信用社職工營銷貸款管理辦法-資料下載頁
2025-02-10 06:49本頁面
【導(dǎo)讀】度》，特制定本辦法。調(diào)動起職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識，確保資產(chǎn)質(zhì)量，提高經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)我縣信合事業(yè)跨越式發(fā)展。工市場營銷理念，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)意識和工作積極性。農(nóng)村信用社健康向上的信貸文化。參與貸款營銷的信用社員工，應(yīng)符合下列條件。事業(yè)，熱愛本職工作；款方式、營銷范圍進行營銷。2021年職工貸款營銷總量定為：聯(lián)社。規(guī)定，承諾及抵押物交聯(lián)社業(yè)務(wù)部保管。實際情況要求按月結(jié)息。否則以營銷責(zé)任人及家屬的工資、公職、家庭財產(chǎn)賠償。行貸后檢查的責(zé)任；負全面賠償營銷貸款損失的責(zé)任。為確保營銷貸款的資金安全，要建立相應(yīng)制約機制進行監(jiān)督。最終審批或否決權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)貸款風(fēng)險審查的責(zé)任。人身份證復(fù)印件，并承擔(dān)審查責(zé)任。度考核為季度通報考核，年度考核為全年綜合性考核。營銷貸款實行責(zé)任追究終身制，營銷人員為第一責(zé)任人。的貸款要從嚴把關(guān)，及時清收。
【正文】 實際發(fā)放的貸款金額 百元收息率 利息收入總額 百元收息率 = 100% 營銷貸款總額 （二）考核 對營 銷貸款業(yè)績的考核分為季度考核和年度考核兩部分，其中季度考核為季度通報考核，年度考核為全年綜合性考核。 （三）考核辦法 對營銷貸款收回率達到 100%的營銷責(zé)任人，聯(lián)社按照其實現(xiàn)利息收益的 10%予以獎勵，對營銷期內(nèi)形成不良的營銷貸款，該筆貸款所產(chǎn)生的利息不計付手續(xù)費。 八、責(zé)任的追究 營銷貸款實行責(zé)任追究終身制，營銷人員為第一責(zé)任人。責(zé)任貸款發(fā)生逾期后，限期一月內(nèi)收回，限期內(nèi)未收回的，由聯(lián)社從次月起扣收責(zé)任人收入（只發(fā) 300 元生活保障費），歸還貸款本息，直至還清為止。從此月起，對營銷責(zé)任人實行“三?！?，專司清收 貸款。 各信用社主任在職工營銷過程中要精心組織，嚴格考核，對營銷的貸款要從嚴把關(guān)，及時清收。 對社主任、柜臺審查人疏于職責(zé)造成擔(dān)保主體不合法、手續(xù)不齊全、合同要素不全等問題，除對相關(guān)責(zé)任人進行處罰外，致使貸款發(fā)生損失的上述人員同時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如若審查、審批把關(guān)不 嚴，造成違規(guī)，會計負 10%、主任負 20%、營銷人員負 70%的責(zé)任。 附件： ***縣農(nóng)村信用社營銷人員及家屬責(zé)任承諾書 ***縣農(nóng)村信用社營銷貸款責(zé)任承諾書 ***縣農(nóng)村信用社職工營銷貸款聘任協(xié)議書
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