宜春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-06 00:29本頁(yè)面
【正文】 的規(guī)定； （七）發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，必須及時(shí)制止和糾正；發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所出現(xiàn)可能危 及人身安全的緊急情況時(shí)，必須立即停止作業(yè)、撤出人員，同時(shí)采取相應(yīng)措施及時(shí)進(jìn)行處理，并及時(shí)向礦長(zhǎng)和駐礦安監(jiān)員報(bào)告； （八）按有關(guān)規(guī)定下井帶班，每次升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并存檔備查。 第八條 技術(shù)員每月工作時(shí)間不少于22天，每月參加進(jìn)行班會(huì)不少于 20次，每月下井不少于 15次。除正常出差外，工作時(shí)間吃住在煤礦。 第九條 未按要求配備技術(shù)員或技術(shù)員無(wú)證上崗的煤礦不得通過(guò)有關(guān)證照年檢，并責(zé)令其停產(chǎn)整頓。 第十條 技術(shù)員的工資、福利待遇和獎(jiǎng)懲辦法由技術(shù) 員與煤礦雙方自行商定。 第十一條 縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì) 7 技術(shù)員的平時(shí)考核、月考核和年度考核，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)顯著者予以獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩個(gè)月考核或年度考核不合格及全年累計(jì)擅自離崗 5天以上者，不得繼續(xù)留用?？h煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考核辦法。 第十二條 技術(shù)員未按辦法規(guī)定履行技術(shù)管理職責(zé)，導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故，特別是重、特大事故的，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 第十三條 本辦法由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 內(nèi)容總結(jié) （ 1）宜 春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法 宜春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法 第一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的系列重大舉措，進(jìn)一步加大煤礦安全監(jiān)管工作力度，決定在全市實(shí)行縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)向煤礦企業(yè)派駐安全監(jiān)督員制度 （ 2）第十四條 縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)駐礦安監(jiān)員的平時(shí)考核、月考核和年度考核，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)顯著者予以獎(jiǎng)勵(lì)
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