【正文】 積極主動，為人正直誠懇； 熟練使用倉庫中的防火器材，遇 到緊急情況不慌張； 工作中多做多想，能提出自己的想法協(xié)助好倉庫的管理。 4. 戰(zhàn)略性投資、融資專項審計報告。 總 經(jīng) 理 ： 能夠具有戰(zhàn)略投資、融資能力，為企業(yè)資金創(chuàng)造效益，能夠為企業(yè)建立現(xiàn)代財務(wù)管理制度、用人制度、培訓(xùn)制度并執(zhí)行到位，按照國際一流公司經(jīng)營財務(wù)中心。 7. 熟悉國家 財經(jīng) 法規(guī)，充分利用國家政策為企業(yè)創(chuàng) 造 良 好的財稅條件，規(guī)避企業(yè)財稅風(fēng)險，增加企業(yè)積累。 3. 熟悉公司財和物的業(yè)務(wù)情況并且具有監(jiān)督審核能力 。 財務(wù)經(jīng)理： 能夠根據(jù)公司實際情況，制定適合我公司的財務(wù)管理制度，并執(zhí)行到位，能夠根據(jù)公司的發(fā)展需要及時培養(yǎng)出所需合格人才，能夠熟悉公司財和物的業(yè)務(wù)情況并且具有監(jiān)督審核能力，能夠 參與企業(yè)預(yù)決算及在經(jīng)營方面參與并根據(jù)公司財務(wù)情況分析企業(yè)經(jīng)營狀況，評估企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及預(yù)警能力。 裝訂、保管好會計憑 證、報表等會計資料。負責(zé)對外報表的報送和按期辦理納稅申報和出口退稅。每月向各部門提供月報表。 1 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。（倉庫物資及委外物資） 產(chǎn)品分類建立成本總賬、明細分類賬，建立健全臺賬。 監(jiān)督生產(chǎn)費用 分析產(chǎn)品成本計劃完成情況，找出成本升降原因。 1配合做好融資、稅款交納和出口退稅工作。 每日下班前，做好當日銀行收、支、余日報表的編制工作。 妥善保管好票據(jù)，對票據(jù)的使用另行準備一本備查簿進行逐筆登記 及時記賬，做到日清月結(jié)，并及時與總賬核對。 做好現(xiàn)金日記賬的核對工作，確保賬證相符、賬賬相符、賬實相符。 3. 根據(jù)審批后的合法單據(jù)，及時準確做好公司各部現(xiàn)金收、支工作，并及時在相關(guān)單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”章。 現(xiàn)金 會計： 財務(wù)部門要嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金 管理 制度，公司有關(guān)財務(wù)制度 進行現(xiàn)金 核算。 定期或不定期對財物進行抽查、盤點工作，確保賬帳相符、賬實相符、賬卡相符。 E． 負 責(zé)或協(xié)助核查、處理與假冒商品相關(guān)的業(yè)務(wù)。 信息文員崗位職責(zé) A． 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。 E． 負責(zé)培訓(xùn)終端產(chǎn)品的陳列、出樣，定時檢查監(jiān)督終端形象的落實情況； F． 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 室內(nèi)設(shè)計崗位的職責(zé) 主要職責(zé) A． 負責(zé)企業(yè)及企業(yè)產(chǎn)品三維展示形象（包括企業(yè)內(nèi)部的形象設(shè)計和產(chǎn)品終端的專 賣店、店中店、專柜展臺等的設(shè)計） 。 、主要職責(zé) A．負 責(zé)企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)品視覺形象設(shè)計（包括外包裝設(shè)計、差異性形象設(shè)計及平面廣告設(shè)計） B．認真維護產(chǎn)品包裝的統(tǒng)一形象，及時與輔料部對接檢查入庫的每一款包裝盒、拎袋等，發(fā)現(xiàn)有問題及時匯報給部門領(lǐng)導(dǎo)； C．積極認真及時地完成客戶的每一個設(shè)計需求； D．發(fā)揮主觀能動性，積極設(shè)計品牌終端宣傳的各種資料，除完成各項必須的工作任務(wù)之外每周至少提供 23 種設(shè)計作品； E． 負責(zé)公司產(chǎn)品包裝、廣宣品及企業(yè)刊物的策劃與制作。 E． 負責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。 促銷文員崗位職責(zé) 主要職責(zé) A． 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。 C． 負責(zé)與廣告委托方（廣告公司、媒體）的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，起草廣告文案與廣告策劃方案，制作與管理廣告品，評估廣告效果，提出改進與調(diào)整建議。 品管部部長 崗位職責(zé) 負責(zé)與設(shè)計委托方（設(shè)計公司、裝潢公司）的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，起草形象設(shè)計方案與執(zhí)行方案； B．負責(zé)編制品牌終端建設(shè)年度預(yù)算，提交建設(shè)方案，制定具體的終端形象管理、考核、評估、獎勵與處罰的政策； C．負責(zé)建設(shè)方案執(zhí)行與監(jiān)督； E．負責(zé)終端貨品陳列的工作指導(dǎo)，負責(zé)營業(yè)員終端導(dǎo)購的培訓(xùn)工作。 I． 負責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司 決策組織資源投入及品牌管理。 F． 完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。 具有兩年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉從需求分析到績效跟進的整個培訓(xùn)工作流程，并對人力資源工作有整體概念的理解。 性別不限， 2840 歲 大學(xué)畢業(yè)，五年以上零售業(yè)、酒店、餐飲、保險員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有從事教育教學(xué)事業(yè)者優(yōu)先；具備豐富的門店營運各模塊及綜合管理工作經(jīng)驗，對培訓(xùn)有深刻理解且有志于在培訓(xùn)方向發(fā)展； 出色的表達能力、演講能力和文字能力，能夠了解門店培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，組織落實培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，更新培訓(xùn)內(nèi)容與形 式； 具有兩年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉從需求分析到績效跟進的整個培訓(xùn)工作流程，并對人力資源工作有整體概念的理解。 有一定的判斷力，溝通能力及良好的團隊精神。 童裝 QC 負責(zé)公司童 裝質(zhì)量檢驗工作 1 大專以上學(xué)歷， 35 歲以下，男女不限； 2 有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉 QC 工作流程； 3 熟悉服裝面料和輔料，熟悉童裝制作工藝； 4 有良好的職業(yè)道德，忠誠、敬業(yè)、踏實的工作作風(fēng)；童裝設(shè)計員，負責(zé)公司自有品牌童裝的設(shè)計。 店長助理 創(chuàng)造分店良好的銷售業(yè)績，確保完成或超額完成總部下達的營業(yè)額指標； 協(xié)助店長管理分店的運營工作； 協(xié)助店長進行賣場整體規(guī)劃； 協(xié)助店長進行各種促銷活動的組織實施工作； 職位要求 、大專以上學(xué)歷， 35 歲以下 具有 2 年以上知名百貨、超市、專賣店經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)運作模式，良好的促銷理念 .有外資零售業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位要求： 、?？埔陨蠈W(xué)歷， 45 歲以下 男女不限； 有 3 年以上零售連鎖企業(yè)市場營運管理經(jīng)驗；有外資零售業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 具有較強的計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和服。 五年以上知名企業(yè)相關(guān)職位的管理經(jīng)驗 。具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)公關(guān)能力和人際技巧 ,樂于接受挑戰(zhàn) ,能承受工作壓力；具有較強的分析能力和解決問題的能力 有較豐富的客戶資源和一定的管理能力； 熟識辦公室電腦軟件應(yīng)用，中、英文程度良好。 性別不限 30 歲以上 大學(xué)畢業(yè) 二：顧客服務(wù)中心經(jīng)理： 管理和經(jīng)營客戶服務(wù)隊伍，不斷提升團隊服務(wù)業(yè)績 開拓各種渠道，開發(fā)潛在客戶； 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)； 有對服 務(wù)部門的培訓(xùn)能力、 職位要求： 三年以上四星級酒店或大型零售企業(yè)客服 ,培訓(xùn)的相關(guān)管理經(jīng)驗 。本行業(yè)者優(yōu)先； 有良好的職業(yè)道德，忠誠、敬業(yè)、踏實的工作作風(fēng)。 各部門人才成長流程如下：研發(fā)部崗位設(shè)設(shè)置成長流程圖： 研發(fā)部 研發(fā)中心； a、職員 部門代主管 部門主管 部門代經(jīng)理 部門經(jīng)理 代總監(jiān) 研發(fā)中心總監(jiān)； b、 見習(xí)設(shè)計師 —助理設(shè)計師 設(shè)計師 首席設(shè)計師 [代設(shè)計部主管 部門主管 代設(shè)計部經(jīng)理 技術(shù)部經(jīng)理 ]； c、工藝員 [技術(shù)員 ]代技術(shù)部主管 技術(shù)部主管 代技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理； 營銷部 營銷公司；見習(xí)營銷員 營銷員 地級營銷經(jīng)理 省級營銷經(jīng)理 大區(qū)營銷經(jīng)理； 直銷部 開心專賣店 開心樂園 開心樂園連鎖公司 ； a、見習(xí)店員 店員 代柜長 柜長 代店長 [副經(jīng)理 ]店長 [經(jīng)理 ]； 一： 運營總監(jiān)： 職位要求： 1 、 5 年以上知名大型連鎖超市或百貨業(yè)高層任職履歷，有外資連鎖超市經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 a 研發(fā)中心 35 人，其中下設(shè)事業(yè)部 2 個 [年營業(yè)額做到 200 萬元 ] ；總監(jiān) 1 人、事業(yè)部經(jīng)理 3 人 [設(shè)計部、技術(shù)部 ]、首席設(shè)計師 9 名 [嬰兒 0—4 歲 2人、 5—12 歲 4 人、家居服孕婦裝 1 人、文胸內(nèi)衣 2 人、可以兼任經(jīng)理一職 ]、助理設(shè)計師 9 名、平面花板設(shè)計 員 4 名、技術(shù)主管 3 名 [一名負責(zé)事業(yè)部技術(shù) ]、工藝員 6 名 [兼版師 ]、文員 2 名； b、總計劃 8 人：總監(jiān) 1 名、經(jīng)理 1 名、計劃統(tǒng)計分析主管 3 名 [負責(zé)直營中心 1 名、代理品牌推廣中心 1 名 ]、統(tǒng)計分析員 3 名。 a 研發(fā)中心 24 人，其中下設(shè)事業(yè)部 1 個 [年營業(yè)額做到 50 萬元 ] ；總監(jiān) 1 人、經(jīng)理 3人 [設(shè)計部、技術(shù)部、 ]、首席設(shè)計師 6 名 [嬰兒 0—4 歲 2 人、 5—12 歲 4 人、可以兼任經(jīng)理 一職 ]、助理設(shè)計師 6 名、平面花板設(shè)計員 4 名、技術(shù)主管 2 名 [一名負責(zé)事業(yè)部技術(shù) ]、工藝員 4 名 [兼版師 ]其中一名負責(zé)事業(yè)部的業(yè)務(wù)、文員 1 名； b、總計劃 6 人：經(jīng)理 1 名、計劃統(tǒng)計分析主管 2 名 [負責(zé)直營中心 1 名 ]、統(tǒng)計分析員3 名。 2020 年開心公司 開發(fā)城市 500 個，建設(shè)網(wǎng)點 1500 個，嬰童全年 營業(yè)額 30000 萬，中童全年實現(xiàn)銷售 7000—8000 萬，網(wǎng)絡(luò)商店實 現(xiàn)年銷售額 1200—1500 萬，直營中心實現(xiàn)銷售1。公司設(shè)置部門 7 個，人員 290320 名。 a、研發(fā)中心 17 人，其中總監(jiān) 1 人、經(jīng)理 3 人 [設(shè)計部、技術(shù)部、計劃部 ]、首席設(shè)計師 3 名 [嬰兒 0—4 歲 1 人、 5—12 歲 2 人、可以兼任經(jīng)理一職 ]、助理設(shè)計師 3 名、計劃統(tǒng)計分析主管 1 名、統(tǒng)計分析員 2 名、平面花板設(shè)計員 3 名、技術(shù)主管 1 名、工藝員 3 名 [兼版師 ]； b、營銷中心 75 人、其中營銷總監(jiān) 1 名 [年銷售回款做到 1 個億 ]、經(jīng)理 7 名：年銷售回款額 2500 萬、 [營銷部 4 個 、企劃部、儲運部、客服部各一名 ]、 4 個營銷部合計 41 人 [包括經(jīng)理 ]，其中省級營銷經(jīng)理 6 名 [銷售回款 700 萬 ]、地級營銷經(jīng)理 10 名 [銷售回款 500 萬 ]、營銷經(jīng)理 20 名 [年銷售回款 300 萬 ]、營銷內(nèi)勤 1 名；儲運部 16 人 [包括經(jīng)理 ]儲運部主管 1名、儲運員 14 名；客服部 8 人 [包括經(jīng)理 ]，客服主管 1 名、 客管員 6 人 [每個客管員負責(zé)一般客戶 30 名、省級客戶 8—10 名 ]；企劃部 9 人 [包括經(jīng)理 ]，其中主管 1 名 、三維設(shè)計 2名、終端道具專員 1 名、網(wǎng)管主管 1 名、 08 年網(wǎng)絡(luò)商店實現(xiàn)年銷售額 500 萬元。 a、研發(fā)部 12 人，其中經(jīng)理 1 人、首席設(shè)計師 2 名 [兼主管一職 ]、助理設(shè)計師 2 名、計劃主管 1 名、計劃統(tǒng)計分析員 1 名、平面花板設(shè)計員 2 名 [兼企劃部平面設(shè)計 ]、技術(shù)主管 1 名、工藝員 2 名 [兼版師 ]； b、營銷部 23 人、其中經(jīng)理 3 名 [年銷售回款 1500 萬 ]、省級營銷經(jīng)理 4 名 [年銷售回款 400 萬 ]、地級營銷經(jīng)理 6 名 [年銷售回款 300 萬 ]、營銷經(jīng)理 10 人 [年銷售回款 200 萬 ]； c、生產(chǎn)部 6 人、其中經(jīng)理 1 名 [年完成生產(chǎn)任務(wù) 5000 是經(jīng)理 ]、主管 1 名 [年完成生產(chǎn)任務(wù) 1500 是主管 ]、跟單員 3 名、 [年完成任務(wù) 500 萬合格 ]、輔料內(nèi)勤 1 人； d、儲運客服部 15 人、其中經(jīng)理 1 名、客服主管 1 名、客管員 5 人 [每個客管員負責(zé)一般客戶 30 名、省級客戶 8—10 名 ]、儲運主管 1 名、儲運員 7 人； e、財務(wù)部 7 人、其中經(jīng)理 1 名、會計 3 名 [其 中有 1 名是負責(zé)直營點的 ]、出納 1 名、統(tǒng)計分析 1 名、審計 1 名 [兼終端賣場進銷存統(tǒng)計分析 ]； f、辦公室 3 人、其中總經(jīng)理 1 名、行政主管 1 名、文員 1 名； g、直銷部 30—35 人、其中經(jīng)理 1 名 [兼采購 ]、店長 2 人 [每平米 \年做到 6000—8000元 ]、副店長 4 人、店員 2325 人 [有一個經(jīng)營面積 100—300 平米的專賣店，另一個 300—500平米或者是 5001000 平米的店， 06 年底看第一個店的經(jīng)營情況而定 ]； h、成立企劃部 6 人，其中經(jīng)理 1 名 、三維設(shè)計 1 名、終端道具專員 1 名、網(wǎng)管員 1名、內(nèi)勤 1 名 [兼 網(wǎng)上銷售員 ]、文案策劃 1 名，網(wǎng)絡(luò)商店實現(xiàn)年銷售額 100萬元。 直銷部是開心公司的主要發(fā)展方向，所有直銷點都要設(shè)經(jīng)理、店長、副店長以利培養(yǎng)后備人才。