【導(dǎo)讀】〇，展望二〇二一。創(chuàng)造更大的業(yè)績！人以及XX人的家屬致以崇高的敬意！付出與支持，XX才能取得今天的業(yè)績！鮮花和掌聲，提拔卓有成效的年輕骨干到更高層次的崗位上承擔(dān)責(zé)任，好勢頭，面向未來讓我們攜手同行，凝聚正能量，奮進新征程！展的良好局面，為集團十四五高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。XX為XX集團的穩(wěn)健發(fā)展做出了扎實的貢獻。2020年的傾力創(chuàng)新、努力奮斗再次表示感謝！在今年8月1日舉行的XX成立20周年紀念大會上，我主要。會，對持續(xù)打造企業(yè)綜合競爭力和激發(fā)企業(yè)活力談一點粗淺的認識，為此要高度重視人的工作，重中之重是企業(yè)領(lǐng)軍人。這讓我對于企業(yè)領(lǐng)軍人的素質(zhì)要求有了更明晰的概念。為加強對于企業(yè)領(lǐng)軍人的培養(yǎng)，我親自撰寫。我在2021年的《企業(yè)領(lǐng)軍人》課件中提出：領(lǐng)軍人，顧名思義，同樣，企業(yè)領(lǐng)軍人也必須有兩個條件：一支隊伍（不。爭力；對企業(yè)的生存、發(fā)展負有最終責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)軍人的情懷：高理想，重精神，敢承擔(dān)。領(lǐng)軍人應(yīng)為組織作

　　

【正文】 每一個人的善意、激發(fā)組織活力。提升企業(yè)綜合競爭力，最終要由人來實現(xiàn)，本質(zhì)上要靠激發(fā)團隊和每個人的活力。 因此，無論是 XX 集團，還是 XX，在未來的發(fā)展中，一定要在激發(fā)組織活力上著力，而要做到這一點，我認為最重要的還是堅持體制機制創(chuàng)新。 集團的體制機制創(chuàng)新。 XX 集團曾瀕臨破產(chǎn)、而后易帥重整、重新崛起。近二十年來，在國家全面改革開放的宏觀 背景下，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，集團創(chuàng)始人 XXX 老先生率領(lǐng)團隊，堅持市場化導(dǎo)向，通過合規(guī)合法的體制機制創(chuàng)新驅(qū)動管理創(chuàng)新，并以此帶動理念、戰(zhàn)略、制度創(chuàng)新，從而使各成員企業(yè)自動自發(fā)地進行技術(shù)創(chuàng)新，以市場化改革走出了一條由部屬企業(yè)（央企）下放地方，成為地方競爭型國有企業(yè)個體化生存發(fā)展的道路。 在這一過程中，集團始于上世紀九十年代末期，以 XXX 老先生為董事長推動的、當(dāng)初稱之為多元投資主體，十八大以后稱之為混合型體制機制的改革創(chuàng)新實踐，創(chuàng)造了從無到有從小到大由弱到強的 XX、XX、 XX 相繼上市的成長奇跡。 在 20XX 年接受《 XX 日報》采訪時，我將這種體制的優(yōu)勢概括為，將員工利益特別是經(jīng)營、管理和技術(shù)骨干的切身利益與企業(yè)利益結(jié)合在一起，使企業(yè)與員工形成三個共同體，即命運共同體（長期）、利益共同體（中期）、責(zé)任共同體（日常）。通過員工持股的金手銬金臺階，最大程度地提高了員工的主人翁意識、責(zé)任與使命意識，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，從而共同把蛋糕做大，實現(xiàn)企業(yè)與股東、員工的多贏。 體制機制創(chuàng)新的三個機制。 在 XX 月 XX 日的集團戰(zhàn)略研討會上，我首次系統(tǒng)闡述了體制機制創(chuàng)新的三個機制，我認為對于再次騰飛的 XX 而言，也 應(yīng)率先貫徹踐行這三個機制。這三個創(chuàng)新機制是： 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目孵化機制。 創(chuàng)業(yè)項目，是針對以創(chuàng)業(yè)的名義向企業(yè)提出辭呈的員工，鼓勵他們拿出創(chuàng)業(yè)書，一經(jīng)組織審定，認為其所提內(nèi)容與企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不具強相關(guān)聯(lián)性，與原有的技術(shù)關(guān)聯(lián)度不高，與原有的知識產(chǎn)權(quán)不沖突，且具有一定的市場前景時，公司可提供場地、資金進行孵化，其孵化的技術(shù)成果歸項目成員所有，公司作為種子輪的投資方享有股權(quán)。 創(chuàng)新項目，是指針對在職員工，他們在日常工作中，對所在的技術(shù)領(lǐng)域或其他的技術(shù)領(lǐng)域有奇思妙想時，同樣可參照上一條辦理。 。事前約定超額收益共享機制，是以事前約定的明確規(guī)則為依據(jù)，將目標(biāo)達成后的超額部分按約定回報給相關(guān)員工，實現(xiàn)利益共享的機制。超額收益可分為團隊共享、公司共享兩種類別，回報給員工共享，實現(xiàn)員工與組織的共同成長。這種機制， XX 集團一直卓有成效地用于激勵二級成員企業(yè)的經(jīng)營班子，今后要往有條件的分子公司及基層團隊縱深與普及。 重要投標(biāo)項目成員抵押金共擔(dān)機制。該機制是建立在投標(biāo)項目收益共享機制基礎(chǔ)上的，抵押金的共擔(dān)，本質(zhì)上是責(zé)任的共擔(dān)、風(fēng)險的共擔(dān)，是相對于激勵機制的一 種約束機制，以實現(xiàn)激勵和約束的對等。通過風(fēng)險共擔(dān)，激發(fā)大家想盡一切辦法，克服一切困難。從長遠來看，約束機制的建立是為了激勵機制長久有效的運行，是激勵機制的必要保障。通過抵押金共擔(dān)機制，讓項目成員與組織成為利益共同體，這樣他就能更加擁有主人翁意識，考慮的不僅僅是做完 amp。rarr。做好 amp。rarr。做到極致，更要考慮的是如何在這樣的基礎(chǔ)上獲得最終贏的結(jié)果。 通過體制機制創(chuàng)新，持續(xù)完善激勵與約束機制，在經(jīng)營管理過程中做到管理層貼身經(jīng)營、抱團拓展，員工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)上下同心同德，企業(yè)就充滿活力。 再次對 XXX總 經(jīng)理帶領(lǐng)全體 XX人在二〇二〇年取得的出色成績表示感謝！ 結(jié)束語 各位 XX 人、各位同仁： 再過幾個小時，我們就將聽到二〇二一年的新年鐘聲了。 2020 年，在人類進化史上因為突發(fā)的新冠疫情而在史冊上留下特別的印記。 2020 年，對于 XX 而言，同樣值得載入史冊。這一年，是 XX 的前身 amp。mdash。amp。mdash。XX 總公司成立 XX 周年，是 XX 成立 XX 周年，是 XX上市 XX 周年?；仡櫰饋?， XXXX 年來取得的成果看似平常最奇崛、成如容易卻艱辛，展望未來，我們要有歸零的心態(tài)， XX 還很年輕，還有很多不足，我 們要走的路還很長很長 amp。amp。 如今，正值壯年的 XXX 總經(jīng)理和他的管理團隊，日趨成熟、夜以繼日奔赴在我們共同的 XX 事業(yè)上。 XX 再次騰飛成功與否，取決于領(lǐng)軍人的眼界與胸懷，取決于領(lǐng)軍人能否做到三大能力四點精神十個更，能否成為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代奮進者；取決于管理團隊是否精誠團結(jié)，是否堅持將親選、兵親募，踐行市場化選人用人機制，營造充滿活力的組織團隊氛圍，率領(lǐng)員工心往一處想，勁往一處使，打造一支戰(zhàn)無不勝的 XX 鐵軍；取決于全體 XX 人是否凝心聚力，各司其職，以業(yè)界最優(yōu)的工作標(biāo)準、四能素質(zhì)，做完 amp。rarr。做好 amp。rarr。做到極致，且自動自發(fā)地對結(jié)果負責(zé)、為組織閉環(huán)。當(dāng)我們對外界反應(yīng)猶如一個大的XX 人般的嚴密與協(xié)調(diào)時， XX 就能無堅不摧，戰(zhàn)無不勝！ 各位 XX 人、各位同仁： 我們必當(dāng)觀天下之勢。我在 20XX 年集團經(jīng)濟工作會上提到：我們要見勢而謀、順勢而為、借勢而行、得勢而成！得于道，合于時。與其被動落后于時代，不如主動關(guān)注時代、擁抱時代、融入時代。我們既要腳踏實地，又要仰望星空！ 科技發(fā)展的車輪滾滾向前，創(chuàng)新事物推陳出新，從移動互聯(lián)網(wǎng)、到人工智能、再到區(qū)塊鏈 amp。amp。看不到、看不起、看不懂、追不上，每天都在身邊上演。新的時 代呼喚新的英雄。我在 20XX 戰(zhàn)略研討會上所做的《保持戰(zhàn)略定力積極擁抱變革》的講話中提到：已經(jīng)到來的第四次工業(yè)革命向我們昭示，這是一個變革的時代，也是一個最好的時代！強者獨領(lǐng)風(fēng)騷，弱者退出江湖！表面上，市場在洗牌，其實背后在洗人，凡是懶惰懈怠的，心態(tài)不端的，固步自封的，害怕改變的，必將慢慢退出歷史，不會有人記得他的消失。 我相信有 XXX 總經(jīng)理和管理團隊的帶領(lǐng)，有在座各位精英骨干的拼搏，有全體 XX人的努力， XX的未來一定會更美好！ 各位： 充滿希冀的新年鐘聲即將敲響，在 XX 即將邁入 2021 年之際，作為 XX 的聯(lián)合創(chuàng)始人、現(xiàn)任董事長，我和大家一樣： 祝福 XX！熱愛 XX！ 祝福全體 XX 人、 XX人： 新的一年，百尺竿頭，更進一步！ 身體健康、工作順利、家庭幸福！ 謝謝大家！