無棣鑫岳化工公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁
2025-05-13 10:47本頁面
【導(dǎo)讀】環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，特制定本規(guī)定。政治工作同行政管理、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合，實(shí)行獎(jiǎng)懲嚴(yán)明原則。本條例本著與公司規(guī)定相一致的原則，是各項(xiàng)獎(jiǎng)懲規(guī)定制訂的依據(jù)。本規(guī)定適用于本廠全體在冊(cè)員工、實(shí)習(xí)人員。第2條企管辦負(fù)責(zé)制訂和修改《員工獎(jiǎng)懲條例》，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。關(guān)工藝、設(shè)備、安全、現(xiàn)場(chǎng)的獎(jiǎng)懲細(xì)則，并監(jiān)督實(shí)施。關(guān)部門聯(lián)系，并協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。予獎(jiǎng)金、書面嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、晉級(jí)等榮譽(yù)，并以書面形式在公告欄公告。并以書面形式進(jìn)行公告；三次書面嘉獎(jiǎng)等同一次記功。第1條員工有下列情形之一者，給予罰款處罰。
【正文】 者； 1 虛報(bào)生病而請(qǐng)假或缺勤者； 1 虛報(bào)加班或出勤記錄者； 1 在任何場(chǎng)所做出對(duì)本廠、公司的產(chǎn)品、形象、聲譽(yù)不利的言行； 1 員工藐視本廠及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并宣揚(yáng)自身不良情緒并造成后果者； 1 非叉車駕駛員未經(jīng)許可，擅自駕駛叉車并導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)和其他同事人身傷害的； 1 犯有屬記大過性質(zhì)的行為累計(jì)出現(xiàn)三次者； 1 犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 第 7 條 待崗期間的工作安排及待遇 待崗期間由 各分廠 統(tǒng)一安排工作，原則上安排在原崗位上班； 待崗期間按 基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，取消當(dāng)月的月度 績(jī)效 工資（獎(jiǎng)金）和其它相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 待崗期間工作業(yè)績(jī)沒 有明顯的提升或工作行為沒得到明顯的改善，可延長(zhǎng)待崗時(shí)間，但累計(jì)待崗時(shí)間最長(zhǎng)不得超過 3 個(gè)月，超過 3 個(gè)月仍不合格者按本章第 6 條規(guī)定，給予遣退處罰 第 8 條 在處罰員工違紀(jì)事件時(shí)，應(yīng)遵照教育為主，懲罰為輔的原則；以事實(shí)為依據(jù)，以本條例為準(zhǔn)繩。 第 9 條 員工被處罰時(shí)，根據(jù)其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任大小，必要時(shí)將追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予連帶責(zé)任懲罰。 第五章 獎(jiǎng)懲程序 第 1 條 各部門 員工出現(xiàn)本條例中所例情形的 ，須先填寫《獎(jiǎng)懲 審批 單》，并經(jīng)相關(guān)主管及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；所有獎(jiǎng)懲均需以公告為準(zhǔn)。 職能部門 管理人員填寫《獎(jiǎng) 懲 審批單位 》→部門主管簽署意見→ 企管辦簽署意見 → 副總經(jīng)理簽署意見， 進(jìn)行公告 （當(dāng)天公布） ； 生產(chǎn)車間班組管理人員填寫《獎(jiǎng)懲通知單》→車間主任簽署意見→生產(chǎn) 廠長(zhǎng)簽署意見 、 企管辦 簽署意見→ 副總經(jīng)理 簽署意見→ 企管辦 進(jìn)行公告； 非本部門人員獎(jiǎng)懲的，可由各管理人員填寫《獎(jiǎng)懲通知單》→ 填寫單位主管簽字→ 被獎(jiǎng)懲人員所在部門主管簽署意見→ 生產(chǎn) 廠長(zhǎng)簽署→ 企管辦簽署意見→分管副總簽署意見， 進(jìn)行公告。 第六章 附 則 第 1 條 同一責(zé)任人或單位在一次違紀(jì)中同時(shí)違反多項(xiàng)條款的以處罰程度最重的條款執(zhí)行。必要時(shí)可追加累積 經(jīng)濟(jì)損失 10%～ 20%的賠款。 第 2 條 受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或單位，如同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，以執(zhí)行最高層次獎(jiǎng)勵(lì)為主。 第 3 條 如遇所發(fā)生的情況不適用本規(guī)定時(shí)，按上級(jí)有關(guān)文件辦理。 第 4 條 本條例征求意見，修改后批報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng) 審核 ，企管辦 備案后，自下發(fā)之日起執(zhí) 行 。
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