【正文】 牢固樹立既要出力、更要出彩的理念，瞄著一流干工作，盯著一流抓落實，努力為總隊建設(shè)增光添彩。當然，我們提倡出彩，不是去搞單項冒尖、搞出名掛號，而是在全面過硬的基礎(chǔ)上打造特色、形成品牌。三要優(yōu)秀不要作秀。習主席指出：什么是作秀，什么是真正聯(lián)系群眾，老百姓一眼就能看出來。對我們抓部隊建設(shè)而言，也是如此。領(lǐng)導干部是不是真干事，官兵最有發(fā)言權(quán)。搞花架子假把式、做表面文章，看似熱熱鬧鬧、風風火火，但做的是虛功，遲早要露出狐貍尾巴。去年底干部考評中，總隊嚴把黨委班子實名推薦得票率、群眾實名推薦總體得票率，目 的就是要把那些黨委和群眾認可度不高的干部，擋在優(yōu)秀的門外，讓那些真干事、干實事的干部脫穎而出。各級黨員領(lǐng)導干部都要崇尚實干精神，把工作往實里干，匯報往實里說，問題往實里抓，確保所做的每一項工作都經(jīng)得起歷史的評判、實踐的檢驗。 （四）要正確對待威信，在示范引領(lǐng)中帶出狀態(tài)。威信是一屆班子團結(jié)奮斗、推進事業(yè)的前提，也是一名領(lǐng)導干部立穩(wěn)腳跟、有所作為的基礎(chǔ)。新官上任，都想踢好頭三腳，樹立自己的威信。想樹立威信是件好事，但關(guān)鍵要看怎么去樹立威信。一要認識到，威信是干出來的，絕不是斗出來的。黨員領(lǐng)導干部的威信，不是靠脾 氣大，而是靠本事大，不是靠耍手段，而是靠干事業(yè)，不是靠與班子成員斗，而是靠與困難問題斗。習主席要求各級干部要強化斗爭精神，這個斗，就是讓你們緊密團結(jié)在一起，與影響單位建設(shè)發(fā)展的矛盾困難斗。從支隊級班子現(xiàn)實情況看，絕大多數(shù)是好的、團結(jié)的，但也有個別班子不是那么和諧。我們各級領(lǐng)導尤其是單位主官，都要明白團結(jié)出威信、實干長威信這個道理，要想群眾威信高，就要把事業(yè)擺在第一位，把心思用在工作上，把精力投入建設(shè)中，靠實干贏得官兵信服。二要認識到，威信是立出來的，絕不是爭出來的。習主席指出：以德修身、以德立威、以德服眾， 是干部成長成才的重要因素。為官者如果德行不好，以權(quán)立威、爭權(quán)奪利，那是淫威，不可能長久，搞得不好還要栽跟頭。這一點，我們當主官的尤其要注意。實踐證明，越謙虛低調(diào)越有威信，越驕傲高調(diào)威信越低，沒有哪個人的威信是爭出來的。兩位主官要團結(jié)好，我總結(jié)了 4 條，即：沒有私心、胸懷要廣、有點本事、功在平時。首要一條就是沒有私心。一心為公，心中只有工作、只有事業(yè)，哪有協(xié)調(diào)不了的矛盾、搞不好的團結(jié)？還有一點，主官之間是有分工的，既要全面負責，又要各有側(cè)重。對方主管的工作不是不管，但不能多管，更不能亂管。一個班子七八個人，在認 識問題、工作方法上必然會有差異，難免有意見分歧，但要正視矛盾分歧；有了分歧，既不要大驚小怪，也不能掉以輕心。主官要尊重班子成員，發(fā)揮大家的積極性；成員要適應主官、服從主官、提醒主官。主官之間如果爭名奪利、鬧不團結(jié)，必將敗壞風氣、帶壞士氣，誰都成不了贏家。三要認識到，威信是聚出來的，絕不是分出來的。習主席曾多次告誡：黨內(nèi)絕不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀律。各級領(lǐng)導干部要自覺按照民主集中制要求，把個人的權(quán)力置于黨委集體領(lǐng)導之下，置于法規(guī)政策之下，遵循程序用權(quán)，依據(jù)法規(guī)辦事。這里要特別指 出的是，中國是個人情社會，做人要有人情味，但為官要把住人情關(guān)，一切事情都要辦得公平公正，不能搞親疏遠近；老鄉(xiāng)是個現(xiàn)實問題，但不能有老鄉(xiāng)觀念，更不能以老鄉(xiāng)劃線、搞團團伙伙。一個干部行，是不是老鄉(xiāng)都要用；一個干部不行，是老鄉(xiāng)也不能用。大家務必記住我說的兩句話：為了權(quán)力不能不擇手段，有了權(quán)力不能任性胡為。四要認識到，威信是靠品行樹起來的，絕不是抖出來的。威信是一種無形的人格魅力，與權(quán)力有關(guān)但絕不是劃等號，與品行操守關(guān)系極大。領(lǐng)導本事要好、作風要好、人品要好、心地要好、律己要好、氣場要好。一味源自官位、官威、官氣的 威信，是靠不住的、不能服眾的，也絕不會長久的?？慷冻鰜淼墓偻?、擺出來的官架子，最多是讓人口服，難以讓人心服。只有靠良好的品德修養(yǎng)、過硬的能力素質(zhì)樹立的威信，才能使人心服口服、心悅誠服。五要認識到，威信是靠秉公用權(quán)養(yǎng)出來的，絕不是靠任性胡為整出來的。威信威信，一半是威，另一半是信。所謂的威，就是崗位帶來的、個人本事帶來的權(quán)威；所謂的信，就是辦事公道、秉公用權(quán)，兩者缺一不可。權(quán)力是用來干事業(yè)的，權(quán)力姓公不姓私；權(quán)力是有邊界的，有程序、有原則、有政策、有規(guī)矩，不是當了主官想怎么干就怎么干，決不可亂權(quán)亂政亂事。尤其 是處理敏感事項，要按政策辦、按原則來、按程序走，決不能搞個人說了算，亂用權(quán)、亂決策、亂辦事。 同志們，習近平總書記在紀念改革開放 40 周年大會上講到：船到中流浪更急，人到半山路更陡。干事業(yè)如攀高峰，越往上走，挑戰(zhàn)越大。面對建設(shè)全面過硬一流總隊新的歷史使命，希望我們廣大黨員干部尤其是團以上干部，要發(fā)揚滾石上山的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，真抓實干、攻堅克難，努力在本職崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，切實不負崗位、不負上級、不負官兵、不負事業(yè)、不負時代！