高標準、嚴要求。確立“要么不做，要做就做好”的工作理念， 強化精品意識，對待任何一項工作，都要做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，堅決杜絕政治性差錯，不出常識性差錯，力爭零差錯，使工作走在前列。二是要把握一個“細”字，細節(jié)決定成敗，細節(jié)體現(xiàn)精神。制定工作計劃要細致周密，對每段時期的工作都要做到心中有數(shù)；對每天上班要做的工作要了然于胸，養(yǎng) 成深思熟慮的習(xí)慣；對組織上交辦的工作，要考慮到每一個細枝末節(jié)。 發(fā)揚廉潔自律的作風(fēng)。組織部門是黨的重要部門，組工干部備受社會各界關(guān)注，其言行具有一定導(dǎo)向性。組工干部一定要嚴格要求自己，時刻提高警惕，保持清醒頭腦。要經(jīng)常想一想：“在自己的崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”經(jīng)常做到審視自我、反省自我。要克服“小節(jié)無妨”的僥幸心理和“左顧右盼”的攀比心理，正確對待組織，正確對待手中的權(quán)力，正確對待個人得失，把黨的事業(yè)看重一點，把個人的人格尊嚴看重一點，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，增強廉潔自律 和拒腐防變的免疫力和抵抗力，絕不因自己的行為，影響組織部門的社會評價。 二〇一二年二月二十日
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