【正文】 （二）各部副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名，主席團(tuán)討論聘用。（三）各部干事由部長(zhǎng)聘用，并報(bào)送主席團(tuán)。（四）聘用干部聘期為1年。（五）干部在聘期內(nèi)無(wú)特殊情況，不可提出辭職。（六）每學(xué)期期末將對(duì)干部評(píng)估，不合格者解聘或不續(xù)聘。（七）每位學(xué)生會(huì)成員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)章程與制度。（八）每年九月舉行學(xué)生會(huì)各部成員招聘。（九）部?jī)?nèi)若職務(wù)空缺，由部長(zhǎng)作書面推薦，并經(jīng)主席團(tuán)申批通過(guò)方可聘用。第七條：干部考核制度（一）各部門建立自己的工作檔案，記錄成員在任期內(nèi)的成長(zhǎng)、工作成績(jī)及違例記錄。此工作檔案將作為期末綜合評(píng)定的依據(jù)。（二）秘書處定期工作例將統(tǒng)計(jì)記錄全體成員在學(xué)期內(nèi)的會(huì)議活動(dòng)出勤率，此也將作為期末綜合評(píng)定的依據(jù)。（三）秘書處在期末將結(jié)合成員在學(xué)期內(nèi)的表現(xiàn)，各部的工作檔案及出勤率擬一份優(yōu)秀干部名單呈交主席團(tuán)審批，并對(duì)優(yōu)秀干部予以獎(jiǎng)勵(lì)。（四）主席團(tuán)根據(jù)各部門的成績(jī)期末評(píng)定優(yōu)秀部門，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。（五）在特殊情況下可申請(qǐng)辭職（書面），未經(jīng)組織批準(zhǔn)前不可主動(dòng)離職，如有自動(dòng)離職將視具體情況給予處分并撤職。（六）在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏及違反相關(guān)規(guī)定按情節(jié)處以：口頭批評(píng)書面檢查通報(bào)批評(píng)記過(guò)處分撤消職務(wù)注：分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)成員在工作中的任何表現(xiàn)，最終將記入個(gè)人檔案。第三章：部門職責(zé)（一）秘書處：管理分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)日常的辦公文書工作協(xié)助分團(tuán)委副書記，學(xué)生會(huì)主席落實(shí)工作計(jì)劃。協(xié)助制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部工作。籌備分團(tuán)委，學(xué)生會(huì)各種會(huì)議等。組織院報(bào)的編輯與出版。負(fù)責(zé)起草、修改分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作章程，監(jiān)督、管理章程施行。（二）生活部：協(xié)助有關(guān)部門，學(xué)生公寓的管理工作。收集，反映并幫助解決學(xué)生生活中的問(wèn)題。指導(dǎo)和檢查各班級(jí)生活委員的工作等。成立家庭經(jīng)濟(jì)評(píng)定組對(duì)我院學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)定。（三）學(xué)習(xí)部：全面負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)方面的工作。協(xié)調(diào)全院經(jīng)常的開展教學(xué)質(zhì)量檢查，組織收集并反映教學(xué)中存在的問(wèn)題。組織開展有利于專業(yè)課學(xué)習(xí)的有關(guān)學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)、科研以及校園文化活動(dòng)。指導(dǎo)和檢查各班級(jí)學(xué)習(xí)委員的工作等。（四）體育部：全面負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生體育方面的工作。根據(jù)有關(guān)要求組織開展有利于促進(jìn)學(xué)生身心健康的各種體育活動(dòng)。收集反映并幫助解決學(xué)生體育方面的問(wèn)題。指導(dǎo)和檢查各班體育委員的工作等。（五）文藝部：全面負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生文化娛樂方面的工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好在大學(xué)生中開展健康向上的文化娛樂方面的活動(dòng)。根據(jù)有關(guān)要求組織開展有利于促進(jìn)學(xué)生身心健康的文化娛樂活動(dòng)。指導(dǎo)和檢查各班文藝委員工作等。（六）信息部：全面負(fù)責(zé)電控學(xué)院網(wǎng)站的管理工作，及時(shí)做好每一次活動(dòng)的工作計(jì)劃及總結(jié)并修改為通訊稿，將其發(fā)至電控學(xué)院論壇上。做好全院活動(dòng)的宣傳，攝影等工作。協(xié)助各部門開展活動(dòng)。（七）女工部：全面負(fù)責(zé)有關(guān)女大學(xué)生方面的工作。協(xié)調(diào)女生內(nèi)部關(guān)系，抓好女性大學(xué)生的管理工作。根據(jù)有關(guān)要求組織開展有利于促進(jìn)女大學(xué)生成材的各種活動(dòng)。收集反映并幫助解決女大學(xué)生生活學(xué)習(xí)的問(wèn)題等。（八）外聯(lián)部：聯(lián)系開展各種活動(dòng)所須的經(jīng)費(fèi)。與兄弟院校及其他單位協(xié)商舉辦各種健康的聯(lián)誼或參觀活動(dòng)。調(diào)查了解兄弟院校學(xué)生會(huì)及分團(tuán)委工作情況。分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有關(guān)人士給本院學(xué)生作報(bào)告或開展活動(dòng)等。聯(lián)系一些可靠的勤工助學(xué)崗位，給我院貧困學(xué)生提供一些工作。（九）組織部：全面負(fù)責(zé)分團(tuán)委的團(tuán)日活動(dòng)工作。協(xié)助各部門開展各種活動(dòng)。指導(dǎo)和檢查各班團(tuán)支書工作及團(tuán)日活動(dòng)等。（十）宣傳部：全面負(fù)責(zé)學(xué)院有關(guān)宣傳工作。配合有關(guān)部門搞好活動(dòng)宣傳。指導(dǎo)和檢查各班宣傳委員的工作等。（十一）紀(jì)檢部：對(duì)本院學(xué)生的行為操守進(jìn)行監(jiān)督即正確引導(dǎo)。對(duì)分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門及其內(nèi)部成員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督。對(duì)活動(dòng)流程進(jìn)行監(jiān)督，確?；顒?dòng)個(gè)環(huán)節(jié)順利完成。協(xié)助秘書處進(jìn)行各部門工作協(xié)調(diào)。（十二）實(shí)踐部：對(duì)本院學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)本院學(xué)生的實(shí)踐論文進(jìn)行評(píng)改，根據(jù)評(píng)改結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。組織本院學(xué)生進(jìn)行各種豐富多彩的，有教育意義及廣泛影響力的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第九條：附則（一）本章程解釋權(quán)歸西安科技大學(xué)電控學(xué)院分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)。（二）本章程在通過(guò)之日生效。分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)處分處罰條例第一條：凡西安科技大學(xué)電氣與控制工程學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，以自身良好的素質(zhì)維護(hù)學(xué)院、學(xué)校形象。如有違反校紀(jì)校規(guī)者，一律開除職務(wù)。第二條：各部舉辦活動(dòng)，要預(yù)先寫企劃書和經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，先交由秘書處，由秘書處協(xié)調(diào)、確定時(shí)間，再由主席團(tuán)議定后執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)預(yù)算要詳細(xì)到每一件物品的價(jià)格，虛報(bào)經(jīng)費(fèi)的一經(jīng)查出將從嚴(yán)處理。第三條：舉辦活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)須提前一天以上告知秘書處，若由于告知不及時(shí)影響活動(dòng)進(jìn)行，后果由舉辦部門負(fù)責(zé)（特殊情況除外）。第四條：每次活動(dòng)按分工任務(wù)執(zhí)行，一旦形成決議不得私自變動(dòng)，如有不同意見可在形成決議前向主席團(tuán)提出，如有違犯將受到批評(píng)。第五條：生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)活動(dòng)中把具體工作具體到人，明確分工，以便在出現(xiàn)問(wèn)題是追究責(zé)任。對(duì)于在活動(dòng)開展過(guò)程中有違反學(xué)生會(huì)章程及各項(xiàng)制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會(huì)形象等情節(jié)之一者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故。第六條：活動(dòng)、會(huì)議請(qǐng)假須由秘書處審批。遲到、早退、請(qǐng)假三次算一次曠到，曠到兩次給予警告處分并要求做出書面檢查?？陬^請(qǐng)假和托人代請(qǐng)一律無(wú)效（特殊情況除外）。事后請(qǐng)假，若無(wú)特殊情況，一律記曠到一次。第七條：請(qǐng)假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來(lái)達(dá)到請(qǐng)假目的，直接給予開出職務(wù)處分。第八條：每次活動(dòng)按分工任務(wù)執(zhí)行，一旦形成決議不得私自變動(dòng)，如有不同意見可在形成決議前向主席團(tuán)提出，如有違犯將受到批評(píng)。第九條：各部門舉辦活動(dòng)后必須在兩周之內(nèi)向秘書處報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)過(guò)程中要體現(xiàn)出活動(dòng)的效果與存在的不足。第十條：在特殊情況下可申請(qǐng)辭職（書面），未經(jīng)組織批準(zhǔn)前不可主動(dòng)離職，如有自動(dòng)離職將視具體情況給予處分并撤職。第十一條：在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏及違反相關(guān)規(guī)定按情節(jié)處以：口頭批評(píng)書面檢查通報(bào)批評(píng)記過(guò)處分撤消職務(wù)第十二條：凡以上條例應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，如有拒不接受處分、處罰者，將給予更高一層處分，并加強(qiáng)思想教育，無(wú)效至開除職務(wù)。