【導(dǎo)讀】市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)隱患大排查大整治部署要求，制定本實施方案。企業(yè)真正樹立安全生產(chǎn)主體責(zé)任。保安全的前提下開展各類生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是管控措施嚴(yán)格。三是制度體系健全。機(jī)構(gòu)為重點的企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務(wù)體系。企業(yè)法定代表人、實際控制人等主要負(fù)。營活動、重生產(chǎn)輕安全、違章蠻干等問題，牢固樹立安全發(fā)展理念，急救援“五到位”。主體責(zé)任，各社區(qū)要督促本轄區(qū)企業(yè)落實主體責(zé)任。建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)內(nèi)。生機(jī)制，不斷提高全員遵守法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)的自覺性。履行自身安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，和使用符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品。施，未取得特種作業(yè)操作證和未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，員經(jīng)考試合格后持證上崗。危行業(yè)及規(guī)模以上企業(yè)均應(yīng)完成自評工作。分級、分類進(jìn)行管理，逐一落實企業(yè)、車間、班組和崗位的管控責(zé)任，

　　

【正文】 五篇：落實“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”實施方案 XXXX（珠海）有限公司 落實“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”的實施方案 EHS 管理部 XXXX 年 XX 月 XX日 落實“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”的實施方案 為認(rèn)真貫徹落實國家、省安全生產(chǎn)會議精神和《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知》【 2021】 15 號文、珠海保稅區(qū)‘關(guān)于印發(fā)《珠海保稅區(qū)“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”專項行動工作實施方案》的通知’的要求，在企業(yè)內(nèi)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，結(jié)合我司實際情況制定了本實施方案。 一、總體要求 全面貫徹黨十九大精神，深入貫徹落實省【 2021】 15 號文要求，以有效防范和堅決歇制較大以上生產(chǎn)安全事故為重點，把 落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任作為推動安全生產(chǎn)工作的著力點，全面提升本質(zhì)安全水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，從源頭上預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 為扎實開展好“安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”落實活動，在原 EHS 管理部門中成立 EHS 領(lǐng)導(dǎo)小組，策劃和監(jiān)督活動實施，確保本“安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”實施方案活動能有效落實。 組長： XXX（ CEO） 副組長： XXX（ EHS 管理部經(jīng)理） 成員： XXX（生產(chǎn)部經(jīng)理） XXX（ EHS 管理部主管） XXX（設(shè)備部主管） XXX（工藝工程師、?；饭芾碡?fù)責(zé)人） XXX（ EHS 工程師） 三、活動內(nèi)容 公司 EHS 領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，核實和檢查企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任在公司的落實情況，活動共分為四個階段：自查自糾、分類整改、監(jiān)督檢查、工作考評。 （一）自查自糾階段（ 4 月 15 日 — 5 月 20 日） 車間各部門、辦公室應(yīng)積極配合 EHS 領(lǐng)導(dǎo)小組從以下幾個方面進(jìn)行重點檢查，自查自糾，核實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實： 建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； 1)企業(yè)是否細(xì)化企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人、各部門（ 包括車間、部門等）負(fù)責(zé)人、班組和班組長、具體崗位和從業(yè)人員（包括勞務(wù)派遣人員、實習(xí)人員等）的安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制覆蓋本企業(yè)所有部門、所有崗位、所有人員。 2)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是否按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定履行下面的七項職責(zé)，并有可證明的材料（簽發(fā)的相關(guān)文件、帶隊檢查安全生產(chǎn)、排查消除事故隱患記錄、臺賬等佐證材料） 、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； ； 生產(chǎn)投入的有效實施； ； 、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作、及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；； ，如實報告生產(chǎn)安全事故。 3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班組成員是否按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”的要求對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是否對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)綜合監(jiān)督管理職責(zé)；分管部門工作的責(zé)任人是否在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中是否明確相關(guān)負(fù)責(zé)人的職責(zé)、范圍和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 4)是否有落實安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全 生產(chǎn)委員會或其他領(lǐng)導(dǎo)組織，并由總經(jīng)理擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。提供相應(yīng)佐證材料。 5)是否落實安全生產(chǎn)報告制度，定期向公司管理層、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況，并向全體員工、公眾公示。提供相應(yīng)佐證材料。 6)企業(yè)是否建立健全以下安全生產(chǎn)管理制度并落實，提供（臺賬、記錄等佐證材料） ； 、獎懲制度； 、日常安全檢查和專業(yè)性安全檢查制度； 危險源辨識、監(jiān)控和隱患排查、登記、治理制度； 入和設(shè)備、設(shè)施保障制度； 、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備及設(shè)施的安全管理制度以及危險作業(yè)管理制度； 、培訓(xùn)和持證上崗制度； ； i.事故報告應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度； 、檔案制度；。 7)是否按照【 2021】 15 號文要求制定了本企業(yè)《安全生產(chǎn)主體責(zé)任承諾書》并有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)、蓋章并向全體員工和公眾公示。 按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員； 按照《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)安全生產(chǎn)條例》的有 關(guān)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備安全生產(chǎn)管理人員。（ 3）從業(yè)人員一百人以上不足三百人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 保證安全生產(chǎn)資金投入 有安全生產(chǎn)費用投入計劃、安全生產(chǎn)投入明細(xì)臺賬并可隨時獲得。應(yīng)保證安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、消防安全、職業(yè)健康、特種設(shè)備作業(yè)、安全教育培訓(xùn)專項資金的投入。 按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核； 1)是否落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核并持證上崗。 2)對從業(yè)人員（包括派遣人員、實習(xí)人員）的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，每年不少 于 2 次，保證人員具備必要的安全生產(chǎn)知識、熟悉本崗位安全操作規(guī)程、掌握安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施。 3)組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任培訓(xùn)，有培訓(xùn)內(nèi)容和簽到佐證材料。4)組織開展小長假復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 5)組織觀看珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)“ ”火災(zāi)安全生產(chǎn)事故警示片。 落實安全設(shè)施“三同時”，確保生產(chǎn)經(jīng)營場所規(guī)劃、布局、設(shè)計、生產(chǎn)工藝、設(shè)備及相關(guān)設(shè)施和危險物品管理、重大危險源等符合安全要求； 1)有落實新建、改建、擴(kuò)建項目依法履行安全設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度情況，包括預(yù)評價報告、勞動安全 和職業(yè)衛(wèi)生專篇、評審、驗收證明材料。 2)有安全生產(chǎn)重要設(shè)施、裝備完好狀況和日常管理維護(hù)記錄。 3)有危險化學(xué)品安全管理制度及落實情況記錄。 4)有重大危險源管理制度和備案資料。 建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)例會和例檢等制度； 1)企業(yè)必須層層建立安全生產(chǎn)例會和例檢制度。企業(yè)總經(jīng)理每月召開不少于一次各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)例會；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每季度不少于 1 次深入車間檢查安全生產(chǎn)工作；企業(yè)分管負(fù)責(zé)人每周要組織分析研究、部署解決安全生產(chǎn)具體問題。 2)建立外包安全管理制度，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議規(guī)定 各自的安全生產(chǎn)責(zé)任。 3)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，考核結(jié)果與員工績效、晉級掛鉤。 強(qiáng)化企業(yè)安全風(fēng)險排查管控 1)結(jié)合企業(yè)實際情況，制定科學(xué)的安全風(fēng)險辨識程序和方法，全方位、全過程辨識生產(chǎn)工藝設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面的安全風(fēng)險，并保持持續(xù)更新完善；建立完善安全風(fēng)險公告、崗位安全風(fēng)險確認(rèn)和安全操作規(guī)程，落實安全風(fēng)險告知警示措施；制定針對安全風(fēng)險特點，從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急、資金投入方面對安全風(fēng)險進(jìn)行有效管控措施。 2)突出對重大危險源和重大安全風(fēng)險的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位的重點 管控。 3)加強(qiáng)對涉及高處作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)和特種作業(yè)的安全管理。 4)完善和應(yīng)用安全生產(chǎn)雙重預(yù)防系統(tǒng)。 強(qiáng)化企業(yè)事故隱患排查治理 1)全面加強(qiáng)隱患排查治理工作，建立周、月、季度安全生產(chǎn)檢查；復(fù)工復(fù)產(chǎn)前安全生產(chǎn)大檢查等制度；建立車間班組班前、班后、交接班安全生產(chǎn)檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。要嚴(yán)格紀(jì)律事故隱患排查治理情況，建立完善隱患排查治理檔案，定期通過平臺向安全監(jiān)管部門上報。 2)有事故隱患排查治理制度，有隱患排查治理臺賬，隱患整改治理全閉環(huán)管理（明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限、整改落實情況，并有記錄和圖片等佐證材料）。 3)有今年以來政府執(zhí)法部門日常監(jiān)管執(zhí)法和安全巡查、檢查、監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)問題和隱患限期整改的執(zhí)法文件、檢查表和相關(guān)的隱患落實整改情況（臺賬、記錄等） 4)有節(jié)假日、重大慶典活動或重點時段、節(jié)點安全防范和隱患整改責(zé)任措施落實情況（包括文件、臺賬、記錄和圖片等） 落實職業(yè)病防治措施 1)按照《職業(yè)病防治法》落實職業(yè)病防治管理各項措施。 2)依法開展建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”工作 3)依法進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害因素定期檢測和接觸職業(yè)病危害因素的人員進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康體檢。 4)落實職業(yè)病危害告知、警示、建立檔案。 強(qiáng)化企業(yè)安全應(yīng)急管理。 1)編制本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案并按規(guī)定上報備案。 2)定期組織應(yīng)急救援演練，側(cè)重實效，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。 3)組織開展應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全意識和應(yīng)急處置技能。 4)按應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，落實應(yīng)急指揮體系、應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和應(yīng) 急物資的配備，加強(qiáng)應(yīng)急保障。 5)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間啟動應(yīng)急響應(yīng)，采取有效措施組織救援，并如實報告事故情況，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處置工作。 （二）分類整改階段（ 5 月 21— 6 月 30 日） 隱患排查治理： 各存在隱患的部門要對照存在的問題，按照 EHS 部門要求認(rèn)真進(jìn)行整改，并將自查自糾和整改落實情況報公司 EHS 管理部門，由 EHS 管理部門匯總后向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。 所有隱患必須登記建檔，由 EHS 部門組織整改。整改時應(yīng)按照緊急情況、嚴(yán)重程度、整改難易程度安排整改。隱患整改報告中應(yīng)明確隱患存在的部門、 地點、崗位、操作人員、部門負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、隱患原因分析、整改措施、整改期限、負(fù)責(zé)整改人員、整改結(jié)果、圖片資料、整改結(jié)果核實人等信息。 （三）監(jiān)督檢查階段（ 7 月 1— 7 月 20 日） 對于發(fā)現(xiàn)的隱患及時下發(fā)限期整改指令，督促各部門采取有效措施，組織人員在期限內(nèi)完成整改。 EHS 小組不定期組織檢查，跟進(jìn)隱患整改落實情況，并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。確保所有隱患整改都能有效落實，所有隱患問題都能關(guān)閉。 （四）工作考評階段（ 12 月） 從 12 月份開始，公司 HR 負(fù)責(zé)組織全員的一年工作績效的評估，并將EHS 績效納入員工一年工作績效評估 中，并將此作為員工漲薪、晉升的一部分。 對隱患整改落實不到位的部門、車間或班組，應(yīng)考評降低其績效系數(shù)，降低部門、車間或班組績效，或取消年終漲薪資格，對其負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的處罰。 五、工作要求 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各部門要切實把開展落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動擺上重要議程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)人親手抓，分管人具體抓，責(zé)任到人，分工明確，確保本次活動順利進(jìn)行。 落實責(zé)任?！鞍踩a(chǎn)主體責(zé)任年”活動是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容。各部門、車間要認(rèn)真履行職責(zé)、加強(qiáng)檢查、認(rèn)真排查、積極整改。對組織不力，督促檢查不到位，導(dǎo)致安 全生產(chǎn)責(zé)任不落實，特別是發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。 重實效。企業(yè)管理應(yīng)以人為本，切實做好人員的安全生產(chǎn)管理工作。從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要認(rèn)真開展崗位自查自糾，全面治理安全隱患。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強(qiáng)現(xiàn)場的指導(dǎo)和監(jiān)督，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)要嚴(yán)查、細(xì)查。對存在困難一時不能治理的隱患，要做好安全技術(shù)措施、方案，落實資金投入，制定應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)監(jiān)控，確保安全。 嚴(yán)格追究。對未能認(rèn)證履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行通報批評和警告，對相關(guān)責(zé)任人依照規(guī)定嚴(yán)肅處理。另外應(yīng)加大對各車間、班組、崗位考核 力度，安全生產(chǎn)工作切實關(guān)系到為一位崗位員工，對于安全工作目標(biāo)落實不到部門、車間、班組要進(jìn)行從嚴(yán)處理，形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系。 加大宣傳。要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，深刻認(rèn)識開展“安全生產(chǎn)主體責(zé)任年”活動重要性和必要性，增強(qiáng)做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。要嚴(yán)格落實措施，及時曝光各種“三違”行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，充分依靠管理人員和崗位員工，調(diào)動員工的積極性，通過員工對安全生產(chǎn)工作的了解、參與并監(jiān)督，達(dá)到全員參與積極主動地落實安全目標(biāo)的工作上來。 XXXX（珠海）有限公司 EHS 管理部 XXXX 年 XX月 XX 日