20xx年在全縣招商引資招才引智工作會議上的講話-資料下載頁
2025-02-20 01:04本頁面
【正文】 準招商。去年，我們專門成立了找老鄉(xiāng)專班，共收集 X 在外成功人士 X 人，這些人才資源是實施回歸工程的基礎，是外出招商的重點，要對接好、利用好。要加大優(yōu)惠政策支持，引導資源對路、產業(yè)對路、項目對路的 X 老鄉(xiāng)返鄉(xiāng)投資興業(yè)，著力吸引企業(yè)回歸、項目回遷、資金回流、人才回家。當前，沿海發(fā)達地區(qū)開始新一輪產業(yè)結構調整，以紡織服裝為主的產業(yè)遷往內地已成熱潮。市 里已明確把紡織服裝產業(yè)納入縣區(qū)主導產業(yè)，要求各縣區(qū)組建紡織服裝專業(yè)園區(qū)，年底要入駐紡織服裝加工企業(yè) X 家以上。我們要抓住時機，積極研究回遷企業(yè)特點，出臺專門扶持措施，謀劃建設紡織服裝產業(yè)園，改變我縣紡織回遷企業(yè)數量較少、規(guī)模較小、分布較散的格局，真正把紡織服裝產業(yè)的檔次提起來、規(guī)模大起來、優(yōu)勢發(fā)揮出來。 （四）招才引智要深化。要立足縣域實際，出臺激勵政策，對引進的人才從生活、發(fā)展、服務等方面給予優(yōu)惠，確保吸引人才、留住人才、用好人才。堅持招才引智與招商引資相結合，廣泛聯(lián)系人才、企業(yè)聯(lián)盟、商協(xié)會、投融資等機 構，發(fā)揮他們在信息、技術、資金、項目等方面的優(yōu)勢，打包招引人才和項目，實現(xiàn)引資和引智的雙贏。延伸人才工作鏈條，在做好高層次人才服務工作基礎上，深入挖掘高層次人才的人脈資源，動員他們?yōu)?X 引人才、引項目，為外地人才、企業(yè)投資 X 牽線搭橋，帶動身邊人才來 X 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成以才引才的良性循環(huán)。積極支持開源環(huán)保等本土企業(yè)的培育和發(fā)展，全力支持企業(yè)做大做強，引導企業(yè)利用行業(yè)整合、轉型發(fā)展的有利時機，實施技術改造催生項目，通過兼并重組整合項目，圍繞引領市場需求培育項目。 （五）營商環(huán)境要優(yōu)化。要用好用足用活國家、省、市出 臺的促進經濟發(fā)展政策，按照上級出臺的招商引資政策，研究制定我縣優(yōu)惠政策，根據新形勢優(yōu)化招引政策，不倚重土地、資本等優(yōu)惠條件，堅持通過產業(yè)引導基金支持等手段，引導社會資本進入 X 工業(yè)企業(yè)投資。要優(yōu)化營商環(huán)境，認真學習赴借鑒 X 考察學習的經驗，落實聯(lián)審聯(lián)批、一網通辦、容缺辦理等制度機制，最大限度的方便企業(yè)辦事，真心實意的為企業(yè)家搞好服務。由縣紀委監(jiān)察委牽頭，縣大項目辦、政務服務和大數據局等相關單位參與，認真研究優(yōu)化行政服務流程，督促抓好各項工作機制和優(yōu)惠政策的落實。要健全落實招引項目工作機制，對意向項目，實行定期集 中評審制度，凡通過評審，不再設置其他準入門檻；對簽約項目，推行項目落地聯(lián)席辦公會制，由縣處級領導牽頭召開，對項目手續(xù)實行一次性集中辦理；對已落地項目，實行一個項目一個領導，一套班子一抓到底的工作機制，由分管縣長抓總，職能部門具體落實，解決企業(yè)落地發(fā)展難題。 （六）督導考核要嚴格。要建立招商引資定期通報制度和重大項目專項督查制度，對各單位招商引資工作進展情況，實行月匯總、季通報制度。要進一步完善招商引資工作考核辦法，按照《關于促進我縣工業(yè)發(fā)展的意見》《 X 縣招商引資工作考評及獎懲辦法（試行）》等文件精神，建 立綜合評價體系，重點考核引資總量、項目質量，實現(xiàn)每一項招商任務均可量化、可考核、可獎懲，樹立聚焦招商、問責招商的鮮明導向。
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