【導(dǎo)讀】駐礦安監(jiān)員培訓(xùn)班。《安全規(guī)程》第1～14條、第738～750條?！栋踩R問答》第1～3題、第42～44題、第66～130. 2．地質(zhì)條件差，自然災(zāi)害嚴(yán)重。人員流動性加大，人才外流嚴(yán)重。5．安全生產(chǎn)保障體系還不能從根木上保證煤礦安全生。安全監(jiān)督監(jiān)察保障。6．煤礦安全狀況嚴(yán)峻，重大事故頻繁發(fā)生。和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。1996年12月1日起實施的《煤炭法》明確規(guī)定:煤礦企。2020年6月29日通過、2020年11月1日起施行的《安。工的生命安全和健康作為第一位工作來抓;把安全第一作為。把安全工作納入黨政工作議事日程和工作計劃。執(zhí)行《規(guī)程》、安全指令和文件。《規(guī)程》于2020年10月18日由國家煤礦安全監(jiān)察局。審議通過，自2020年1月1日起施行。的特點，是煤礦必須遵守的法定規(guī)程。《規(guī)程》第三、五條規(guī)定的安全第一、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，給予每個職工有權(quán)拒絕任何人違章指揮;有權(quán)制止任何人違。工作和職業(yè)衛(wèi)生勞動保護(hù)工作，使職工得到健康保護(hù)。和火災(zāi)防治措施及設(shè)施

　　

【正文】 1．安全檢查的項目 (1)查領(lǐng)導(dǎo)思想 (2)查管理和規(guī)章制度 (3)查現(xiàn)場和隱患 (4)查干部的安全生產(chǎn)責(zé)任制和工人的崗位責(zé)任制 2．安全檢查方法 （ 1）連續(xù)跟蹤檢查 （ 2）特種檢查 （ 3）實際操作檢查 （ 4）突擊檢查 3．安全檢查 注意事項 （ 1）現(xiàn)場實地觀察 （ 2）自查與互查相結(jié)合 （ 3）邊檢查、邊整改 （ 4）總結(jié)推廣經(jīng)驗 三、隱患排查管理法 （ 問答第 93 題） 隱患通常是指可能導(dǎo)致事故發(fā)生的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷，也指人機環(huán)境系統(tǒng)安全品質(zhì)的缺陷 隱患排查管理是綜合應(yīng)用各種管理方法和技術(shù)，對生產(chǎn)作業(yè)中的各種隱患進(jìn)行識別、分析、評價、排查和分級監(jiān)控，以消滅或控制事故隱患 1．隱患的分類 （ 1）按隱患危害程度分類 1)一般隱患 2)重大隱患 3)特別重大隱患 （ 2）按危險類型分類 火災(zāi)隱患 水災(zāi)隱患 爆炸隱患 動力災(zāi) 害隱患 電氣隱患 冒頂片幫隱患 運輸提升隱患 泄漏隱患 中毒隱患 危房 隱患 滑坡隱患 （ 3）按表現(xiàn)形式分類 人的隱患 (認(rèn)識、行為 ) 物的隱患 環(huán)境隱患 管理隱患 2．隱患排查管理技術(shù) （ 1）隱患的分級分類管理 煤炭企業(yè)隱患實現(xiàn) A、 B、 C 級管理 : A 級隱患 B 級隱患 C 級隱患 （ 2）隱患辨識與排查 儀表檢測 自動監(jiān)測 行為抽樣 （ 3）隱患評估 四、人員安全管理的途徑 1．職業(yè)適應(yīng)性分析 （ 1）職業(yè)適應(yīng)性 （ 問答第 97題 ） 職業(yè)適應(yīng)性就是指人所應(yīng)有的適應(yīng)某項職業(yè) (或職務(wù) )所必需的知識文化和生理心理特性 （ 2）人員安全素質(zhì)了解與選拔 1）分析個人資料 2）心理測驗 （安全心理學(xué) 問答第 88題 ） 智力與特殊能力測驗 氣質(zhì)與性格（人格）測驗 2．人機匹配 （ 問答第 124 題 ） 人機工程就是根據(jù)系統(tǒng)的原理，把生產(chǎn)中人、機、環(huán)境作為一個系統(tǒng)來考慮，強調(diào)機器的設(shè)計制造、作業(yè)環(huán)境應(yīng)適應(yīng)人的生理和心理要求，合理協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)系統(tǒng)的最優(yōu) （ 1）依靠人員選拔與訓(xùn)練 （ 2）使機器和作業(yè)環(huán)境的設(shè)計符合人的生理和心理規(guī)律的要求 3．安全意識強化和安全動機激勵 4．減少各種不良環(huán)境因素對礦工的影晌 （ 1）建立良好的人際關(guān)系 （ 2）防 止個人生活事件和節(jié)假日對礦工的影響 （ 3）樹立良好的安全生產(chǎn)風(fēng)氣 （ 4）發(fā)揮礦工家屬在安全保證中的作用 （ 5）改善勞動條件、優(yōu)化勞動環(huán)境 5．完善安全生產(chǎn)責(zé)任制 第五 講 煤礦安全 教育培訓(xùn) 一 、 人為失誤危險因素分析 人為失誤危險因素是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因 1．人的無意失誤原因分析 (1)無知和經(jīng)驗缺乏 (2)注意力分散 (3)情緒波動 情緒低落時，表現(xiàn)為反應(yīng)遲鈍，注意范圍狹窄，頭腦中被不愉快的事纏繞，形成嚴(yán)重注意力分散，甚至外界很強烈的危險預(yù)兆都不能引起注意，很容易導(dǎo)致失誤而發(fā)生事故 (4)感覺、記憶與 判斷失誤 由于聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)不充分而誤解信號造成失誤，有時忘記也可能造成失誤 (5)疲勞、緊急狀況及其它特殊狀態(tài)的失誤 人在疲勞時會出現(xiàn)無力感、注意力分散、感覺能力降低、記憶思維故障、意志減退、睡意，導(dǎo)致疲勞時事故率大大增加 人在遇到出乎意料的緊急情況下會引起十分強烈的情緒狀態(tài)，如過度會使思維出現(xiàn)混亂，分析判斷能力減弱，感覺、記憶力時常發(fā)生錯誤，往往導(dǎo)致失誤 在強烈的期待狀態(tài)下，人有可能注意力不集中，判斷錯誤而造成失誤 (1)重生產(chǎn)，輕安全 (2)心理因素影響下的冒險行為 1）僥幸 心理 2）圖省勁怕麻煩心理 下的冒險行為 3）時間緊迫下因 急躁 會出現(xiàn)冒險行為 4）逞能心理 支配下的冒險行為 5）麻痹心理 6）好奇心理 7）迷信心理 8）從眾心理 二 、 煤礦 安全 教育培訓(xùn) 目的 安全教育培訓(xùn)是職工培訓(xùn)中的重要內(nèi)容。加強安全教育培訓(xùn)的根本目的是為了提高職工的技術(shù)水平和經(jīng)理水平，提高生產(chǎn)率，促進(jìn)安全生產(chǎn) （《 規(guī)程》第六條） 煤礦企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。礦長必須具備安全專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理煤礦事故的能力，并經(jīng)依法培訓(xùn)合格，取得安全任職資格證書。特種作業(yè)人員必 須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得操作資格證書 安全培訓(xùn)工作由各級行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全辦公會議的議事內(nèi)容。各級安全監(jiān)察部門是安全培訓(xùn)教育的主管部門，對安全培訓(xùn)中心和安全教育室進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對所屬單位的安全培訓(xùn)教育工作實行監(jiān)督、檢查 三 、 煤礦職工安全培訓(xùn)原則 （ 問答第 107 題） “強制培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、經(jīng)常教育、廣泛宣傳”的原則，對職工實行正規(guī)培訓(xùn) “先培訓(xùn)，后就業(yè)，先培訓(xùn)，后上崗” 根據(jù)干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則 四 、 煤礦安全培訓(xùn)的主要對象 （ 問答第 109 題） 礦級干部、技術(shù)負(fù)責(zé)人、 區(qū) 隊長、班組長、安全 專職人員、特殊工種 五 、 安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容 （ 問答第 110 題） 防災(zāi)、 自救能力 六、安全教育的方法 安全集會與談話，講課，黑板報 ,安全讀物，口頭或書面的安全指導(dǎo)短訓(xùn)班 ,廣播 ,標(biāo)語 ,宣傳畫 ,安全簡報 ,班前后會 ,安全競賽評比，看安全電影錄像，參觀展覽，事故現(xiàn)場分析會以及開展安全活動日、周、月等 課堂講述、電化教學(xué)、實驗教學(xué)、實際操作相結(jié)合 課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合 在職學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 專題學(xué)習(xí)班、研究班 高等院校學(xué)習(xí)進(jìn)修 結(jié)合事故案例進(jìn)行教育 模擬性的安全訓(xùn)練 競賽性質(zhì)的教育方法 事前教育 節(jié)假日前后的教育 結(jié)合季節(jié)特點進(jìn)行的教育 進(jìn)行個別的教育和引導(dǎo) 一專多能 七 、 三級安全教育 （ 問答第 108題） 指新工人要接受礦、井 口 、崗位三級的安全教育 新工人安全教育培訓(xùn)的時間不得少于 72小時 ?？荚嚭细窈?，必須在 老工人 帶領(lǐng)下工作滿 4個月，然后再考核合格，方可獨立工作 八、安全培訓(xùn)時間的規(guī)定 煤礦 主要經(jīng)營者： 120 學(xué)時 區(qū)隊長、班組長、專職安全管理人員、安全檢查員、爆破員、瓦檢員、采煤機司機、 主 提升司機、電鉗工、 主 運輸帶式輸送機司機、礦山救護(hù)隊員： 90 學(xué)時 輸送機司機、電機車司機（窄軌）、采煤工、掘進(jìn)工、通防工、絞車操 作工、信號把鉤工： 72 學(xué)時 師資培訓(xùn)： 90 學(xué)時 復(fù)訓(xùn)（再培訓(xùn)）： 36 學(xué)時（ 每隔 2 年） 新進(jìn)礦的井下工人： 72 學(xué)時 思考題 1．煤礦安全管理為什么要堅持 人本原理 ? 2．煤礦安全生產(chǎn)為什么要堅持 “安全第一、預(yù)防為主”的原則 ? 3． “三同時”原則 是什么 ? 4．如何理解煤礦 安全生產(chǎn)責(zé)任制 是煤礦安全管理制度體系的核心 ? 5． 什么是 煤礦 安全檢查表 ?煤礦 安全檢查方法 有那些 ? 6． 什么是煤礦 職業(yè)適應(yīng)性 分析 ? 7．什么是煤礦 三級安全教育 ?