【導(dǎo)讀】說明：1、這是開心公司10年發(fā)展規(guī)劃圖。1000平米以下的店；3、行政中心職能包括企管部、人事部、法務(wù)部、行政部、公關(guān)部等；流程操作是否規(guī)范等等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、提出建議的部門，直接對(duì)集團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)。計(jì)2025年國民生產(chǎn)總值將達(dá)到65萬億人民幣，社會(huì)商品消費(fèi)總額達(dá)到35--40萬億人民幣，須在人力資源這塊早規(guī)劃、早準(zhǔn)備、使公司人才培訓(xùn)走在公司的發(fā)展前列。前3年打基礎(chǔ)，中3年求發(fā)展，后4年做規(guī)模；購商品]；公司設(shè)置部門7個(gè)，人員46名。直銷部業(yè)績單獨(dú)核算,計(jì)劃06年5月1日前第一個(gè)開心樂園開業(yè)，面積100—300平米,米預(yù)計(jì)銷售84—112萬；300平米預(yù)計(jì)銷售126—168萬；當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤是銷售額的10%。網(wǎng)絡(luò)商店實(shí)現(xiàn)年銷售額10萬元。般客戶30名、省級(jí)客戶8—10名]、儲(chǔ)運(yùn)主管1名、儲(chǔ)運(yùn)員7人；

　　

【正文】 8. 進(jìn)行 戰(zhàn)略投資、融資，為企業(yè)資金創(chuàng)造效益 。 9. 建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度、用人制度、培訓(xùn)制度并執(zhí)行到位，按照國際一流公司經(jīng)營財(cái)務(wù)中心。 累。 總 經(jīng) 理 ： 能夠具有戰(zhàn)略投資、融資能力，為企業(yè)資金創(chuàng)造效益，能夠?yàn)槠髽I(yè)建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度、用人制度、培訓(xùn)制度并執(zhí)行到位，按照國際一流公司經(jīng)營財(cái)務(wù)中心。 并 內(nèi)部審計(jì)專題報(bào)告 1. 經(jīng)理任職期間的業(yè)績考核審計(jì)報(bào)告。 2. 公司生產(chǎn)、經(jīng)營錯(cuò)誤與舞弊審計(jì)報(bào)告。 3. 重大質(zhì)量事故處理專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。 4. 戰(zhàn)略性投資、融資專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。 5. 兼并加工廠的 專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。 6. 部門費(fèi)用考核專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。 7. 績效考核專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。 一、 倉庫保管員 應(yīng)知： 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解公司的常規(guī)工作流程； 熟悉倉庫物料發(fā)放工作的流程，以及倉庫設(shè)備配置狀況； 對(duì)倉庫內(nèi)各種物料的品種及用途有一定的了解； 了解倉庫中的防火器材的使用方法，具有一定的安全防范意識(shí)； 應(yīng)會(huì)： 與本部門其他員工良好的溝通能力，切實(shí)協(xié)助好其他員工的工作； 辦事認(rèn)真、細(xì)致、積極主動(dòng)，為人正直誠懇； 熟練使用倉庫中的防火器材，遇 到緊急情況不慌張； 工作中多做多想，能提出自己的想法協(xié)助好倉庫的管理。 基本條件： 年齡在 35 周歲以下的男性； 良好的道德操守； 身強(qiáng)力壯，能負(fù)荷一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)； 高中文化水平以上。 、倉庫收發(fā)員 應(yīng)知： 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解公司的常規(guī)工作流程； 倉庫內(nèi)各種物料的用途； 倉庫物料的收、發(fā)、退的工作流程； 了解倉庫中的防火器材的使用方法，具有一定的安全防范意識(shí)； 應(yīng)會(huì)： 與公司其他員工良好的溝通能力，切實(shí)協(xié)助好其他員工的工作； 與其他工廠人員良好的溝通能力； 堅(jiān)決維護(hù)公司利益，拒絕外發(fā)工廠不符合公司規(guī)定的要求； 獨(dú)立完成公司物料手工帳的記錄，錯(cuò)誤率控制在 %以 下； 保持倉庫物資與帳卡一致。 基本條件： 年齡在 40 周歲以下，在公司工作 1 年以上； 良好的道德操守 身體健康； 能不定時(shí)加班； 高中以上文化水平。 三、倉庫收發(fā)、錄入員 應(yīng)知： 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解公司的常規(guī)工作流程； 倉庫內(nèi)各種物料的用途； 倉庫物料的收、發(fā)、退的工作流程； 了解倉庫中的防火器材的使用方法，具有一定的安全防范意識(shí)； 金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用方法； 應(yīng)會(huì)： 與公司其他員工良好的溝通能力，切實(shí)協(xié)助好其他員工的工作； 與其他工廠人員良好的溝通能力； 堅(jiān)決維護(hù)公司利益，拒絕外發(fā)工廠不符合公司規(guī)定的要求； 能獨(dú)立完成電腦帳的錄入工作，并能解決工作中出現(xiàn)的各種問題； 能獨(dú)立的提供公司要求提供的各種數(shù)據(jù)； 基本條件： 年齡在 35 周歲以下，在公司工作 1 年以上； 良好的道德操守； 身體健康； 能不定時(shí)加班； 高中以上文化水平。 四、采購人員 應(yīng)知： 遵守國家與采購相關(guān)的法律法規(guī)； 遵守本公司的規(guī)章制度； 保持對(duì)本公司的忠誠，在不違反國家法規(guī)和 /或政府條例的前提下，采購人員應(yīng)以本道德準(zhǔn)則相符的精神，去完成公司的采購目標(biāo)； 公平、公正、不帶個(gè)人偏見，在考慮全局的基礎(chǔ)上，從提供最 佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購； 堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)，拒絕任何形式的不道德商業(yè)行為和做法； 規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易公平性的利益沖突； 誠實(shí)把對(duì)待供應(yīng)商或潛在的供應(yīng)商，以及其他與自己有生意來往的對(duì)象； 保持高水準(zhǔn)的個(gè)人操作； 拒絕接受供應(yīng)商或潛在供應(yīng)商的贈(zèng)禮。 誠實(shí)、守信。 應(yīng)會(huì)： 熟悉掌握國家與采購有關(guān)的法律法規(guī)； 熟悉掌握本公司的規(guī)章制度； 一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧； 了解輔料市場(chǎng)行情； 熟悉操作電腦常用軟件； 了解 ISO9000 品質(zhì)管理體系 。 基本條件： 在公司工作 1 年以上； 良好的道德操守，認(rèn)真負(fù) 大專以上文化水平。 第三條：部門主管、經(jīng)理的職責(zé) 一、 經(jīng)理主要職責(zé) 1．尋找輔料加工廠，確認(rèn)工廠，確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量。 2．簽訂輔料生產(chǎn)合同。 3．審批輔料生產(chǎn)訂單。 4．開發(fā)新的輔料，打樣。 5．審批輔料付款。 對(duì)倉庫管理進(jìn)行檢查。 負(fù)責(zé)原棉的采購。 二：主管主要職責(zé) 全面負(fù)責(zé)倉庫的收 發(fā)工作，確保貨物能及時(shí)、準(zhǔn)確地入庫和出庫，并保證貨物包裝的完整； 全面負(fù)責(zé)倉庫物資的擺放工作，使倉庫能發(fā)揮最大倉儲(chǔ)能力，并保證倉庫擺放整齊，要求做到根據(jù)不同種類、型態(tài)、特點(diǎn)、用途、分庫分區(qū)， 做到“二齊”“三清”“四定位” 二齊：擺放整齊，庫容整齊； 三清：材料清，數(shù)量清，規(guī)格清； 四定位：按區(qū)，按排，按架，按位定位； 全面負(fù)責(zé)倉庫數(shù)量的抽查、盤點(diǎn)工作； 全面負(fù)責(zé)檢查安全防火設(shè)施和措施器材等； 加強(qiáng)對(duì)倉庫保管員的管理，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，對(duì)不能適應(yīng)倉庫工作的人員進(jìn)行調(diào)整 負(fù)責(zé)每月 3 號(hào) 前，向上級(jí)提供上月倉庫出入庫匯總表（包括：棉花、棉紗出入庫匯總表；面料出入庫匯總表；并在匯總表注明庫存 2 個(gè)月以上的棉紗、面料；匯報(bào)倉庫物資的保管情況 1:針織線衫設(shè)計(jì)師 要求： 服裝專業(yè)畢業(yè)； 有四年以上線衫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)流程 ； 有知名品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 對(duì)尺寸規(guī)格較為敏感，懂針織工藝會(huì)推碼； 熟悉輔料 ,服飾配件 ,； . 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2:女裝設(shè)計(jì)師 要求： 服裝專業(yè)畢業(yè)； 有四年以上女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)流程 ； 有知名休閑女裝品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 對(duì)尺寸規(guī) 格較為敏感。 熟悉服裝打版和生產(chǎn)工藝流程 ； 熟悉面輔料 ,服飾配件； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3:男裝設(shè)計(jì)師 要求： 服裝專業(yè)畢業(yè)； 有四年以上男裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)流程 ； 有知名休閑男裝品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 對(duì)尺寸規(guī)格較為敏感。 熟悉服裝打版和生產(chǎn)工藝流程 ； 懂版型和男裝的皮標(biāo)設(shè)計(jì) ； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4:家居服裝設(shè)計(jì)師 要求： 服裝專業(yè)畢業(yè)； 有四年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)流程 ； 有知名品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 能把握服裝尺寸規(guī)格， 熟悉服裝打版和生產(chǎn)工 藝流程 ； 熟悉面輔料； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5:內(nèi)衣設(shè)計(jì)師 要求： 服裝專業(yè)畢業(yè)； 有四年以上內(nèi)衣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)流程 ； 有知名品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 能把握服裝尺寸規(guī)格， 熟悉服裝打版和生產(chǎn)工藝流程 ； 熟悉面輔料； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6:設(shè)計(jì)助理師 要求： 服裝專業(yè)畢業(yè)，有服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)三年的； 有較強(qiáng)的信息搜集和整理能力； 熟悉面輔料 ,服飾配件；熟悉服裝打版和生產(chǎn)工藝流程； 會(huì)一些基本的圖象處理軟件 ； 7:設(shè)計(jì)員 要求： 服裝專業(yè)畢業(yè)，有服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)二年的； 有較 強(qiáng)的信息搜集和整理能力； 熟悉面輔料 ,服飾配件；熟悉服裝打版和生產(chǎn)工藝流程； 會(huì)一些基本的圖象處理軟件 ； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 8:板型師 要求： 有五年以上的制版經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成制版工作； 兼有梭織和針織面料打版經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 ； 對(duì)尺寸規(guī)格能很好的把握及能夠熟練推檔； 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量要求，有一定的樣衣制作能力； 熟悉常用面輔料和服飾配件的特性和使用； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 9:助理板師 要求： 有三年以上的制版經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成制版工 作。 能把握尺寸規(guī)格， 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量要求； 熟悉常用面輔料和服飾配件的特性 、 使用； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 10:板型員 要求： 有二年以上的制版經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成制版工作。 能把握尺寸規(guī)格， 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量要求； 熟悉常用面輔料和服飾配件的特性 、 使用； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 11:樣衣制作員 要求： 有四年以上服裝縫制的經(jīng)驗(yàn) ,能夠獨(dú)立完成整件服裝的制作； 熟悉面料的特性； 有打版或裁剪經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 敬業(yè)，有責(zé)任感；有團(tuán)隊(duì)合作精神； 12:開發(fā)部業(yè) 務(wù)員 要求： 服裝專業(yè)畢業(yè)，有服裝工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通，有輔料供應(yīng)廠和加工廠資料的優(yōu)先考慮； 具有洞察市場(chǎng)的敏銳力；有一定的信息通路 .信息資源 會(huì)使用電腦；對(duì)服裝上業(yè)務(wù)要精通 ,要了解市場(chǎng)流行信息 ,. 敬業(yè)，有責(zé)任感；有團(tuán)隊(duì)合作精神； 13:開發(fā)部內(nèi)勤 : 要求 : 服裝轉(zhuǎn)業(yè)畢業(yè) ,有服裝工作經(jīng)驗(yàn) 3 年的 . 善于與人溝通，有協(xié)調(diào)能力的 ,有一定的語言表達(dá)能力 . 會(huì)使用電腦；懂統(tǒng)計(jì)工作 . 敬業(yè)，有責(zé)任感；有團(tuán)隊(duì)合作精神； 14：服裝平面設(shè)計(jì) ： 要能獨(dú)立完成服裝輔料設(shè)計(jì)，對(duì)服裝要各個(gè)細(xì)節(jié)要了解。服裝平面處里； 對(duì)服裝流行要明感，能及時(shí)撲捉到市場(chǎng)流行動(dòng)態(tài)。及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析。 善于與人溝通，有協(xié)調(diào)能力的 ,有一定的語言表達(dá)能力 . 會(huì)使用電腦；懂統(tǒng)計(jì)工作 . 敬業(yè)，有責(zé)任感；有團(tuán)隊(duì)合作精神 。 開發(fā)部經(jīng)理職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)開發(fā)部的總體策化和管理，設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定 。設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行，部門財(cái)務(wù)審核，部門人員的考核。（ 3 分） 2: 負(fù)責(zé)開發(fā)部的經(jīng)營計(jì)劃的擬定和落實(shí) .(2 分 ) 3：負(fù)責(zé)與其他部門之間的協(xié)調(diào)與 配合工作，擬訂部門管里制度，內(nèi)部職員的績效考核和量化考核制度，建立獎(jiǎng)懲制度并監(jiān)督執(zhí)行。（ 4 分） 4：負(fù)責(zé)對(duì)部門職員的每項(xiàng)工作的落實(shí)與執(zhí)行，并及時(shí)處理。（ 2 分） 5：負(fù)責(zé)對(duì)部門職員進(jìn)行企業(yè)文化和職能等方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)。（ 2 分） 6：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。（ 2 分） 設(shè)計(jì)師主管的職責(zé)： 1： 制定新一季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風(fēng)格及產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)思路，交與老總、供應(yīng)經(jīng)理，審核確認(rèn)（ 4分） 2: 制定產(chǎn)品分類比例及產(chǎn)品的搭配比例 . 2： 根據(jù)目標(biāo)消費(fèi)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶群體心態(tài)、年齡等一系列市場(chǎng)調(diào)研和參考面料、色彩等流行趨勢(shì) 擬定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 。 （ 1 分） 3： 為品牌形象和產(chǎn)品風(fēng)格進(jìn)行定位 ”，同時(shí)滿足該品牌消費(fèi)者的季節(jié)性需求。（ 2 分） 4： 擬定的設(shè)計(jì)方案必須是一份完整的項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，其內(nèi)容應(yīng)包括：款式效果圖、工藝圖、面輔料小樣、料率、成本核算清單、利潤配比表、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)分析報(bào)告以及目標(biāo)市場(chǎng)出貨渠道的整合方案。（ 4 分） 5：要對(duì)生產(chǎn)大貨的樣衣進(jìn)行封款式樣，（ 4 分） 6：如沒完成開發(fā)計(jì)劃的 80%時(shí)，將降職為設(shè)計(jì)師。 設(shè)計(jì)師的職責(zé)： 1： 設(shè)計(jì)師在生產(chǎn)和設(shè)計(jì) 中 ，必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和行業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)定， 恪守職業(yè)道德。 （ 2 分） 2： 設(shè)計(jì)師必須 要根據(jù)開發(fā)計(jì)劃來到推自己的設(shè)計(jì)任務(wù) ,要在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)完成 .。 （ 3 分） 3： 設(shè)計(jì)師應(yīng)嚴(yán)格保守本企業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密。 （ 2 分） 4： 設(shè)計(jì)師必須接受職業(yè)繼續(xù)教育，更新知識(shí)，不斷提高設(shè)計(jì)專業(yè)水平。 （ 1 分） 5: 設(shè)計(jì)師市場(chǎng)調(diào)研的時(shí)候要有市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告 ,內(nèi)容 :商場(chǎng)排行榜 ,流行色 。流行面料 。流行款式 . 6: 設(shè)計(jì)師的款式圖要標(biāo)注清楚 ,要有前后結(jié)構(gòu)圖 。尺寸 ,工藝說明 .輔料等 . 7: 設(shè)計(jì)師要對(duì)自己的款式進(jìn)行工藝跟樣及初步的款式封樣 . 8：設(shè)計(jì)師選中的款式未達(dá)到 50%時(shí)，將降為設(shè)計(jì)助 理。（ 4 分） 9：設(shè)計(jì)師必需通過各種途徑了解款式流行動(dòng)向，向?qū)I(yè)的設(shè)計(jì)公司，專業(yè)的生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。（ 3 分） 助理設(shè)計(jì)的職責(zé)： 1: 能積級(jí)協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)。并能謙虛的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，（ 2 分） 2: 能積極跟專業(yè)設(shè)計(jì)公司，專業(yè)的生產(chǎn)廠家，多溝通，學(xué)習(xí)。（ 4 分） 3: 能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù) ,思路要清晰 . 4：要對(duì)面輔料要熟悉，能準(zhǔn)確表達(dá)款式。（ 3 分） 5