黨組織參與重大問(wèn)題決策制度-資料下載頁(yè)
2025-03-14 07:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為了充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和保證監(jiān)督作用，加。黨總支在參與重大問(wèn)題決策中，實(shí)行“集體領(lǐng)。知道、先討論、先行動(dòng)”的“三先”原則。重大問(wèn)題主要包括：規(guī)章制度，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)。劃，年度工作計(jì)劃，重大改革方案，機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整，中層干部任免，配方案，職工獎(jiǎng)懲等。書(shū)記與經(jīng)理意見(jiàn)不一致的，應(yīng)暫緩提交會(huì)議討論，再分別繼。須征求職工意見(jiàn)的，要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。反國(guó)家法律、法規(guī)情況，要堅(jiān)決制止。改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，重大改革方案及措施的制定。重大決策議題確定后，要組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，黨總支參與礦山重大問(wèn)題決策，支持和幫助礦行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行民主政策，總支會(huì)、黨總支擴(kuò)大會(huì)等形式，進(jìn)行集體討論。即決策重大問(wèn)題要嚴(yán)格遵守少數(shù)服從多。對(duì)組織決議的問(wèn)題未經(jīng)公布或不宜擴(kuò)散的事
【正文】 。把職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周?chē)裹h的意志變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)。 （三）精神激勵(lì)能力。主要表現(xiàn)為通過(guò)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為服務(wù)企業(yè)雙文明建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。 （四）對(duì)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的掌握能力。二十一世紀(jì)是信息產(chǎn)業(yè)大放異彩的世紀(jì) ，它不僅使世界經(jīng)濟(jì)面貌為之一新，而且還在迅速地改變著人們的生活方式和思維方式。這必然要求我們?cè)谑侄紊蠐P(yáng)棄過(guò)去的一些傳統(tǒng)方法，吸收一切優(yōu)秀的科學(xué)成果和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化的手段，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量，加強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。企業(yè)黨建和思想政治工作能否適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，能否充分利用新的科學(xué)技術(shù)成果，在信息化時(shí)代創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，在很大程度上決定著我們工作的前途和命運(yùn)。 上述四種能力的持久培養(yǎng)，既是當(dāng)前企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)，又是其工作的難點(diǎn)，同時(shí)也是關(guān)系到怎樣才能發(fā)揮好企業(yè) 黨組織政治核心作用的關(guān)鍵點(diǎn)和立足點(diǎn)。 四、講究參與方法，拓寬參與途徑 在做到自身“硬”的條件下，企業(yè)黨組織還必須在拓寬參與途徑上下功夫，實(shí)踐表明做到以下四點(diǎn)，將對(duì)我們的工作起到很好的促進(jìn)作用： （一）集體參與。就是黨委班子成員集體討論，對(duì)重大問(wèn)題決策提出意見(jiàn)和建議。 （二）例會(huì)參與。如通過(guò)黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，以及黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人參加有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議等形式，黨政相互通報(bào)情況，對(duì)工作做出統(tǒng)籌安排。 （三）列席參與。就是通過(guò)參加企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)（廠長(zhǎng)、經(jīng)理）辦公會(huì)議和各種專(zhuān)業(yè)會(huì)議，代表黨組織提出意見(jiàn)和建議，為正確決策提供思想引導(dǎo)作用。 （四）情感參與。把黨政間思想能否溝通、感情是否融洽作為黨政密切合作的基礎(chǔ)，把黨政之間的意見(jiàn)和主張通過(guò)日常的交往，隨時(shí)隨地、自然而然地相互傳遞，融入決策的思維之中。 五、建立參與制度，加強(qiáng)考核監(jiān)督。 通過(guò)實(shí)踐，在組織制度方面采取黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)一人兼模式，實(shí)行“一崗兩責(zé)”，并配以專(zhuān)職副書(shū)記負(fù)責(zé)黨建和思想政治工作的做法比較好。但為了保證國(guó)企黨組織確實(shí)有效地參與決策，還必須建立相關(guān) 制度作為保障。這些制度包括：廠長(zhǎng)（經(jīng)理）定期向董事會(huì)及黨組織報(bào)告工作制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、黨政負(fù)責(zé)人重大問(wèn)題決策碰頭磋商制度、黨委成員參加經(jīng)理辦公會(huì)制度、黨務(wù)部門(mén)參與企業(yè)相關(guān)工作制度、基層黨支部參與基層日常工作制度等等。與此同時(shí)，要認(rèn)真研究制定落實(shí)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的監(jiān)督考核辦法，明確黨委、紀(jì)委有關(guān)部門(mén)在監(jiān)督考核工作中的職責(zé)和任務(wù)，使監(jiān)督考核工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。 綜上所述，雖然當(dāng)前企業(yè)黨組織在參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的過(guò)程中還存在較多的缺憾，從而影響到黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，但是只要我 們正視這些問(wèn)題，以鄧小平黨建理論武器為行動(dòng)的指南，在“三個(gè)代表”重要思想的指引下，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，本著持續(xù)改進(jìn)和不斷加強(qiáng)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持不懈的努力探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，持之以恒地搞好自身建設(shè)，企業(yè)黨組織在參與企業(yè)重大問(wèn)題決策過(guò)程中的作用就會(huì)越來(lái)越突出，黨的政治核心作用就能在國(guó)企更好地發(fā)揮出來(lái)，國(guó)企黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力就會(huì)得到不斷增強(qiáng)，企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定就會(huì)更有保證。 參考文獻(xiàn)： （ 1）論文集、學(xué)位論文： [1]莊杰 ?，F(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)研究 [D]。中共中央黨校 。2021 年 [2]鄭權(quán) 。國(guó)有企業(yè)體制創(chuàng)新與黨的領(lǐng)導(dǎo)方式研究 [D]。中共中央黨校 。2021 年 [3]朱昌裕 。論黨在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制中的地位和作用 [D]。東北師范大學(xué) 。2021 年 [4]蘇孔孝 。國(guó)企黨組織參與企業(yè)決策的工作機(jī)制研究 [A]。全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次 6 學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選 [C]。2021 年 [5]鄭躍仔 。黨組織在學(xué)校發(fā)揮政治核心作用的思考 [A]。江西省撫州市社科聯(lián)論文集（ 20212021）政治類(lèi) [C]。2021 年（ 2）期刊文章： [6]高明祥 。“參與決策”與“黨管干部” —— 現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織作用的一點(diǎn)思考 [J]。思想政治工作研究 。1994 年 06 期 [7]魏紅英 。參與決策 :發(fā)揮企業(yè)黨組織作用的有效途徑 [J]。學(xué)習(xí)論壇 。1994年 03期 [8]姚家祿 。談?wù)勑虑闆r下企業(yè)黨組織的地位和作用 [J]。江蘇商論 。1986年 05期 [9]朱靈 。黨委要有效地參與企業(yè)的重大決策 [J]。石油政工研究 。1994年 02 期
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