x省20xx年改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報告-資料下載頁
2025-02-21 22:41本頁面
【導(dǎo)讀】&牢記總書記諄諄囑托，貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工。新開展年度綜合考核為總抓手，著力改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列、建設(shè)強富美高新&的強大合力。理念是行動的先導(dǎo)。&深刻認識新發(fā)展理念是必須堅決貫徹的指揮。——把新發(fā)展理念作為政績考核的根本遵循。在發(fā)展理念老一套，重化圍江狀況決不能再持續(xù)下去。省委專門成立考核工作委員會，省委書記任。根據(jù)調(diào)研組對781份問卷的統(tǒng)計，82%的。職能職責(zé)分類別設(shè)置省級機關(guān)單位和高?？己酥笜?biāo)。——把人民滿意作為政績考核的重要標(biāo)尺。——優(yōu)化設(shè)計高質(zhì)量發(fā)展績效評價考卷。性指標(biāo)體現(xiàn)普遍性要求，對設(shè)區(qū)市圍繞六個高質(zhì)量設(shè)立68個二級指標(biāo)，加減分按發(fā)生次數(shù)累計、不設(shè)上限，旨在鼓勵各地各單。按本市常住人口占全省比例，從居住在本地區(qū)的公民中抽取樣本。打分，省考核辦將收集到的問題和建議反饋給考核對象?？儯醪綄崿F(xiàn)績由事考、人以績論的良性循環(huán)。
【正文】 實施年度綜合考核后壓力更大了，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的動力也更強了。四是考出了提質(zhì)增效的治理效應(yīng)，干部的制度執(zhí)行力和治理能力顯著提升。 amp。堅持以強富美高統(tǒng)領(lǐng)推進省域系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，各級干部與六個高質(zhì)量相適應(yīng)的制度執(zhí)行力和治理能力不斷提升。放管服改革縱深發(fā)展，出臺省市縣三級權(quán)力清單，省級層面非行政許可審批全部取消；推行政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和不見面審批， 90%事項可以通過網(wǎng)上辦理，營商環(huán)境優(yōu)勢更加凸顯；以黨建引領(lǐng)基層社會治理，更多優(yōu)質(zhì)資源、管理、服務(wù)下沉基層。 2021 年省級機關(guān) 單位評出服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果 34 個，人社廳精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)就業(yè)、民政廳溫情社會救助等改革舉措獲得群眾高度認可。各級干部在疫情防控大戰(zhàn)大考中經(jīng)受住了考驗，全省穩(wěn)妥有序、迅速推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，防汛救災(zāi)做到了有大汛、無大災(zāi)、零死亡。 五、識變應(yīng)變求變，更精更準(zhǔn)更實，讓考核導(dǎo)向更鮮明，助推發(fā)展更有力 習(xí)近平總書記強調(diào)指出，我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展的內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。必須準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，在推動高質(zhì)量發(fā)展上闖出新路子，在構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為。我們體會，貫徹落實新時代黨的組織路線，充分發(fā)揮干部考核工作指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器的作用，必須因時而變、謀勢而動，突出推動高質(zhì)量發(fā)展這一主題，改進政績考核，務(wù)求精準(zhǔn)科學(xué)，樹立鮮明導(dǎo)向，強化激勵效應(yīng)。 amp。的探索實踐，為我們提供了有益啟示。 （一）必須堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，引導(dǎo)干部以推動高質(zhì)量發(fā)展實績踐行兩個維護。 amp。突出 政績考核的政治屬性，堅持從貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署、踐行新發(fā)展理念的實際成效和具體事例，識別評判干部的政治素質(zhì)。實踐表明，做好新時代政績考核工作，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位、貫穿始終，堅持黨中央強調(diào)什么、部署什么就考核什么，督促引導(dǎo)干部把為民造福作為最主要的政績，在推動高質(zhì)量發(fā)展中彰顯政治忠誠和政治擔(dān)當(dāng)。 （二）必須堅持考人與考事結(jié)合，提升人由事考、知事識人的實效性精準(zhǔn)度。 amp。把年度綜合考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價的主要依據(jù)，從實事看政績，從政績看干部，考核過程扎實，考核 結(jié)果真實。實踐表明，做好新時代政績考核工作，必須堅持實踐第一的觀點，在推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局工作一線看干部，從實事、實情、實績中看能力，從要事、急事、險事、難事中看擔(dān)當(dāng)。 （三）必須堅持創(chuàng)新完善方法手段，考準(zhǔn)考實干部推動高質(zhì)量發(fā)展的實績。 amp。堅持定性與定量結(jié)合、平時與年終對接，綜合現(xiàn)場考、大數(shù)據(jù)、分析研判、群眾評議等多種方法手段，有效深化了對干部的了解。實踐表明，做好新時代政績考核工作，必須因時為法、隨事而制，全方位多渠道了解干部，近距離多角度識別干部，不斷提升政績考核科學(xué)化水平。 （四）必須 堅持用好用活考核結(jié)果，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推動發(fā)展。 amp。把考核結(jié)果運用與建立三項機制結(jié)合起來，增強結(jié)果運用剛性，加大獎優(yōu)罰劣力度，營造了擔(dān)當(dāng)干事的良好氛圍。實踐表明，做好新時代政績考核工作，必須堅持獎優(yōu)與罰劣雙向發(fā)力，鼓勵先進、鞭策落后，真正形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。 （五）必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保政績考核有力有序有效開展。 amp。把政績考核作為一把手工程，省委常委會定方向、定政策、定結(jié)果，省委書記親自謀劃抓推動，組織部門聚焦主責(zé)抓實施，提高了政績考核的嚴(yán)肅性權(quán)威性。實踐表明，做好新時代政績考核 工作，必須充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，把指揮棒牢牢抓在手中，把干部考核制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。
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