信用社信貸義務(wù)監(jiān)督員管理辦法-資料下載頁
2025-02-10 09:55本頁面
【導(dǎo)讀】行信貸義務(wù)監(jiān)督員約束機制，辦法如下。與發(fā)展，能夠為信用社工作提供咨詢、建議和意見；于同不正當(dāng)行為做斗爭。一定知名度和影響力。是客戶經(jīng)理工作紀(jì)律；吃拿卡要等違紀(jì)違法行為；歸納整理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。與監(jiān)督工作有關(guān)的工作部署和文件、材料及。２、定期通報制度。采取座談、走訪等方式方法，定期向義務(wù)監(jiān)。研究，列入督辦，并責(zé)成辦公室跟蹤督辦。對好的建議積極采納；對。意見和批評及時整改；對工作人員違紀(jì)問題嚴肅查處。要將處理情況及時向義務(wù)監(jiān)督員反饋，進一步征求。意見，促進整改。老干部或其他單位關(guān)心信用社經(jīng)營的退休干部。理上報中心社，由中心社匯總上報。兩年，由中心社負責(zé)組織義務(wù)監(jiān)督員開展工作。將隨時解聘，其不再享有相應(yīng)權(quán)利。效，對信用社營銷做出特殊貢獻的，年度進行總評并給予獎勵。
【正文】 是熟悉社會關(guān)系的消息靈通人士或知名人士，也可以是信用社離退休老干部或其他單位關(guān)心信用社經(jīng)營的退休干部。分社將其詳細資料整理上報中心社，由中心社匯總上報。 上報資料內(nèi)容：姓名、性別、 出生年月、政治面貌、文化程度、工作單位、簡單閱歷、主要社會關(guān)系、對義務(wù)監(jiān)督員的熱情程度和建議措施。 分社上報名單后，由聯(lián)社根據(jù)需要統(tǒng)一頒發(fā)聘書，聘用期為兩年，由中心社負責(zé)組織義務(wù)監(jiān)督員開展工作。 對于聘任后的義務(wù)監(jiān)督人員，由于工作沒有起到相應(yīng)作用的，將隨時解聘，其不再享有相應(yīng)權(quán)利。 三、獎勵措施 各社認真記錄和掌握義務(wù)監(jiān)督員工作實績，對貸款義務(wù)監(jiān)督有成效，對信用社營銷做出特殊貢獻的，年度進行總評并給予獎勵。
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