黨組重大問題請示報(bào)告制度-資料下載頁
2025-09-19 18:38本頁面
【正文】 第一條請示報(bào)告的主要事項(xiàng)： 按照上級的部署和要求，需要貫徹落實(shí)的工作； 年度工作計(jì)劃、總結(jié)及階段性重要工作的安排、總結(jié)； 重大工作方案、重要決策、決定、制度和措施； 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的有關(guān)重要問題； 所屬單位及黨組織的設(shè)立與撤銷； 重大安全、質(zhì)量事故； 特殊問題和重要的突發(fā)性事件； 其他需要請示報(bào)告的重大問題。 第二條請示報(bào)告的方式及時間 向上級請示問題和報(bào)告工作情況，一般采取正式文件或傳真電報(bào)方式，緊急情況可先用電話請示報(bào)告。后補(bǔ)報(bào)文件或辦理傳真，必要時單位主要領(lǐng)導(dǎo)可當(dāng)面向上級請示報(bào)告有關(guān)問題。 對階段性工作要定期請示報(bào)告。其他問題要按有關(guān)時間規(guī)定及時請示報(bào)告。年度計(jì)劃、總結(jié)每年報(bào)告一次；緊急及特殊情況可隨時請示報(bào)告。 第三條請示報(bào)告中必須堅(jiān)持的原則 重大問題必須事先請示，不得越權(quán)決策，不得先斬后奏，自行其是。 必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)向上級報(bào)告反映有關(guān)情況，不得弄虛作假。 請示報(bào)告的問題，需經(jīng)集體討論決定；特殊情況，按有關(guān)規(guī)定隨時報(bào)告，個人不得以組織名義請示報(bào)告重大問題。 請示的問題如上級批示或答復(fù)不同意或作部分修改，堅(jiān)決做到下級服從上級。 第四條請示報(bào)告的責(zé)任 班子成員和干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一制度，牢固樹立下級服從上級，局部服從全局的觀念，自覺地維護(hù)大局和整體利益，堅(jiān)定不移地執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的各項(xiàng)決定，保證上級決定在本單位的落實(shí)；對于因違反本制度規(guī)定造成不良影響的單位和重要責(zé)任者，應(yīng)予以批評教育，造成嚴(yán)重后果的，要視情節(jié)給予處分和處罰。 第五篇：重大問題請示報(bào)告制度XX縣區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 重大問題請示報(bào)告制度 一、請示報(bào)告內(nèi)容 業(yè)務(wù)工作中的重要事項(xiàng) 業(yè)務(wù)工作中要多個行政部門協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng) 其他部門要求本科室協(xié)辦的事項(xiàng) 重大的舉報(bào)、投訴案件 其他按本科室職能不能解決的事項(xiàng) 聯(lián)合本局其他科室進(jìn)行執(zhí)法、調(diào)查問題 二、請示報(bào)告方法 請示報(bào)告分口頭和書面報(bào)告，根據(jù)實(shí)際情況采用 三、請示報(bào)告程序 請示報(bào)告一般由科長向分管局長請示報(bào)告 要請示局長的事項(xiàng)，由分管局長確定 分管局長外出，遇重大緊急情況，在征得分管局長同意后， 向局長匯報(bào)，如與分管局長無法聯(lián)絡(luò)時，直接向局長請示匯報(bào)。 第13頁 共1
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