【正文】 積極主動(dòng)，為人正直誠(chéng)懇； 熟練使用倉(cāng)庫(kù)中的防火器材，遇 到緊急情況不慌張； 工作中多做多想，能提出自己的想法協(xié)助好倉(cāng)庫(kù)的管理。 4. 戰(zhàn)略性投資、融資專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。 總 經(jīng) 理 ： 能夠具有戰(zhàn)略投資、融資能力，為企業(yè)資金創(chuàng)造效益，能夠?yàn)槠髽I(yè)建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度、用人制度、培訓(xùn)制度并執(zhí)行到位，按照國(guó)際一流公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)中心。 7. 熟悉國(guó)家 財(cái)經(jīng) 法規(guī)，充分利用國(guó)家政策為企業(yè)創(chuàng) 造 良 好的財(cái)稅條件，規(guī)避企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)積累。 3. 熟悉公司財(cái)和物的業(yè)務(wù)情況并且具有監(jiān)督審核能力 。 財(cái)務(wù)經(jīng)理： 能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，制定適合我公司的財(cái)務(wù)管理制度，并執(zhí)行到位，能夠根據(jù)公司的發(fā)展需要及時(shí)培養(yǎng)出所需合格人才，能夠熟悉公司財(cái)和物的業(yè)務(wù)情況并且具有監(jiān)督審核能力，能夠 參與企業(yè)預(yù)決算及在經(jīng)營(yíng)方面參與并根據(jù)公司財(cái)務(wù)情況分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)警能力。 裝訂、保管好會(huì)計(jì)憑 證、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料。負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)表的報(bào)送和按期辦理納稅申報(bào)和出口退稅。每月向各部門(mén)提供月報(bào)表。 1 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。（倉(cāng)庫(kù)物資及委外物資） 產(chǎn)品分類建立成本總賬、明細(xì)分類賬，建立健全臺(tái)賬。 監(jiān)督生產(chǎn)費(fèi)用 分析產(chǎn)品成本計(jì)劃完成情況，找出成本升降原因。 1配合做好融資、稅款交納和出口退稅工作。 每日下班前，做好當(dāng)日銀行收、支、余日?qǐng)?bào)表的編制工作。 妥善保管好票據(jù)，對(duì)票據(jù)的使用另行準(zhǔn)備一本備查簿進(jìn)行逐筆登記 及時(shí)記賬，做到日清月結(jié)，并及時(shí)與總賬核對(duì)。 做好現(xiàn)金日記賬的核對(duì)工作，確保賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。 3. 根據(jù)審批后的合法單據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確做好公司各部現(xiàn)金收、支工作，并及時(shí)在相關(guān)單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”章。 現(xiàn)金 會(huì)計(jì)： 財(cái)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金 管理 制度，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度 進(jìn)行現(xiàn)金 核算。 定期或不定期對(duì)財(cái)物進(jìn)行抽查、盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬帳相符、賬實(shí)相符、賬卡相符。 E． 負(fù) 責(zé)或協(xié)助核查、處理與假冒商品相關(guān)的業(yè)務(wù)。 信息文員崗位職責(zé) A． 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷信息管理、市場(chǎng)調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。 E． 負(fù)責(zé)培訓(xùn)終端產(chǎn)品的陳列、出樣，定時(shí)檢查監(jiān)督終端形象的落實(shí)情況； F． 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 室內(nèi)設(shè)計(jì)崗位的職責(zé) 主要職責(zé) A． 負(fù)責(zé)企業(yè)及企業(yè)產(chǎn)品三維展示形象（包括企業(yè)內(nèi)部的形象設(shè)計(jì)和產(chǎn)品終端的專 賣店、店中店、專柜展臺(tái)等的設(shè)計(jì)） 。 、主要職責(zé) A．負(fù) 責(zé)企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)品視覺(jué)形象設(shè)計(jì)（包括外包裝設(shè)計(jì)、差異性形象設(shè)計(jì)及平面廣告設(shè)計(jì)） B．認(rèn)真維護(hù)產(chǎn)品包裝的統(tǒng)一形象，及時(shí)與輔料部對(duì)接檢查入庫(kù)的每一款包裝盒、拎袋等，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)； C．積極認(rèn)真及時(shí)地完成客戶的每一個(gè)設(shè)計(jì)需求； D．發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極設(shè)計(jì)品牌終端宣傳的各種資料，除完成各項(xiàng)必須的工作任務(wù)之外每周至少提供 23 種設(shè)計(jì)作品； E． 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、廣宣品及企業(yè)刊物的策劃與制作。 E． 負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的方案管理與文檔備案，評(píng)估活動(dòng)效果，提交季度促銷活動(dòng)分析報(bào)告。 促銷文員崗位職責(zé) 主要職責(zé) A． 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。 C． 負(fù)責(zé)與廣告委托方（廣告公司、媒體）的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，起草廣告文案與廣告策劃方案，制作與管理廣告品，評(píng)估廣告效果，提出改進(jìn)與調(diào)整建議。 品管部部長(zhǎng) 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)委托方（設(shè)計(jì)公司、裝潢公司）的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，起草形象設(shè)計(jì)方案與執(zhí)行方案； B．負(fù)責(zé)編制品牌終端建設(shè)年度預(yù)算，提交建設(shè)方案，制定具體的終端形象管理、考核、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的政策； C．負(fù)責(zé)建設(shè)方案執(zhí)行與監(jiān)督； E．負(fù)責(zé)終端貨品陳列的工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)員終端導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)工作。 I． 負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司 決策組織資源投入及品牌管理。 F． 完成營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。編制、提交公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷整體策劃方案。 具有兩年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從需求分析到績(jī)效跟進(jìn)的整個(gè)培訓(xùn)工作流程，并對(duì)人力資源工作有整體概念的理解。 性別不限， 2840 歲 大學(xué)畢業(yè)，五年以上零售業(yè)、酒店、餐飲、保險(xiǎn)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育教學(xué)事業(yè)者優(yōu)先；具備豐富的門(mén)店?duì)I運(yùn)各模塊及綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)有深刻理解且有志于在培訓(xùn)方向發(fā)展； 出色的表達(dá)能力、演講能力和文字能力，能夠了解門(mén)店培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織落實(shí)培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，更新培訓(xùn)內(nèi)容與形 式； 具有兩年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從需求分析到績(jī)效跟進(jìn)的整個(gè)培訓(xùn)工作流程，并對(duì)人力資源工作有整體概念的理解。 有一定的判斷力，溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 童裝 QC 負(fù)責(zé)公司童 裝質(zhì)量檢驗(yàn)工作 1 大專以上學(xué)歷， 35 歲以下，男女不限； 2 有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 QC 工作流程； 3 熟悉服裝面料和輔料，熟悉童裝制作工藝； 4 有良好的職業(yè)道德，忠誠(chéng)、敬業(yè)、踏實(shí)的工作作風(fēng)；童裝設(shè)計(jì)員，負(fù)責(zé)公司自有品牌童裝的設(shè)計(jì)。 店長(zhǎng)助理 創(chuàng)造分店良好的銷售業(yè)績(jī)，確保完成或超額完成總部下達(dá)的營(yíng)業(yè)額指標(biāo)； 協(xié)助店長(zhǎng)管理分店的運(yùn)營(yíng)工作； 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行賣場(chǎng)整體規(guī)劃； 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行各種促銷活動(dòng)的組織實(shí)施工作； 職位要求 、大專以上學(xué)歷， 35 歲以下 具有 2 年以上知名百貨、超市、專賣店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)運(yùn)作模式，良好的促銷理念 .有外資零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位要求： 、?？埔陨蠈W(xué)歷， 45 歲以下 男女不限； 有 3 年以上零售連鎖企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；有外資零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和服。 五年以上知名企業(yè)相關(guān)職位的管理經(jīng)驗(yàn) 。具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)公關(guān)能力和人際技巧 ,樂(lè)于接受挑戰(zhàn) ,能承受工作壓力；具有較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題的能力 有較豐富的客戶資源和一定的管理能力； 熟識(shí)辦公室電腦軟件應(yīng)用，中、英文程度良好。 性別不限 30 歲以上 大學(xué)畢業(yè) 二：顧客服務(wù)中心經(jīng)理： 管理和經(jīng)營(yíng)客戶服務(wù)隊(duì)伍，不斷提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)業(yè)績(jī) 開(kāi)拓各種渠道，開(kāi)發(fā)潛在客戶； 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)； 有對(duì)服 務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)能力、 職位要求： 三年以上四星級(jí)酒店或大型零售企業(yè)客服 ,培訓(xùn)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 。本行業(yè)者優(yōu)先； 有良好的職業(yè)道德，忠誠(chéng)、敬業(yè)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。 各部門(mén)人才成長(zhǎng)流程如下：研發(fā)部崗位設(shè)設(shè)置成長(zhǎng)流程圖： 研發(fā)部 研發(fā)中心； a、職員 部門(mén)代主管 部門(mén)主管 部門(mén)代經(jīng)理 部門(mén)經(jīng)理 代總監(jiān) 研發(fā)中心總監(jiān)； b、 見(jiàn)習(xí)設(shè)計(jì)師 —助理設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 首席設(shè)計(jì)師 [代設(shè)計(jì)部主管 部門(mén)主管 代設(shè)計(jì)部經(jīng)理 技術(shù)部經(jīng)理 ]； c、工藝員 [技術(shù)員 ]代技術(shù)部主管 技術(shù)部主管 代技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理； 營(yíng)銷部 營(yíng)銷公司；見(jiàn)習(xí)營(yíng)銷員 營(yíng)銷員 地級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理 省級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理 大區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理； 直銷部 開(kāi)心專賣店 開(kāi)心樂(lè)園 開(kāi)心樂(lè)園連鎖公司 ； a、見(jiàn)習(xí)店員 店員 代柜長(zhǎng) 柜長(zhǎng) 代店長(zhǎng) [副經(jīng)理 ]店長(zhǎng) [經(jīng)理 ]； 一： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)： 職位要求： 1 、 5 年以上知名大型連鎖超市或百貨業(yè)高層任職履歷，有外資連鎖超市經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 a 研發(fā)中心 35 人，其中下設(shè)事業(yè)部 2 個(gè) [年?duì)I業(yè)額做到 200 萬(wàn)元 ] ；總監(jiān) 1 人、事業(yè)部經(jīng)理 3 人 [設(shè)計(jì)部、技術(shù)部 ]、首席設(shè)計(jì)師 9 名 [嬰兒 0—4 歲 2人、 5—12 歲 4 人、家居服孕婦裝 1 人、文胸內(nèi)衣 2 人、可以兼任經(jīng)理一職 ]、助理設(shè)計(jì)師 9 名、平面花板設(shè)計(jì) 員 4 名、技術(shù)主管 3 名 [一名負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù) ]、工藝員 6 名 [兼版師 ]、文員 2 名； b、總計(jì)劃 8 人：總監(jiān) 1 名、經(jīng)理 1 名、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析主管 3 名 [負(fù)責(zé)直營(yíng)中心 1 名、代理品牌推廣中心 1 名 ]、統(tǒng)計(jì)分析員 3 名。 a 研發(fā)中心 24 人，其中下設(shè)事業(yè)部 1 個(gè) [年?duì)I業(yè)額做到 50 萬(wàn)元 ] ；總監(jiān) 1 人、經(jīng)理 3人 [設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、 ]、首席設(shè)計(jì)師 6 名 [嬰兒 0—4 歲 2 人、 5—12 歲 4 人、可以兼任經(jīng)理 一職 ]、助理設(shè)計(jì)師 6 名、平面花板設(shè)計(jì)員 4 名、技術(shù)主管 2 名 [一名負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù) ]、工藝員 4 名 [兼版師 ]其中一名負(fù)責(zé)事業(yè)部的業(yè)務(wù)、文員 1 名； b、總計(jì)劃 6 人：經(jīng)理 1 名、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析主管 2 名 [負(fù)責(zé)直營(yíng)中心 1 名 ]、統(tǒng)計(jì)分析員3 名。 2020 年開(kāi)心公司 開(kāi)發(fā)城市 500 個(gè)，建設(shè)網(wǎng)點(diǎn) 1500 個(gè)，嬰童全年 營(yíng)業(yè)額 30000 萬(wàn)，中童全年實(shí)現(xiàn)銷售 7000—8000 萬(wàn)，網(wǎng)絡(luò)商店實(shí) 現(xiàn)年銷售額 1200—1500 萬(wàn)，直營(yíng)中心實(shí)現(xiàn)銷售1。公司設(shè)置部門(mén) 7 個(gè)，人員 290320 名。 a、研發(fā)中心 17 人，其中總監(jiān) 1 人、經(jīng)理 3 人 [設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、計(jì)劃部 ]、首席設(shè)計(jì)師 3 名 [嬰兒 0—4 歲 1 人、 5—12 歲 2 人、可以兼任經(jīng)理一職 ]、助理設(shè)計(jì)師 3 名、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析主管 1 名、統(tǒng)計(jì)分析員 2 名、平面花板設(shè)計(jì)員 3 名、技術(shù)主管 1 名、工藝員 3 名 [兼版師 ]； b、營(yíng)銷中心 75 人、其中營(yíng)銷總監(jiān) 1 名 [年銷售回款做到 1 個(gè)億 ]、經(jīng)理 7 名：年銷售回款額 2500 萬(wàn)、 [營(yíng)銷部 4 個(gè) 、企劃部、儲(chǔ)運(yùn)部、客服部各一名 ]、 4 個(gè)營(yíng)銷部合計(jì) 41 人 [包括經(jīng)理 ]，其中省級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理 6 名 [銷售回款 700 萬(wàn) ]、地級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理 10 名 [銷售回款 500 萬(wàn) ]、營(yíng)銷經(jīng)理 20 名 [年銷售回款 300 萬(wàn) ]、營(yíng)銷內(nèi)勤 1 名；儲(chǔ)運(yùn)部 16 人 [包括經(jīng)理 ]儲(chǔ)運(yùn)部主管 1名、儲(chǔ)運(yùn)員 14 名；客服部 8 人 [包括經(jīng)理 ]，客服主管 1 名、 客管員 6 人 [每個(gè)客管員負(fù)責(zé)一般客戶 30 名、省級(jí)客戶 8—10 名 ]；企劃部 9 人 [包括經(jīng)理 ]，其中主管 1 名 、三維設(shè)計(jì) 2名、終端道具專員 1 名、網(wǎng)管主管 1 名、 08 年網(wǎng)絡(luò)商店實(shí)現(xiàn)年銷售額 500 萬(wàn)元。 a、研發(fā)部 12 人，其中經(jīng)理 1 人、首席設(shè)計(jì)師 2 名 [兼主管一職 ]、助理設(shè)計(jì)師 2 名、計(jì)劃主管 1 名、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析員 1 名、平面花板設(shè)計(jì)員 2 名 [兼企劃部平面設(shè)計(jì) ]、技術(shù)主管 1 名、工藝員 2 名 [兼版師 ]； b、營(yíng)銷部 23 人、其中經(jīng)理 3 名 [年銷售回款 1500 萬(wàn) ]、省級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理 4 名 [年銷售回款 400 萬(wàn) ]、地級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理 6 名 [年銷售回款 300 萬(wàn) ]、營(yíng)銷經(jīng)理 10 人 [年銷售回款 200 萬(wàn) ]； c、生產(chǎn)部 6 人、其中經(jīng)理 1 名 [年完成生產(chǎn)任務(wù) 5000 是經(jīng)理 ]、主管 1 名 [年完成生產(chǎn)任務(wù) 1500 是主管 ]、跟單員 3 名、 [年完成任務(wù) 500 萬(wàn)合格 ]、輔料內(nèi)勤 1 人； d、儲(chǔ)運(yùn)客服部 15 人、其中經(jīng)理 1 名、客服主管 1 名、客管員 5 人 [每個(gè)客管員負(fù)責(zé)一般客戶 30 名、省級(jí)客戶 8—10 名 ]、儲(chǔ)運(yùn)主管 1 名、儲(chǔ)運(yùn)員 7 人； e、財(cái)務(wù)部 7 人、其中經(jīng)理 1 名、會(huì)計(jì) 3 名 [其 中有 1 名是負(fù)責(zé)直營(yíng)點(diǎn)的 ]、出納 1 名、統(tǒng)計(jì)分析 1 名、審計(jì) 1 名 [兼終端賣場(chǎng)進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)分析 ]； f、辦公室 3 人、其中總經(jīng)理 1 名、行政主管 1 名、文員 1 名； g、直銷部 30—35 人、其中經(jīng)理 1 名 [兼采購(gòu) ]、店長(zhǎng) 2 人 [每平米 \年做到 6000—8000元 ]、副店長(zhǎng) 4 人、店員 2325 人 [有一個(gè)經(jīng)營(yíng)面積 100—300 平米的專賣店，另一個(gè) 300—500平米或者是 5001000 平米的店， 06 年底看第一個(gè)店的經(jīng)營(yíng)情況而定 ]； h、成立企劃部 6 人，其中經(jīng)理 1 名 、三維設(shè)計(jì) 1 名、終端道具專員 1 名、網(wǎng)管員 1名、內(nèi)勤 1 名 [兼 網(wǎng)上銷售員 ]、文案策劃 1 名，網(wǎng)絡(luò)商店實(shí)現(xiàn)年銷售額 100萬(wàn)元。 直銷部是開(kāi)心公司的主要發(fā)展方向，所有直銷點(diǎn)都要設(shè)經(jīng)理、店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)以利培養(yǎng)后備人才。