【導讀】工作，為加快構建社會主義現(xiàn)代化XX新格局提供堅強組織保證。下面，我講四點意見。了一系列重大舉措，并創(chuàng)造性提出新時代黨的組織路線。內涵、抓好貫徹落實。2021年7月，在全國組。養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，嚴密的有機整體。其中，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思。2020年6月，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學。程，成為每一名黨員干部的內在主動。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)之所以取得歷史。達，具有里程碑式的重大意義。大變局，我國正處于中華民族偉大復興的關鍵時期。出于維護其全球霸權地位、阻斷中華民族偉大復興進程的險惡目的，采取手段對我國進行全方位遏制打壓。來，形成為奪取新時代中國特色社會主義勝利而團結奮斗的強大力量，分，政治生態(tài)遭到嚴重破壞。三是干部隊伍建設五大體系尚未完整構建，育選管用存在薄弱環(huán)節(jié)，引進難、本土人才培養(yǎng)難、存量人才用活難，

　　

【正文】 年輕干部，政治關是第一位的，不僅要聽年輕干部怎么說、怎么看，更要注重從具體事例、點滴行為中考察考核他們的忠誠度，對政治上不合格的一票否決。要把年輕干部選拔工作與加強領導班子建設銜接起來，融入日常，抓在經(jīng)常，對各方面條件比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，要及時提拔使用。當前，要結合 X 鄉(xiāng)領導班子換屆，統(tǒng)籌考慮，整體研判，破除論資排輩和平衡照顧，打破隱形臺階，大力選拔一批政治過硬、歷練扎實，在重大斗爭一線應對重大事件、完成重 大任務的實踐中表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部進入各級領導班子。 第六，以培養(yǎng)引進用好為抓手做好人才工作，為 XX 高質量跨越發(fā)展強化智力支持。十四五時期，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才、需要人才。一是要堅持黨管人才原則。當前，各級各部門普遍存在著人才培養(yǎng)不重視、引進不積極，人才引不進來、用不起來，人才事業(yè)發(fā)展平臺不優(yōu)、服務保障水平不高，人才管理體制機制不完善等問題。我們一定要充分認識做好新時代人才工作的極端重要性，壓實一把手抓人才工作責任，嚴格落實人才工作目標責任制，推動人才工作各項任務落地落實、見行見效。二是要實施重點人才項目。聚焦全 X經(jīng)濟社會發(fā)展重點任務，深入實 施 X 級高層次人才引進計劃、高層次人才培養(yǎng)支持計劃，深化與東西部協(xié)作單位的合作，抓實衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點人才項目，每年要培養(yǎng)選拔10 名以上 XX、 X 學術和技術帶頭人、技術創(chuàng)新人才。深入實施百名專家聯(lián)百村 amp。middot。引領鄉(xiāng)村振興專家服務團下鄉(xiāng) amp。middot。助推基層治理等行動，加強對各類人才的政治引領和團結吸納。加大柔性引才用才力度，精準化引進城 X 規(guī)劃、工業(yè)發(fā)展、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、財稅金融、教育衛(wèi)生等全 X 急需的緊缺人才。特別是對急需的高精尖缺人才，要實行一事一議一人一策，實施個性化 引才方案。三是要營造良好人才環(huán)境。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺聚才、感情留才上下好功夫。要進一步健全黨政領導干部直接聯(lián)系人才制度，加強各類人才教育培訓和國情 XX 情 X 情研修，探索實行高層次人才年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等，著力營造近者悅、遠者來的人才生態(tài)。 四、要著力提高全 X 組織工作質量 理念是行動的先導，任何實踐都通過理念來引領。習近平總書記指出，十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展要以高質量發(fā)展為主題，組織工作同樣要高質量發(fā)展。我們要運用科學的工作理念，抓好工作落實，著力提高全 X 組織工作質量。 第一，堅持系統(tǒng)謀劃的理念。系統(tǒng)謀劃是具有基礎性的思想和工作方法。組織工作點多、線長、面廣，更要強化系統(tǒng)觀念，科學謀劃，增強工作的前瞻性、整體性、協(xié)同性。謀劃工作要通盤考慮，不能單打獨斗，組織、干部、公務員、人才和老干、編制等要一盤棋謀劃、一體推進；出臺政策要充分考慮關聯(lián)性、耦合性，精準把握政策實施的時機、方式、節(jié)奏，使各項舉措在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在實際成效上相得益彰；各領域工作要系統(tǒng)謀劃，接續(xù)推進，只要哪個領域哪個層級出現(xiàn)了短板弱項，就要及時補上、補強，全面抓實各要素、各環(huán)節(jié)，防止 畸輕畸重、顧此失彼。只有這樣組織工作的質量和水平才能不斷提升，形成整體合力。 第二，堅持守正創(chuàng)新的理念。創(chuàng)新是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的動力所在、活力之源。當前，組織工作仍有一些長期努力解決，但還沒有解決的老問題，實踐中又在不斷出現(xiàn)新情況、新問題，無論是解決老問題，還是破解新困局，都需要以改革的精神、創(chuàng)新的辦法來解決。我們要始終保持思想敏銳性和開放度，克服因循守舊觀念，打破傳統(tǒng)思維定勢，擺脫長期路徑依賴，以思想破冰引領實踐突破。要堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，把解決實際問題作為著眼點，把打通關節(jié)、疏通堵點作 為著力點，研機析理、靶向施策。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層開展創(chuàng)新，但創(chuàng)新是有方向、有立場、有原則的，我們做任何工作都要以貫徹黨中央精神為前提，不能標新立異、嘩眾取寵、另搞一套。 第三，堅持底線思維的理念。習近平總書記強調：領導干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。這要求我們必須堅持底線思維、增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)、保持戰(zhàn)略定力。從以往歷史上看，越是大慶之年、換屆之年，風險隱患也越多。我們一定要把困難估計得更充分一些，把風險思考得更深入一些，以防微杜漸的清醒、如履 薄冰的謹慎，做好補短板、堵漏洞、強弱項工作，努力把風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。要提高政治敏銳性和警覺性，善于從政治上觀察形勢、發(fā)現(xiàn)問題、掌控風險，力求每項工作都有好的政治導向、政治影響、政治效果，對重點工作要加強預判、做好預案，做到未雨綢繆、有備無患。對常規(guī)工作要堅持用大概率思維應對小概率事件，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線，確保萬無一失。 第四，堅持主題推進的理念。集中力量、突出重點、合力攻堅、各個擊破，是我們黨的一貫主張和優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，我們主題推進實施基層黨建推進年提升年深化年提質年智慧黨建年，持續(xù) 整頓軟弱渙散基層黨組織，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在脫貧攻堅、疫情防控等大戰(zhàn)大考中充分彰顯，黨的執(zhí)政基礎不斷夯實，取得了明顯成效。我們要堅持主題推進理念，無論是基層黨建、干部工作、人才建設等都要做到一年一個主題分步實施，確保各項工作一步一個腳印、一環(huán)一環(huán)相扣、一件一件落實，做到工作具有目標性、整體性、協(xié)同性和持續(xù)性。 第五，堅持主責主業(yè)的理念。大家要深刻認識到，組織工作是黨的重要工作，著力提高全 X 組織工作質量，是各級黨委（黨組）的主責主業(yè)，特別是全 X 各級黨組織書記要認真履行好第一責任人職責，堅持組織工作與 業(yè)務工作同研究、同部署、同推進、同考核，推動各項組織工作從有沒有向好不好優(yōu)不優(yōu)提升，以更好適應新發(fā)展階段和新發(fā)展要求。全 X 各級組織部門要對標一流，爭先進位，著力建設模范部門，全力打造政治機關，以時不我待的精氣神，不斷提高學習實踐、把握大局、運用政策、知人善任、分析研究、改革創(chuàng)新等能力，使思想和行動跟緊中央和 XX、 X 委要求、跟緊時代潮流、跟緊事業(yè)發(fā)展需要。要持之以恒正風肅紀，認真反思、自警自 XX，扶正袪邪、正本清源，教育引導全 X 組工干部知敬畏、存戒懼、守底線，樹立正氣、提振士氣，做到心有所守、身有所循、行有所 止，樹好講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的良好形象。 同志們，百年正是風華正茂，奮斗者永遠年輕。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，奮力奪取 XX 高質量跨越發(fā)展新勝利，以優(yōu)異成績慶祝建黨 100周年！