學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神心得體會(huì)(工會(huì)主席)-資料下載頁
2025-03-14 01:09本頁面
【導(dǎo)讀】廣益、凝心聚力、立足長遠(yuǎn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。主要任務(wù)目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的措施作了全面安排部署。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將。2021年，我將認(rèn)真把集團(tuán)公司“三會(huì)”精神融入到實(shí)際工作。緊跟黨委步伐，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。大職工群眾的使命感和責(zé)任感，甘于為企業(yè)分憂。加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)以提升服務(wù)能力。部門工作人員工作作風(fēng)，從小事入手，重工作細(xì)節(jié)。同時(shí)，時(shí)刻提醒大。此外，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真監(jiān)督集體合同履行情況和創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深。聽取職工的意見，凡損害職工切身利益的作法都要堅(jiān)決防止和糾正，全力維護(hù)職工合法權(quán)益。親救助、勞模幫扶等特色活動(dòng)的常態(tài)化、多樣化、制度化。圍繞中心工作，開展“感恩”主題文化活動(dòng)。集團(tuán)公司三會(huì)精神，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，涉及范圍廣，指導(dǎo)性強(qiáng)。提出2021年是集團(tuán)公司戰(zhàn)略調(diào)整、轉(zhuǎn)型。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神，首先必須深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告的內(nèi)涵，
【正文】 困、真脫困。要全面整合各方力量和資源，發(fā)揮工 會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，積極開展有針對(duì)性的分類幫扶服務(wù)，做到區(qū)別情況、分類幫扶、因人施助。通過工會(huì)的幫扶服務(wù)，讓生大病的員工家庭生活困難得以緩解，讓遭受災(zāi)難或意外的解決燃眉之急，讓子女入學(xué)困難的，享受到入學(xué)救助和后期持續(xù)的幫扶服務(wù)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)困難員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)，幫助困難員工快速成長，通過自身努力來解決困難。 我一定會(huì)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織廣泛聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，扎扎實(shí)實(shí)為職工做些好事，辦些實(shí)事，解些難事，讓西南分公司的每一 名員工有更深的歸屬感、更多的獲得感和更強(qiáng)的幸福感，共同描繪公司最美畫卷，共同譜寫公司最美華章！ 03 一是充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，提升服務(wù)職工能力水平；二是要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，不斷筑牢工會(huì) 組織建設(shè)根基，增強(qiáng)基層工會(huì)組織吸引力、凝聚力；三是要廣泛開展勞動(dòng)競賽和建功立業(yè)活動(dòng)，服務(wù)公司發(fā)展大局；四是要健全民主管理制度體系，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)公司穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。 要堅(jiān)持“持續(xù)經(jīng)營、長期發(fā)展”的原則，堅(jiān)持“市場(chǎng)經(jīng)營區(qū)域化、項(xiàng)目管理屬地化、人才培養(yǎng)復(fù)合化、資源整合全球化”的總體思路，弘揚(yáng)海外“五種精 神”，全面提質(zhì)增效，切實(shí)提升履約能力，把握對(duì)外投資合作形成的全方位開放平臺(tái)，以“一帶一路”建設(shè)為重點(diǎn)，遵循共商共建共享原則，實(shí)現(xiàn)互利共贏，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。 我工會(huì)將找準(zhǔn)貫徹落實(shí)系列講話精神的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板，練就過硬本領(lǐng)，提高工作成效，引領(lǐng)廣大職工真抓實(shí)干、奮發(fā)有為，推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。以“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實(shí)際，組織引導(dǎo)廣大職工開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)攻關(guān)、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效等建功立業(yè)活動(dòng)；提升職工幸福指數(shù)，開展“春送慰問、夏送清涼、金 秋助學(xué)、冬送溫暖”以及“三讓三不讓”普惠政策幫扶活動(dòng)；持續(xù)推進(jìn)職工合法權(quán)益的制度化建設(shè)，落實(shí)好職代會(huì)、廠務(wù)公開等制度，促進(jìn)公司發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 04 做為一名基層工會(huì)干部，要不忘初心，牢記使命，牢固 樹立工會(huì)工作為大局服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的理念，抓住工會(huì)組織建設(shè)、思想政治教育、職工權(quán)益維護(hù)和困難職工幫扶等重點(diǎn)、核心工作，創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)精品意識(shí)，形成品牌效應(yīng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，最大限度地激發(fā)廣大職工群眾崗位建功的熱情，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力，在推進(jìn)企業(yè)改革中實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。 作 為一名基層工會(huì)工作者，要以習(xí)近平重要講話為指引，立足于工會(huì)工作平臺(tái)，以提升工會(huì)服務(wù)水平，夯實(shí)基礎(chǔ)工作為主線，以勞動(dòng)競賽、技能大賽、幸福之家、女職工工作、“四送”等工作為抓手，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，深入職工群眾，充分展示工會(huì)組織作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司做優(yōu)做強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。 要堅(jiān)持以職工為中心，全心全意為職工服務(wù)，積極開展員工“普惠三策”工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，把職工對(duì)美好生活的向往當(dāng)做工會(huì)工作的目標(biāo)，把職工對(duì)工會(huì)工作的滿意程度作為工作的標(biāo)準(zhǔn)；深入開展“幸福之家十個(gè)一”工程，進(jìn)一步踐行五公 司“家文化”核心理念，打造公司“和諧企業(yè)、美滿家庭、幸福員工”特色品牌，積極立足于企業(yè)和崗位實(shí)際，努力為實(shí)現(xiàn)五公司創(chuàng)效規(guī)范年而努力奮斗 ! 05 要以促進(jìn)公司發(fā)展為中心，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)專兼職干部的綜合素質(zhì)，為工會(huì)工作的有效開展奠定基 礎(chǔ)。通過勞模引路、技術(shù)比武以及職工夜校等途徑，著力培養(yǎng)一支政治合格、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人力保障。要繼續(xù)推進(jìn)以項(xiàng)目職工大會(huì)為基本形式的項(xiàng)目民主管理，進(jìn)一步保障職工的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力。繼續(xù)通過民主協(xié)商，簽訂集體合同或共保合同，監(jiān)督合同履行情 況。繼續(xù)密切聯(lián)系職工群眾，宣傳貫徹好員工“普惠三策”，做好“三讓三不讓”和“幸福之家”建設(shè)，真正讓職工群眾感到工會(huì)的服務(wù)，讓職工群眾滿意。 要搭建平臺(tái)，通過個(gè)性化、精細(xì)化的職業(yè)教育，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。通過推動(dòng)崗位練兵，技術(shù)比武，勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)等工作，營造職工群眾素質(zhì)提升，創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。弘揚(yáng)工匠文化，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和核心競爭力，做好技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，讓更多的技術(shù)工人為企業(yè)的發(fā)展邁向高質(zhì)量時(shí)代提供技術(shù)支持。 一是要做到牢記黨的宗旨不忘，始終將職工的利益放在首位，要始終將職工對(duì)我們工 作滿不滿意、職工有沒有幸福感作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。二是弘揚(yáng)勞模和工匠精神，推進(jìn)建立勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮他們的領(lǐng)頭羊作用。三是在培訓(xùn)職工、塑造職工、服務(wù)職工上下功夫，為職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，助力公司快速發(fā)展。 06 要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，著眼職工群眾對(duì)美好生活的 向往，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。高度關(guān)注改革中職工權(quán)益維護(hù)問題，保障職工合法權(quán)益，扎實(shí)推進(jìn)員工“普惠三策”的落實(shí)， 構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 我會(huì)刻苦鉆研，勤奮學(xué)習(xí)，不斷地提升服務(wù)水平，為廣大職工做好事，做實(shí)事。探索融入企業(yè)中心的新方法、新手段，打造具有一定影響力、職工滿意度高的特色品牌，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。以全心全意為職工服務(wù)為宗旨，不遺余力地將工會(huì)工作做好，將員工“普惠三策”工作落實(shí)到實(shí)處，為公司實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！ 我將繼續(xù)緊密結(jié)合檢測(cè)公司實(shí)際，充分運(yùn)用多種學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的方式，對(duì)報(bào)告中關(guān)于工會(huì)工作的“生活保障方面”和“組織民管方面”內(nèi)容，進(jìn)行深層學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，并充分運(yùn)用新發(fā)展理念，將具體要求落實(shí)到實(shí)際工 作中，努力推動(dòng)檢測(cè)公司工會(huì)工作邁大步、上臺(tái)階，全面開創(chuàng)新格局！
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