x省20xx年改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
【導(dǎo)讀】&牢記總書記諄諄囑托，貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工。新開展年度綜合考核為總抓手，著力改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列、建設(shè)強(qiáng)富美高新&的強(qiáng)大合力。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。&深刻認(rèn)識(shí)新發(fā)展理念是必須堅(jiān)決貫徹的指揮。——把新發(fā)展理念作為政績(jī)考核的根本遵循。在發(fā)展理念老一套，重化圍江狀況決不能再持續(xù)下去。省委專門成立考核工作委員會(huì)，省委書記任。根據(jù)調(diào)研組對(duì)781份問卷的統(tǒng)計(jì)，82%的。職能職責(zé)分類別設(shè)置省級(jí)機(jī)關(guān)單位和高?？己酥笜?biāo)。——把人民滿意作為政績(jī)考核的重要標(biāo)尺。——優(yōu)化設(shè)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)考卷。性指標(biāo)體現(xiàn)普遍性要求，對(duì)設(shè)區(qū)市圍繞六個(gè)高質(zhì)量設(shè)立68個(gè)二級(jí)指標(biāo)，加減分按發(fā)生次數(shù)累計(jì)、不設(shè)上限，旨在鼓勵(lì)各地各單。按本市常住人口占全省比例，從居住在本地區(qū)的公民中抽取樣本。打分，省考核辦將收集到的問題和建議反饋給考核對(duì)象。績(jī)，初步實(shí)現(xiàn)績(jī)由事考、人以績(jī)論的良性循環(huán)。
【正文】 實(shí)施年度綜合考核后壓力更大了，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力也更強(qiáng)了。四是考出了提質(zhì)增效的治理效應(yīng)，干部的制度執(zhí)行力和治理能力顯著提升。 amp。堅(jiān)持以強(qiáng)富美高統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)省域系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，各級(jí)干部與六個(gè)高質(zhì)量相適應(yīng)的制度執(zhí)行力和治理能力不斷提升。放管服改革縱深發(fā)展，出臺(tái)省市縣三級(jí)權(quán)力清單，省級(jí)層面非行政許可審批全部取消；推行政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和不見面審批， 90%事項(xiàng)可以通過網(wǎng)上辦理，營(yíng)商環(huán)境優(yōu)勢(shì)更加凸顯；以黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理，更多優(yōu)質(zhì)資源、管理、服務(wù)下沉基層。 2021 年省級(jí)機(jī)關(guān) 單位評(píng)出服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果 34 個(gè)，人社廳精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)就業(yè)、民政廳溫情社會(huì)救助等改革舉措獲得群眾高度認(rèn)可。各級(jí)干部在疫情防控大戰(zhàn)大考中經(jīng)受住了考驗(yàn)，全省穩(wěn)妥有序、迅速推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，防汛救災(zāi)做到了有大汛、無大災(zāi)、零死亡。 五、識(shí)變應(yīng)變求變，更精更準(zhǔn)更實(shí)，讓考核導(dǎo)向更鮮明，助推發(fā)展更有力 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展的內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。必須準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上闖出新路子，在構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為。我們體會(huì)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，充分發(fā)揮干部考核工作指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器的作用，必須因時(shí)而變、謀勢(shì)而動(dòng)，突出推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這一主題，改進(jìn)政績(jī)考核，務(wù)求精準(zhǔn)科學(xué)，樹立鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化激勵(lì)效應(yīng)。 amp。的探索實(shí)踐，為我們提供了有益啟示。 （一）必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，引導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績(jī)踐行兩個(gè)維護(hù)。 amp。突出 政績(jī)考核的政治屬性，堅(jiān)持從貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署、踐行新發(fā)展理念的實(shí)際成效和具體事例，識(shí)別評(píng)判干部的政治素質(zhì)。實(shí)踐表明，做好新時(shí)代政績(jī)考核工作，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位、貫穿始終，堅(jiān)持黨中央強(qiáng)調(diào)什么、部署什么就考核什么，督促引導(dǎo)干部把為民造福作為最主要的政績(jī)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯政治忠誠(chéng)和政治擔(dān)當(dāng)。 （二）必須堅(jiān)持考人與考事結(jié)合，提升人由事考、知事識(shí)人的實(shí)效性精準(zhǔn)度。 amp。把年度綜合考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，從實(shí)事看政績(jī)，從政績(jī)看干部，考核過程扎實(shí)，考核 結(jié)果真實(shí)。實(shí)踐表明，做好新時(shí)代政績(jī)考核工作，必須堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局工作一線看干部，從實(shí)事、實(shí)情、實(shí)績(jī)中看能力，從要事、急事、險(xiǎn)事、難事中看擔(dān)當(dāng)。 （三）必須堅(jiān)持創(chuàng)新完善方法手段，考準(zhǔn)考實(shí)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)績(jī)。 amp。堅(jiān)持定性與定量結(jié)合、平時(shí)與年終對(duì)接，綜合現(xiàn)場(chǎng)考、大數(shù)據(jù)、分析研判、群眾評(píng)議等多種方法手段，有效深化了對(duì)干部的了解。實(shí)踐表明，做好新時(shí)代政績(jī)考核工作，必須因時(shí)為法、隨事而制，全方位多渠道了解干部，近距離多角度識(shí)別干部，不斷提升政績(jī)考核科學(xué)化水平。 （四）必須 堅(jiān)持用好用活考核結(jié)果，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。 amp。把考核結(jié)果運(yùn)用與建立三項(xiàng)機(jī)制結(jié)合起來，增強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用剛性，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣力度，營(yíng)造了擔(dān)當(dāng)干事的良好氛圍。實(shí)踐表明，做好新時(shí)代政績(jī)考核工作，必須堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)與罰劣雙向發(fā)力，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，真正形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。 （五）必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保政績(jī)考核有力有序有效開展。 amp。把政績(jī)考核作為一把手工程，省委常委會(huì)定方向、定政策、定結(jié)果，省委書記親自謀劃抓推動(dòng)，組織部門聚焦主責(zé)抓實(shí)施，提高了政績(jī)考核的嚴(yán)肅性權(quán)威性。實(shí)踐表明，做好新時(shí)代政績(jī)考核 工作，必須充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，把指揮棒牢牢抓在手中，把干部考核制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。
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