20xx年在人大常委會秘書長座談會上的發(fā)言-資料下載頁
2025-02-20 01:06本頁面
【正文】 提高 X 個百分點的任務。三是創(chuàng)新機制，加強代表履職管理。建立人大代表履職項目化考核評價機制，以一張紙十件事的方式，對代表履職情況采用百分制進行量化打分，促進代表更好地履 職盡責。指導縣鄉(xiāng)人大建立民生實事項目票決制，促進基層決策科學化民主化。召開代表報告履職情況現(xiàn)場觀摩會，示范推進代表向原選舉單位或選民報告履職情況。 amp。ensp。amp。ensp。amp。ensp。amp。ensp。六、緊扣效能提升推動機關(guān)建設 amp。ensp。amp。ensp。amp。ensp。amp。ensp。主動適應新時代新要求，不斷加強自身建設，注重規(guī)范務實，充分發(fā)揮內(nèi)力，著力提升履職效能，為各項工作順利開展提供有力保障。一是著力加強制度建設。發(fā)揮制度建設管根本、管長遠的重要作用，及時研究制定并完善提升一系列常委會工作制度和機關(guān)管理 制度，并在機關(guān)倡導形成嚴格按制度規(guī)范辦事的鮮明導向和濃厚氛圍，真正做到用制度管人管權(quán)管事。二是著力推進能力建設。大力推進履職能力專業(yè)化建設，深入學習領會習近平總書記關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，并針對人大代表、常委會組成人員、機關(guān)干部等不同對象，分別組織形勢政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識等方面的集中培訓，進一步增強政治素質(zhì)、法律素養(yǎng)和履職本領。三是著力深化作風建設。強化結(jié)果導向，采用項目化、清單化的方法推進全年各項工作，按照市委五可（可定義、可量化、可操作、可考核、可追究），以及板扎一當?shù)囊?，將省?大綜合考核評分細則的具體要求與履職工作相結(jié)合，明確各項工作的形式、目的、方式路徑、具體要求、責任部門、完成時限和績效評價，并將其作為對各委、辦、室年終考評考核的重要依據(jù)。堅持問題導向，牢記為民初心，狠抓工作落實，以部署推進形式主義、官僚主義集中整治為抓手，推動深入查擺問題、深刻剖析原因、逐一對賬銷號、認真整改落實，以求真務實的舉措不斷提升履職效能。
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