保險公司關(guān)于20xx年營銷內(nèi)勤薪資獎勵政策(留存版)
【正文】 月 度、季度薪資及獎勵政策如下： （一）、月 度： 月度績效獎金與機構(gòu)月度規(guī)模保費計劃達(dá)成、機構(gòu)保費平臺及核心指標(biāo)掛鉤，計算公式公開透明，易于理解，凸顯激勵性；另外機構(gòu)充分利用分公司月度即時考核體系，獎優(yōu)罰劣。 機構(gòu)總月度績效獎金： 機構(gòu)總月度績效獎金 =（標(biāo)準(zhǔn)績效 規(guī)保達(dá)成系數(shù) x 規(guī)保平臺系數(shù)y） 60%+（標(biāo)準(zhǔn)績效 績優(yōu)人力達(dá)成系數(shù) z ） 20%+（標(biāo)準(zhǔn)績效 實動人力達(dá)成系數(shù) z） 20% ①標(biāo)準(zhǔn)績效 =（基本工資 +職務(wù)工資） ②規(guī)保達(dá)成系數(shù)（ x）： 根據(jù)各 機構(gòu)當(dāng)月規(guī)模保費計劃達(dá)成率按以下
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