【導讀】會計學院分團委學生會制

　　

【正文】 生換屆或人員變動，應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。 會計學院分團委學生會 文件管理辦法 為規(guī)范學生會各種文本資料的管理、保存，特制定本辦法： 一、由 秘書部 負責對各種文件的收集、匯總、分類、歸檔及保管。 二、各種文件包括：各種規(guī)章制度，工作計劃，工作總結(jié)，活動策 劃書，外聯(lián) 策劃 書，各式電子資料，新聞宣傳稿件，人事資料，及各種 38 考核獎懲辦法，活動參加人員名單，工作或活動跟進說明，值班相關(guān)資料等。 三、如有需要傳閱的文件，由 秘書部 負責簽發(fā)和保管，并予以協(xié)調(diào)，及時歸還、存檔。 四、各部門設(shè)專用檔案盒，部門必須定期作好各種文件的處理，及時上交、備案，并要不斷充實，做到文件、資料的多樣、詳盡。 五、各種 文件、重要通知等用完之后由該項目負責人及時歸置主席團和 秘書部 、相應(yīng)檔案盒。 六、如有人員變動，應(yīng)及時辦理文件、資料的交接手續(xù)。 會計學院分團委學生會 請假制度 為提高學 會計學院分團 委 生會成員的紀律性，規(guī)范 會計學院分團委學生會 成員的請假，特制定本制度。 第一條：本制度適用于 會計學院分團委學生會 成員在日常值勤、各種會議及要求學生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。 第二條：部長請假，需本人持請假條當面交 主席團 分管 副書記 或副主席， 副書記 或副主席審查后認為請假事由成立的，由分管 副書記或副主席 簽字批準；審查后認為請假事由不成立的，不予準假。 第三條：干事請假的，需本人持假條當面交本部門部長，本部門部長審查后認為請假事由成立的，由本 部門部長簽字批準；審查后認為請假事由不成立的，不予準假。 39 第四條：請假條須于值勤、會議或活動前交 紀檢 部備案。紀檢部有權(quán)利對請假事項進行監(jiān)督。 第五條：沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按《 武昌職業(yè)學院會計學院分團委學生會 章程》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。 第六條：請假人虛構(gòu)請假事由或 主席團分管副書記 、副主席、部長未盡審查職責的，對直接責任人按《 武昌職業(yè)學院會計學院分團委學生會 章程》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。 第七條：事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其 他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。 第八條：事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或副主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條，陳述請假事由。 第九條： 各部長事后請假需在請假事后兩天內(nèi)，由本人持請假條當面交主席或副主席，經(jīng)主席或副主席審查后認為事后請假成立的，由主席或副主席簽字，補假生效后將假條交組織部消除其缺席記錄；審查后認為事由不成立的，按缺席處理。 各部門干事事后請假也在請假事后兩天內(nèi)，由本人持請假條當面交部長。經(jīng)部長或?qū)彶楹?，認為事后請假成立的。由部長或副部長簽字。補 假生效，并消除其缺席記錄，若審查后認為事由不成立的按缺席處理。 第十條：請各部門嚴守自律，遵照執(zhí)行。 第十一條：本制度自公布之日起生效。 第十二條：本制度最終解釋權(quán)歸 武昌職業(yè)學院會計學院分團委學 40 生會 所有。 會計學院分團委學生會 投訴監(jiān)督制度 為加強 會計學院分團委學生會 的自身建設(shè)，提高我們 會計學院分團委學生會 的工作、服務(wù)質(zhì)量以及工作效率，增強學生會工作的透明度，經(jīng)研究決定對學生會實行投訴制度，并把投訴制度列入學生會章程，作為學生會成員考評的重點之一。 歡迎各位老師和同學予以監(jiān)督，為 我們提供寶貴的意見和建議，具體如下： 一、投訴須知 投訴人必須在投訴信中注明被投訴人姓名及其職務(wù)，投訴日期，寫清楚投訴理由（具體事件）。如果投訴信內(nèi)容缺上述要素，學生會有權(quán)利不接受此投訴。投訴信原則上要注明投訴人姓名，但如果有所顧慮可以匿名投訴。 經(jīng)查實，如果屬于學生會成員工作態(tài)度惡劣或失職，主席團根據(jù)事件 的輕重，給予當事人教育提醒、警告、嚴重警告、記過、撤消職務(wù)（全院 公布）；如果是 投訴人惡意投訴，學生會將把整個事件以書面形式上交到 會計學院 ，由我院 老師具體處理。 二、投訴范圍 違反國 家法律，學校紀律者。 不認真對待工作、工作不負責者。 不熱情接待同學，對同學反映的事情處理不認真者。 41 利用職務(wù)徇私舞弊者。 三、投訴路徑 以書面信件的形式投到 會計學院分團委學生會 主席團、學生會 各 部 門或指導老師。 四、投訴程序 投訴程序：向?qū)W生會機構(gòu)或指導老師遞交正式的投訴信，學生會主席團進行調(diào)查核實，給予投訴人書面回執(zhí)。 接到投訴后，必須在 3 天之內(nèi)完成事件核實、處理學生會干部失職行為、給予投訴人書面回執(zhí)。 五、對以下投訴情況不予受理： （ 1）投訴者與被投訴者的個人 糾紛問題。 （ 投訴對象不明確。 （ 3）不屬于系學生會管理范圍。 會計學院分團委學生會 干部述職制度 第一條 為加強對學生干部的監(jiān)督和管理， 全面準確地掌握 學生干部的工作情況， 提高學生干部的責任意識、服務(wù)意識和大局意識，依據(jù)《 武昌職業(yè)學院會計學院分團委學生會 章程》，制定本制度。 第二條 干部述職應(yīng)當有利于增強學生 干部自覺接受監(jiān)督的意識 、 服務(wù) 于廣大同學 意識， 應(yīng)當有利于 促進干部隊伍 的 建設(shè)。 第三條 干部述職應(yīng)當堅持民主與集中相結(jié)合。 第四條 干部述職大會由組織部負責實施。 42 第五條 學生 干部述職每 學 年 進行一次 。 第六條 每 學年下學期，學生會應(yīng)舉行干部述職大會，主席團及各部部長應(yīng)就 自己一年來的工作向 與會代表作 客觀、公正的述職。 干部述職大會的時間由組織部參照第六條第一款的規(guī)定具體安排。 第七 條 全體 學生 干部述職完 畢 ， 應(yīng) 參加統(tǒng)一 的民主 測評 。 第八條 述職人員應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)將述職報告交指定部門存檔。 述職報告應(yīng)當包括以下內(nèi)容： （一）述職人員所任職務(wù)、任職期限； （二）述職人員工作的指導思想； （三）履行崗位職責的情況； （四）述職人員在工作中取得的主要成績和存在的主要問題，以及今后的改進措施； （五 ）其他應(yīng)當闡明的情況。 第九條 述職的結(jié)果 ，將 作為對干部選拔 、 考核、獎懲的重要依據(jù)。 第十 條 對民主測評中群眾意見較大，組織 部應(yīng) 在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，進行組織處理。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。 第十一條 本制度自公布之日起開始實施。 第十二條 本制度最終解釋權(quán)歸 會計學院分團委學生會 。 43 會計學院各班班委會、團支部簡介 會計學院各班班委會、團支部是輔導員領(lǐng)導， 會計學院分團委學生會指導的學生自治組織，是全班學生的核心，是全班學生與輔導員、學院黨政機關(guān)的橋梁與紐帶。它以全心全意為學生服務(wù)為 宗旨，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大同學的利益為己任。 從成立至今，會計學院各班班委會、團支部始終以學校和上級的要求為中心開展工作，以“三自”（自我教育、自我管理、自我服務(wù)）為指導，不斷強化學生干部的素質(zhì)，努力完善學生會工作機制，以服務(wù)維權(quán)、素質(zhì)拓展、對外交流等為工作方向，頑強拼搏，努力奮斗，取得了一個又一個的輝煌成績。 “權(quán)為同學所用，利為同學所謀，情為同學所系”。今后我們將以創(chuàng)新進取的精神，探索工作新思路，以拼搏的精神開展學生工作，盡快將我班班委會、建設(shè)成“服務(wù)型、學習型、創(chuàng)新性”的優(yōu)秀學生組織。 會計 學院 各班 班級委會和團支部，下設(shè)：班長、副班長、團支部書記、學習委員、團支部組織委員、團支部宣傳委員、紀律委員、生活委員、體育委員、心理健康委員、文藝委員、教學信息聯(lián)絡(luò)員，共12 人 。 44 會計學院班級管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 制定目的：為了更好地教育班級同學，培養(yǎng)嚴謹文明，積極上進，團結(jié)和諧的班風 ,特制定 《會計學院班級管理規(guī)定》 。 第二條 班委會、團支部、全體同學堅持和擁護黨的基本路線、方針、政策，引導學生學習運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及社會主義榮辱觀，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進。 第三條 班委會、團支部宗旨和任務(wù) 一、 班委會、團支部以全心全意服務(wù)本系全體同學為宗旨。 二、 切實貫徹黨的教育方針，促進同學德智體全面發(fā)展，引導同學成為有中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的合格人才。 三、 倡導自我服務(wù)，自我教育，自我管理，提高青年學生的整體素 質(zhì)，推動校園文化協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進步。 四、 完成學院分配的工作任務(wù)。 第二章 權(quán)利與義務(wù) 第四條 班級成員在本班內(nèi)享有的權(quán)利 一、享有平等的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。 二、對班委會、團支部的工作享有提案權(quán)。 三、有權(quán)通過各種正當途徑和方式，對干部及其 工作進行監(jiān)督，批評和提出建議。 四、有對財務(wù)狀況，工作和活動內(nèi)容及與職務(wù)相關(guān)材料享有知情權(quán)（考 45 核材料除外）。 五、有申請調(diào)職、降職、辭職的權(quán)利。 第五條 全體同學在行使章程賦予的權(quán)利時，須履行以下義務(wù)： 一、遵守國家憲法和法律、法規(guī)，遵守校規(guī)、校紀，遵守《會計學院班級章程》。 二、在行使權(quán)利時，不得損害國家、社會其他團體及班級的利益，不得妨礙他人行使權(quán)利。 三、有維護班級聲譽，執(zhí)行班級決議，努力完成班級布署工作的義務(wù)。 第三章 班級組織和職權(quán) 第六條 班委會、團支部實行民主集中制的組織原則，堅持民主評議 和輔導員意見相結(jié)合。 第七條 班委會、團支部大會 一、在輔導員領(lǐng)導和班委會、團支部指導下，學生干部獨立開展工作。 二、班委會、團支部一般一周召開一次全體例會，如有特殊情況，可適當提前或推遲。 第八條 全體例會行使以下職權(quán)： 一、聽取和審議班級工作報告。 二、修改《班級管理規(guī)定》，監(jiān)督班委會、團支部班規(guī)的實施。 三、審議通過班會的各項決議。 四、協(xié)助輔導員共同作好班級學生工作。 第九條 班級大會行使以下職權(quán)： 一、討論制定班級工作計劃和工作總結(jié)，制訂通過有關(guān)條例。 46 二、組織全班各類活動，開展各學生干部的工 作。 四、監(jiān)督班委會、團支部的工作，及時向輔導員匯報工作，反映情況，提出建議。 第十條 班委會、團支部 一、系內(nèi)班級學生委員會是本會的基層組織。 二、班委會、團支部設(shè)班長一人，副班長一人，團支書一人，委員若干名，由全班大會民主選舉產(chǎn)生，并報輔導員備案。 三、班委會、團支部工作應(yīng)與班級工作緊密相連。定期召開班委會、團支部會議。 四、班委會、團支部協(xié)助輔導員對班級工作等進行管理。 第四章 學生干部 第十一條 學生干部是學生的公仆，班委會、團支部應(yīng)按德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，學生干部須接受全體同學的考察、監(jiān)督 、考核。 第十二條 學生干部應(yīng)具備的基本條件 一、政治立場堅定，堅持四項基本原則。 二、遵守基本的道德規(guī)范，全心全意為同學服務(wù)，嚴于律己，以身作則，起模范作用。 三、工作認真負責，勤奮踏實，有責任心，具備全局意識，按時按質(zhì)的完成組織分配的各項任務(wù)。 四、學習刻苦，成績優(yōu)良，能正確處理學習與工作的關(guān)系。 五、例會時積極發(fā)言，不講空話套話，具有批評和自我批評的精神， 勇于承認錯誤，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓。 47 六、有正義感，敢于提出工作中的不良現(xiàn)象，敢于同一切損害集體利益和他人合法權(quán)益的行為做斗爭。 第十三條 學生干部的 權(quán)利與義務(wù)： 一、有反映班級學生意見、建議的權(quán)利和義務(wù)。 二、有參加學院 相關(guān)會議和活動的權(quán)利與義務(wù)。 三、有遵守班級章程、制度和條例等規(guī)章制度的義務(wù)。 四、有服從上級領(lǐng)導指示的義務(wù)。 五、有對班級工作提出建議、意見，參與輔導員學生工作會議和管理的權(quán)利和義務(wù)。 六、有主動學習學生工作知識與提高學生工作能力的義務(wù)。 第五章 附則 第十四條 本章程修改權(quán)、解釋權(quán)、細則制定權(quán)屬于班委會、團支部。 第十五條 本章程自通過之日起執(zhí)行。 48 班級成員義務(wù) 1. 遵守國家、學校關(guān)于大學生的各種規(guī)章制度和 管理條例，以此作為日常行為的準則。 2. 每位同學應(yīng)熱愛班集體，支持班級的工作，積極參加班里組織的各項活動。 3. 每位同學應(yīng)在日常的集體生活中，行動上做到團結(jié)友愛、禮貌待人、富有同情心 、積極向上。 4. 個人生活上，每位同學應(yīng)做到起臥有時、講究衛(wèi)生、合理安排時間、不沉迷于上網(wǎng)、拒絕賭博、酗酒。 5. 學習方面每位同學應(yīng)積極努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務(wù)。 6. 出勤方面：首先，嚴格遵守班級的作息時間；其次，每位同學應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠課。 7. 考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀 律，不作弊，不幫助他人作弊，誠實信用。 班委會、團支部組織制度 班委會、團支部組織的原則是民主集中制，每季度定期考核，對支持率低于半數(shù)的干部取消其職務(wù)，通過公開公平的競爭方式選出新干部，選舉結(jié)果報送輔導員經(jīng)審核后生效。班委必須以身作則，一切言 4