信用社職工營(yíng)銷貸款管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-02-10 06:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】度》，特制定本辦法。調(diào)動(dòng)起職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，確保資產(chǎn)質(zhì)量，提高經(jīng)營(yíng)效益，努力實(shí)現(xiàn)我縣信合事業(yè)跨越式發(fā)展。工市場(chǎng)營(yíng)銷理念，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和工作積極性。農(nóng)村信用社健康向上的信貸文化。參與貸款營(yíng)銷的信用社員工，應(yīng)符合下列條件。事業(yè)，熱愛(ài)本職工作；款方式、營(yíng)銷范圍進(jìn)行營(yíng)銷。2021年職工貸款營(yíng)銷總量定為：聯(lián)社。規(guī)定，承諾及抵押物交聯(lián)社業(yè)務(wù)部保管。實(shí)際情況要求按月結(jié)息。否則以營(yíng)銷責(zé)任人及家屬的工資、公職、家庭財(cái)產(chǎn)賠償。行貸后檢查的責(zé)任；負(fù)全面賠償營(yíng)銷貸款損失的責(zé)任。為確保營(yíng)銷貸款的資金安全，要建立相應(yīng)制約機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督。最終審批或否決權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)貸款風(fēng)險(xiǎn)審查的責(zé)任。人身份證復(fù)印件，并承擔(dān)審查責(zé)任。度考核為季度通報(bào)考核，年度考核為全年綜合性考核。營(yíng)銷貸款實(shí)行責(zé)任追究終身制，營(yíng)銷人員為第一責(zé)任人。的貸款要從嚴(yán)把關(guān)，及時(shí)清收。
【正文】 實(shí)際發(fā)放的貸款金額 百元收息率 利息收入總額 百元收息率 = 100% 營(yíng)銷貸款總額 （二）考核 對(duì)營(yíng) 銷貸款業(yè)績(jī)的考核分為季度考核和年度考核兩部分，其中季度考核為季度通報(bào)考核，年度考核為全年綜合性考核。 （三）考核辦法 對(duì)營(yíng)銷貸款收回率達(dá)到 100%的營(yíng)銷責(zé)任人，聯(lián)社按照其實(shí)現(xiàn)利息收益的 10%予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)營(yíng)銷期內(nèi)形成不良的營(yíng)銷貸款，該筆貸款所產(chǎn)生的利息不計(jì)付手續(xù)費(fèi)。 八、責(zé)任的追究 營(yíng)銷貸款實(shí)行責(zé)任追究終身制，營(yíng)銷人員為第一責(zé)任人。責(zé)任貸款發(fā)生逾期后，限期一月內(nèi)收回，限期內(nèi)未收回的，由聯(lián)社從次月起扣收責(zé)任人收入（只發(fā) 300 元生活保障費(fèi)），歸還貸款本息，直至還清為止。從此月起，對(duì)營(yíng)銷責(zé)任人實(shí)行“三?！?，專司清收 貸款。 各信用社主任在職工營(yíng)銷過(guò)程中要精心組織，嚴(yán)格考核，對(duì)營(yíng)銷的貸款要從嚴(yán)把關(guān)，及時(shí)清收。 對(duì)社主任、柜臺(tái)審查人疏于職責(zé)造成擔(dān)保主體不合法、手續(xù)不齊全、合同要素不全等問(wèn)題，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰外，致使貸款發(fā)生損失的上述人員同時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如若審查、審批把關(guān)不 嚴(yán)，造成違規(guī)，會(huì)計(jì)負(fù) 10%、主任負(fù) 20%、營(yíng)銷人員負(fù) 70%的責(zé)任。 附件： ***縣農(nóng)村信用社營(yíng)銷人員及家屬責(zé)任承諾書 ***縣農(nóng)村信用社營(yíng)銷貸款責(zé)任承諾書 ***縣農(nóng)村信用社職工營(yíng)銷貸款聘任協(xié)議書
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