保險公司關(guān)于20xx年營銷內(nèi)勤薪資獎勵政策-資料下載頁
2025-05-13 06:34本頁面
【導(dǎo)讀】的超越，在提升營銷隊伍收入的前提下，堅持組織發(fā)展，抓好新增源頭，做好績優(yōu)支撐，搭建健康架構(gòu)。分公司將通過優(yōu)化資源配置，通過層級培。為2020年工作的重中之重。其中明確各職級營銷內(nèi)勤職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建。建設(shè)，逐步建立崇尚專業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、共謀發(fā)展、和諧健康的營銷文化。外機構(gòu)充分利用分公司月度即時考核體系，獎優(yōu)罰劣。y）×60%+×20%+（標(biāo)準(zhǔn)績效×實。萬一網(wǎng)中國最大的保險資料下載網(wǎng).全體營銷內(nèi)勤可參加分公司榮譽殿堂活動并接受表彰。
【正文】 季度核心指標(biāo)及考核權(quán)重： ③ 指標(biāo)獎金系數(shù)： ④繼續(xù)率調(diào)整系數(shù) 月均個險 13個月繼續(xù) 率 調(diào)整 系數(shù) X88% 88%≤X 90% 90%≤X 92% 1 92%≤X 94% ≥ 94% 榮譽殿堂表彰： 根據(jù)機構(gòu)季度保費平臺、計劃達(dá)成、成長性評選優(yōu)秀機構(gòu)，獲獎機構(gòu)全體營銷內(nèi)勤可參加分公司榮譽殿堂活動并接受表彰。 （三）年 度： 另行制定通知
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