【導(dǎo)讀】重賞之下必有勇夫?有錢(qián)能使鬼推磨?激勵(lì)=獎(jiǎng)金+晉升?財(cái)聚人散,財(cái)散人聚?我們的工資保密制度?激勵(lì)有激發(fā)和鼓勵(lì)的意思,是管理過(guò)程中不可或缺的環(huán)節(jié)和活動(dòng)。勵(lì)可以成為組織發(fā)展的動(dòng)力保證,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。它有自己的特性,它以組織成。內(nèi)在激勵(lì)等不同類(lèi)型。不同的激勵(lì)類(lèi)型對(duì)行為過(guò)程會(huì)產(chǎn)生程度不同的影響,所以激勵(lì)類(lèi)型的選擇是做好激勵(lì)工作的一項(xiàng)先決條件。今年被派到她喜歡的分公司,升任銷(xiāo)。售經(jīng)理,薪水也增加了。但是,近期她工作不但沒(méi)有。原來(lái),引起張小姐不滿的原因來(lái)自她的上司。張小姐工作能力較強(qiáng),習(xí)慣獨(dú)立。常不習(xí)慣,并逐漸導(dǎo)致不滿。亞伯拉罕·馬斯洛。然而,工資卻同倉(cāng)管人員不相上下,夫妻小。4年前,黃大佑調(diào)來(lái)報(bào)到時(shí),這確實(shí)使黃大佑當(dāng)時(shí)工作更賣(mài)勁。深夜,黃大佑對(duì)著一張報(bào)紙的招聘欄出。面的,叫做保健因素。條件,工資福利等。出乎意料,公司上下幾乎每一個(gè)人都在抱怨老板的決定,