煤銷(xiāo)集團(tuán)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班-資料下載頁(yè)
2025-03-09 12:29本頁(yè)面
【正文】 的煤礦、專(zhuān)業(yè)，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、打分、評(píng)級(jí)。 ? 嚴(yán)格按照省廳頒發(fā)的《煤礦標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，對(duì)生產(chǎn)礦井、技術(shù)改造礦井、聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)礦井，先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)分、定級(jí)，再對(duì)煤礦進(jìn)行評(píng)分、定級(jí)，不再對(duì)專(zhuān)業(yè)權(quán)重進(jìn)行調(diào)整。 ? 新增加按照省廳頒發(fā)的《煤礦標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，對(duì)基建礦井可驗(yàn)收的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行評(píng)分、定級(jí)。 ? 集團(tuán)繼續(xù)施行煤礦標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理制度。每季度由各公司統(tǒng)一收取后，繳集團(tuán)財(cái)務(wù)部派駐煤炭板塊的財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理、專(zhuān)款專(zhuān)用。 各公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定自己的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法及實(shí)施細(xì)則，實(shí)現(xiàn)所屬煤礦標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 ? 獎(jiǎng)懲周期：對(duì) 11個(gè)專(zhuān)業(yè)分管部室、督查檢查人員、分公司、礦的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，每季度進(jìn)行一次；對(duì)基建礦井獲獎(jiǎng)專(zhuān)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，每半年進(jìn)行一次。 集團(tuán)進(jìn)行年度先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，并由集團(tuán)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)：為了把獎(jiǎng)勵(lì)力度和各公司的管理難度、驗(yàn)收煤礦數(shù)量、原煤產(chǎn)量、獎(jiǎng)勵(lì)基金繳納情況相結(jié)合，采用獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)來(lái)加以平衡。驗(yàn)收 10座（含 10座）以上煤礦的公司的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為 2， 510座 (含 5座 )的系數(shù)為 ,5座以下的系數(shù)為 1。 獎(jiǎng)勵(lì)金額 =獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù) *獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) *獎(jiǎng)勵(lì)基金繳納比例 ? 對(duì)公司獎(jiǎng)勵(lì)力度的變化 原規(guī)定：對(duì)排名前五名的公司獎(jiǎng)勵(lì) 2 1 10萬(wàn)元，對(duì)其它達(dá)標(biāo)公司獎(jiǎng)勵(lì) 8萬(wàn)元。 修改為：對(duì)排名前五名的公司分別獎(jiǎng)勵(lì) 1 1 1 12萬(wàn)元，對(duì)其它達(dá)到規(guī)劃等級(jí)的公司獎(jiǎng)勵(lì) 6萬(wàn)元。 ? 對(duì)煤礦獎(jiǎng)勵(lì)力度的變化 原規(guī)定：對(duì)排名前五名的礦分別獎(jiǎng)勵(lì) 6萬(wàn)元。 修改為：對(duì)達(dá)到一級(jí)的煤礦獎(jiǎng)勵(lì) 5萬(wàn)元，對(duì)排名前三名的煤礦另外嘉獎(jiǎng) 1萬(wàn)元；對(duì)規(guī)劃三級(jí)達(dá)到二級(jí)的煤礦獎(jiǎng)勵(lì) 4萬(wàn)元。 ? 新增加：對(duì)基建礦井的掘進(jìn)、運(yùn)輸、機(jī)電、一通三防、地測(cè)防治水、應(yīng)急救援、安全管理專(zhuān)業(yè)排名前二名的分別獎(jiǎng)勵(lì) 1萬(wàn)元，對(duì)信息調(diào)度、地面設(shè)施、職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)排名第一名的獎(jiǎng)勵(lì) 。 ? 加大了對(duì)不達(dá)標(biāo)煤礦的處罰。 ? 對(duì)獲得國(guó)家命名的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，由所屬公司對(duì)煤礦進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)原則：堅(jiān)持公平公正、責(zé)權(quán)利對(duì)等的原則。體現(xiàn)向集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化 11個(gè)專(zhuān)業(yè)分管部室傾斜的原則，體現(xiàn)向標(biāo)準(zhǔn)化檢查督查人員傾斜的原則。 ? （一）充分認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義 ? （二）合理定位、科學(xué)規(guī)劃 ? （三）明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任 ? （四）強(qiáng)培訓(xùn)、貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo) ? （五）礦井優(yōu)化設(shè)計(jì) ? （六）嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理 ? （七）典型示范引路，以點(diǎn)帶面整體突破 ? （八）完善企業(yè)形象與安全文化 謝謝大家 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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