保險公司外勤人才籌備期聘才引進(jìn)政策-資料下載頁
2025-05-13 06:23本頁面
【導(dǎo)讀】無不良嗜好，無不良?xì)v史紀(jì)錄；2020年9月份分區(qū)經(jīng)理是指獲取第二個月分區(qū)經(jīng)理財補(bǔ)津貼的人員；籌備總監(jiān)本人自9月21日至10月20日出勤率不低于80%.2．2020年8月即為考核期第一個月，以此類推。XX人壽保險股份有限公司月度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)統(tǒng)計口徑一致?；痉ǘ墭?biāo)準(zhǔn)，則定級成功；否則，按照基本法規(guī)定確定相應(yīng)職級。認(rèn)后，方可參加培訓(xùn)。計營銷經(jīng)理是指有1個直接增員且增員于9月10日前辦理完入司手續(xù)；11月20日前承保標(biāo)保在3000元以上的人員。
【正文】 過籌備營銷經(jīng)理面試和培訓(xùn)的在籌營銷經(jīng)理，在第一個月發(fā)放底薪前，若感覺籌備有困難，可申請轉(zhuǎn)籌準(zhǔn)營銷經(jīng)理，并向省公司提交《轉(zhuǎn)籌申請表》，省公司審核通過后，其薪資考核標(biāo)準(zhǔn)按《籌備準(zhǔn)營銷經(jīng)理政策》執(zhí)行。 籌備底薪合并基本法傭金納稅，按月計發(fā)。 本方案解釋權(quán)在總公司深分籌備項(xiàng)目組。 籌備準(zhǔn)營銷經(jīng)理政策 一、籌備時間 9月 1日 11月 10日 二、籌備資格 年齡在 28－ 50周歲之間，有進(jìn)取心，身體健康，相貌端莊，談吐清晰；品德優(yōu)良，無不良嗜好，無 不良?xì)v史紀(jì)錄； 具有中專及同等以上學(xué)歷； 所有籌備準(zhǔn)營銷經(jīng)理必須經(jīng)各中支負(fù)責(zé)人初試通過，再經(jīng)省公司機(jī)構(gòu)發(fā)展部面試審核確認(rèn)后，方可參加培訓(xùn)。 三、籌備待遇 增員津貼獎：本人直增實(shí)動 3 人，獎勵增員津貼 4000 元；本人直增實(shí)動 2 人，獎勵增員津貼 2020元；本人直增實(shí)動 1人，獎勵增員津貼 800元； 直增實(shí)動是指辦理入司手續(xù)、期間考取代理人資格證、且在 2020年 11 月 10 日前（含）達(dá)到業(yè)績標(biāo)保》 3000P， 11月 25日前承保。 增員津貼獎發(fā)放時間為： 2020年 11 月 25日。 出勤津貼獎： 9月份入司新人 月 份 考勤統(tǒng)計時間 出勤率 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時間 第一個月 入司當(dāng)天 9月 20日 》 90% 30元 /天 9月 25日 》 80% 20元 /天 9月 25日 》 70% 10元 /天 9月 25日 第二個月 9月 2110月 20日 》 90% 30元 /天 10月 25日 》 80% 20元 /天 10月 25日 》 70% 10元 /天 10月 25日 第三個月 10月 21日 11月 10日 》 90% 30元 /天 11月 25日 》 80% 20元 /天 11月 25日 》 70% 10元 /天 11月 25日 10月份入司新人 月份 考勤統(tǒng)計時間 出勤率 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時間 第一個月 入司當(dāng)天 10月 20日 》 90% 30元 /天 10月 25日 》 80% 20元 /天 10月 25日 》 70% 10元 /天 10月 25日 第二個月 10月 2111月 10日 》 90% 30元 /天 11月 25日 》 80% 20元 /天 11月 25日 》 70% 10元 /天 11月 25日 11月份入司新人 月份 考勤統(tǒng)計時間 出勤率 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時間 第一個月 入司當(dāng)天 11月 10日 》 90% 30元 /天 11月 25日 》 80% 20元 /天 11月 25日 》 70% 10元 /天 11月 25日 注：出勤率＝實(shí)際出勤天數(shù) /應(yīng)出勤天數(shù) ,其中應(yīng)出勤天數(shù)以公司要求的出勤日計算。 ：至 20１１年３月 31日（含）達(dá)到《基本法》晉升營銷經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)，一次性獎勵 4000元。 晉升成功獎發(fā)放時間為：成功晉升營銷經(jīng)理后次月（ 2020年４月）隨傭金計發(fā)。 四、基本法考核 籌備準(zhǔn)營銷經(jīng)理錄機(jī)以后，進(jìn)入為期３個月的基本法定級考察期。如籌備準(zhǔn)營銷經(jīng)理在3個月內(nèi)達(dá)到基本法定級標(biāo)準(zhǔn)，則定級成功；否則，按照基本法規(guī)定確定相 應(yīng)職級。 五、其他規(guī)定 籌備期如未達(dá)到對應(yīng)全指標(biāo)要求，則不發(fā)放當(dāng)月底薪。 籌備底薪合并基本法傭金納稅，按月計發(fā)。 本方案解釋權(quán)在總公司深分籌備項(xiàng)目組。
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